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株式会社ザ・キャピトルホテル東急 報酬UP

株式会社ザ・キャピトルホテル東急の内定者による企業研究レポート(全1件)

株式会社ザ・キャピトルホテル東急に内定した先輩による企業研究レポートを1件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。

ザ・キャピトルホテル東急の 企業研究レポート一覧

1件中1件表示

企業研究レポート

サービス職
25卒 | 非公開 | 非公開   入社予定
重視した軸
東急グループを幼少期から利用していた事もあり馴染みのあるグループだったこと、また東急グループトップのホテル且...続きを読む(全114文字)
理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
日本一を目指しているホテルであること、またそれに伴い勤める人もまた一丸となり日本一を目指す。その点で自分は日本一を目指すために何をするかを考え選考に臨みました。そして、歴史あるホテルでもあり、どのような歴史を経てキャピトルホテルになったのかも把握しどんな質問が来て...続きを読む(全255文字)
事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
宿泊部門、料飲部門、サービス職と分かれており、宿泊部門では主にフロントやベル等のサービス、料飲部門はレストランでの接客、サービス職では海外を周りホテルを売り込んでいくという仕事内容になっております。
ホテル業界では主にこの3点になってくると思っております。
サ...
続きを読む(全232文字)
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
海外のお客様が多い事や、国会議事堂が近い事もあり、政治家の方が泊まりにいらしてくる為厳重な対応が施されている事に信頼があるホテルだと感じられます。課題としては海外にもっと名を知らせていく事だと思っております。ホテル自体も海外に更に名を売り出していこうという目標でし...続きを読む(全234文字)
社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
懇親会や内定式での社員の方や総支配人の方、皆さんとても優しくて雰囲気も良いと感じました。
格式高いホテルということもあり、威圧感あるのかな?と思っておりましたがそんなことは無く、寧ろ温かみがあり、親切丁寧で心温まりました。
面接の際も緊張はしていましたが、かな...
続きを読む(全158文字)
働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
ホテル業はかなりハードなイメージですが、休みの申請は必ず通るという事でしたので、安心致しました。また、対象の資格を取るとプラスで給料の優遇がつく所も魅力があります。遠方の方は寮もあるので安心出来るかと思います。(但し5年で必ず退寮との事です)総じて待遇は良いように...続きを読む(全138文字)
その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
応募したからには一生懸命臨めるよう、予...続きを読む(全45文字)
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ザ・キャピトルホテル東急の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ザ・キャピトルホテル東急
フリガナ ザキャピトルホテルトウキュウ
設立日 2010年10月
資本金 1000万円
従業員数 350人
売上高 58億5000万円
代表者 末吉孝弘
本社所在地 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目10番3号
電話番号 03-3503-0109
URL https://www.tokyuhotels.co.jp/capitol-h/index.html

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