新東電算の非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
ある程度能力がある方は、たくさんの仕事を任せてもらえるため、知らず知らずのうちにスキルが上がっていくように思われます。技術的な面だけではなく外...続きを読む(全211文字)

【良い点】
ほどよい忙しさで過ごすことが出来ると思います。独立系の受託開発企業としては経営基盤はしっかりしている方だと思います。劇的な昇格や昇給はありませ...続きを読む(全188文字)

入社前の会社説明会では、教育や研修がいかにも充実しているようなことを言われるかもしれませんが、それほど期待しないほうが精神衛生上良いと思います。教育に関し...続きを読む(全174文字)

基本的に女性、男性といった性別によるキャリア分けはありませんが、暗黙的に女性が管理職になる風土はないと思われます。(女性社員が少ないのもありますが・・)
...続きを読む(全171文字)

ある程度のスキルを身につけるまでは、残業等でスキルを身につけるしかありません。ただ、比較的自由な社風なのでうまく自己管理できる方はうまくマッチする可能性が...続きを読む(全158文字)

入社当時は知らない事ばかりで面白く感じられる。しかしながら、さほどチャレンジングな環境ではないので、ある程度わかってくると、自己研鑽しない限りスキルの停滞...続きを読む(全160文字)

フレックス制度がありますので、出社時間に関しては多少の融通がきくのではないでしょうか。労働時間は、プロジェクトによりまちまちですが、残業が多くなる場合もあ...続きを読む(全153文字)

会社説明会と同時に筆記試験(SPIの簡単な感じの試験)が行われるようです。試験で高得点であれば、かなり内定に近づきます。低得点でも人間力が高いと認められれ...続きを読む(全250文字)

社内は比較的フレンドリーな感じなので、管理職の方が威張っているような事はないと思います。基本的には人柄は皆良いのではないでしょうか。管理職の方々は結構苦労...続きを読む(全155文字)

あまり型にとらわれない手法で開発を行っているので、それほどの高スキルを要求されることはないと思います。比較的、適材適所で、仕事を任されるのでどうしようもな...続きを読む(全164文字)

基本的には、女性と男性で区別はないと思います。(ただし生理休暇は月に1日は公休として取得できます[有給とは別に])ただ、積極的に前に出ていかないと管理職な...続きを読む(全157文字)

新入社員として入社した場合は、1か月から2か月の社員研修があります。内容はその年によってまちまちですが、基本的なビジネスマナー研修などは必ずあります。技術...続きを読む(全168文字)

企業としてワークライフバランスに対して、何かを施している部分はありません。
完全に個人で時間や仕事の管理をしていかないと、厳しいかもしれません。
ただ...続きを読む(全180文字)

新しい技術に対する取り組みが遅れているかもしれません。
ただ、基礎力はしっかりとしていると思います。
自身でアンテナをはって新しい技術を勉強していかな...続きを読む(全162文字)