新東電算の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
年収はこの業界では普通だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は少なめも多めでもなくこの業界なら普通貰えるぐらいの金額です...続きを読む(全179文字)

【良い点】
色んなプロジェクトがありますので、プロジェクトによって違う言語を身につけることが可能です。
教育の部分につきましては社内研修と社外研修がありま...続きを読む(全186文字)

【良い点】
良い点はフレッシュタイム制度で朝に疲れた時ある程度ゆとりを持って出勤できることと、有給休暇を使うとき上司に報告するだけで簡単に取れるということ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ある程度能力がある方は、たくさんの仕事を任せてもらえるため、知らず知らずのうちにスキルが上がっていくように思われます。技術的な面だけではなく外...続きを読む(全211文字)

【良い点】
女性社員が少ないため、可愛がってもらえる。
女性社員だけ、という待遇がたまにあったりする。
女性社員での「女子会」も開催されたりしているので、...続きを読む(全211文字)

【良い点】
プロジェクトによっては開発スケジュールが無理なく管理されるところがあるためワークライフバランスをとりやすい
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ほどよい忙しさで過ごすことが出来ると思います。独立系の受託開発企業としては経営基盤はしっかりしている方だと思います。劇的な昇格や昇給はありませ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
映像 ・ 医療 ・ 企業向けなど色々な業界のSE ・ プログラミングの仕事が可能でした。
仕事の性質上、 残業も多少ありましたが、 残業代...続きを読む(全152文字)

配属先により大きく左右されるが、経験年数が少なくても責任感のある仕事に従事できるため、スキルアップは可能だと思う。
但し客先常駐型の案件の場合、いつまで...続きを読む(全183文字)

入社後の研修は、結構長い時間を取ってくれると思います。
当時、不景気だったこともあり、半年以上、新入社員研修でした。
常駐先から戻ってきた社員の仕事が...続きを読む(全242文字)

【良い点】
毎年1万～2万程度の給与のベースアップを行っている。
上り幅は能力や評価の結果によるが、売上ノルマは無い。
プロセスを守って創意工夫のできる人...続きを読む(全201文字)

【良い点】
忘年会が割と豪華なのと、社員のつながりのためか、社員や社員を含めた会（４人以上）でのご飯は会社側が負担してくれます。
【気になること・改善した...続きを読む(全121文字)

【良い点】
学習支援は多少あるが利用している人は少ない印象
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等はなく、社員寮も2年目までしか利用できない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
共済会費用を使わないのに取られている。
そのお金で知らない人達の呑み代になっていると思うと悲しい続きを読む(全77文字)

【良い点】
健保は評判の良い関東ITソフトウェアなので、健診の機関の選択肢が多いなど便利です。
ベネフィットもあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
福利厚生は良い印象です。詳細は以下の通りです。
・きちんと有休消化する仕組みがあるため、社員のほとんどが取得できている印象です。また、午前休/...続きを読む(全663文字)

【良い点】
家賃補助は東京の場合、管理は含め家賃5万円以上は1.5万円支給•5万以下の場合は10000円支給。それ以外の地域はそれよりも少なめ。
【気にな...続きを読む(全110文字)

【良い点】
社内にカフェがあり、障害を持った従業員が働いている。一生懸命に提供してくれている姿をみると、こちらも頑張ろうという気持ちになれる。このカフェも...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、最低限しかありません。逆に言えば最低限は揃っていると思います。給料も安いのでバランスが取りずら...続きを読む(全81文字)

【良い点】
福利厚生制度がやっと出来ました。
また、月に一回の全社員が帰社する日には会社負担で飲食し放題で懇親を深められます。その後希望者はカラオケへ。も...続きを読む(全140文字)