新東電算の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年収はこの業界では普通だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は少なめも多めでもなくこの業界なら普通貰えるぐらいの金額です...続きを読む(全179文字)

【良い点】
色んなプロジェクトがありますので、プロジェクトによって違う言語を身につけることが可能です。
教育の部分につきましては社内研修と社外研修がありま...続きを読む(全186文字)

【良い点】
良い点はフレッシュタイム制度で朝に疲れた時ある程度ゆとりを持って出勤できることと、有給休暇を使うとき上司に報告するだけで簡単に取れるということ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
福利厚生は普通だと思う。可もなく不可もなくと言う感じです。
社内研修は新人教育は充実していると思うが、それ以外はないので、自分自身でレベルを上...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ある程度能力がある方は、たくさんの仕事を任せてもらえるため、知らず知らずのうちにスキルが上がっていくように思われます。技術的な面だけではなく外...続きを読む(全211文字)

【良い点】
女性社員が少ないため、可愛がってもらえる。
女性社員だけ、という待遇がたまにあったりする。
女性社員での「女子会」も開催されたりしているので、...続きを読む(全211文字)

【良い点】
プロジェクトによっては開発スケジュールが無理なく管理されるところがあるためワークライフバランスをとりやすい
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ほどよい忙しさで過ごすことが出来ると思います。独立系の受託開発企業としては経営基盤はしっかりしている方だと思います。劇的な昇格や昇給はありませ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
映像 ・ 医療 ・ 企業向けなど色々な業界のSE ・ プログラミングの仕事が可能でした。
仕事の性質上、 残業も多少ありましたが、 残業代...続きを読む(全152文字)

配属先により大きく左右されるが、経験年数が少なくても責任感のある仕事に従事できるため、スキルアップは可能だと思う。
但し客先常駐型の案件の場合、いつまで...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
メンバー、リーダークラスはみんな優しく、コミュニケーションも取れて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)

【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする（挨拶をする、笑顔を心がけるなど）ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはつけないと考えたほうが良い。
身内しか管理職にいないイメージがある。
結局は年功序列な気がする続きを読む(全72文字)