新東電算のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
年収はこの業界では普通だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は少なめも多めでもなくこの業界なら普通貰えるぐらいの金額です...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良い点はフレッシュタイム制度で朝に疲れた時ある程度ゆとりを持って出勤できることと、有給休暇を使うとき上司に報告するだけで簡単に取れるということ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
福利厚生は普通だと思う。可もなく不可もなくと言う感じです。
社内研修は新人教育は充実していると思うが、それ以外はないので、自分自身でレベルを上...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ある程度能力がある方は、たくさんの仕事を任せてもらえるため、知らず知らずのうちにスキルが上がっていくように思われます。技術的な面だけではなく外...続きを読む(全211文字)

【良い点】
女性社員が少ないため、可愛がってもらえる。
女性社員だけ、という待遇がたまにあったりする。
女性社員での「女子会」も開催されたりしているので、...続きを読む(全211文字)

【良い点】
プロジェクトによっては開発スケジュールが無理なく管理されるところがあるためワークライフバランスをとりやすい
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ほどよい忙しさで過ごすことが出来ると思います。独立系の受託開発企業としては経営基盤はしっかりしている方だと思います。劇的な昇格や昇給はありませ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
映像 ・ 医療 ・ 企業向けなど色々な業界のSE ・ プログラミングの仕事が可能でした。
仕事の性質上、 残業も多少ありましたが、 残業代...続きを読む(全152文字)

配属先により大きく左右されるが、経験年数が少なくても責任感のある仕事に従事できるため、スキルアップは可能だと思う。
但し客先常駐型の案件の場合、いつまで...続きを読む(全183文字)

配属フロアによって業務内容も空気も違うのですが、それに耐えられず退職いたしました。
人間関係は、配属次第としか言えません。比較的穏やかな環境もあれば、
...続きを読む(全208文字)

【良い点】
若手でも様々なプロジェクトに参加でき、他チームを横断する経験ができる。プロジェクト内の役割なども割り振られる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
必要なスキルがあれば会社負担で資格等の取得援助はあります。
本人のやる気次第でスキルアップは可能です。
古い機械も多いため自分で考えることが好...続きを読む(全88文字)

【良い点】
インド系の外資系企業ということもあり、英語を使って業務を行う経験が積めることを期待していた。
入社後、自身の英語を使いたいという意思を伝えると...続きを読む(全475文字)

【良い点】
社員のスキル向上に積極的になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル向上の施策はあるが、やる気のある社員しか積極的に使ってい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
研修なども盛んで、上司と相談すれば業務時間内に研修に参加できるところがいい点。資格取得した際の一時金もあるのはいい点だと思う。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人にはより実践的かつ継続的なサポートが必要だと感じています。研修後すぐの現場配属では、習得した知識を十分に活かし...続きを読む(全224文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍あたりから色んな口コミを気にしだしたのか評価制度を実力・成果重視とするとなったが何をどう...続きを読む(全359文字)

【良い点】
スキルアップに関しては、上からも推奨されている。やりたいと思った人、やりたいと言った人はその意向を最大限に尊重してもらえている印象。それを応援...続きを読む(全90文字)

【良い点】
資格取得の際の補助や手当は豊富にありますので積極的に取得させようとする環境ではあると思います。また勉強会などもSE部門では開かれていたので時間...続きを読む(全180文字)

【良い点】
外部講座やセミナーなどは積極的に受けていい空気がある
上昇志向のある人や行動力のある人はスキルアップが自由にできる一方、受動的な人はそのままな印象続きを読む(全79文字)