この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
派遣会社による評価ではなく、普段勤務している派遣先へ定期的に定量的な評価を行っており、その結果が賞与に反映される仕組みになっており、明確化が図られている。...続きを読む(全162文字)
株式会社フォーラムエンジニアリング 報酬UP
株式会社フォーラムエンジニアリングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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派遣会社による評価ではなく、普段勤務している派遣先へ定期的に定量的な評価を行っており、その結果が賞与に反映される仕組みになっており、明確化が図られている。...続きを読む(全162文字)
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派遣先となる顧客の幅は、大企業から中小企業まで幅が広く、業種も複数あり、多くの顧客があるため条件等は選択の幅が広い。特に会社のホームページは、顧客を意識し...続きを読む(全153文字)
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・案件数は、派遣業界大手だけあって、豊富にあります。
・社内教育(Eラーニング)など豊富にあり、一部半額で利用できます。
・福利厚生に力をいれています...続きを読む(全152文字)
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派遣業界最大手だけあって、案件が豊富にあり希望が通りやすい。
大手案件との取引もあり、私が出向した会社では、ネットワークエンジニアとして、設計・構築・運...続きを読む(全162文字)
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最初の一年は会社がお金をだしてElearningを受けられる。
しかし、一年を過ぎると自腹での学習となるので、入社後すぐに始めたほうがいい。
ほかにも...続きを読む(全156文字)
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いろいろな会社やいろいろな職種に挑戦することができます。
これといって目標がない人は営業の人と相談しながらどんな職種がいいか
決めていけばいいと思いま...続きを読む(全153文字)
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当時はスキルアップをするために会社の教育制度は全く無かったので
自分自身で勉強するしかありません。
通信教育の制度はあったのですが、あまり仕事に関係す...続きを読む(全201文字)
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10年以上前のことなので現在はどうなってるかわかりませんが
ここはすべて担当営業者によって給与、賞与が変わってきます。
派遣先の評価が良くても昇給はな...続きを読む(全195文字)
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担当の営業の方にもよると思いますが、上手くいけば、大手企業でのいろいろな仕事を経験することができます。違った職場の雰囲気、人々に触れることができるので、見...続きを読む(全154文字)
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いろいろな経験は積めますが、一貫した分野でのスキルアップという点では自己啓発が必須になるかと思います。同じ勤務先に長期間在籍していられる保障もありませんの...続きを読む(全164文字)
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まず入社日から3日間、本社にて研修があります。
この研修では、社内に関することから業界に関すること、
システム研修等があります。
3日間の研修が終了...続きを読む(全172文字)
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成果にはインセンティブで評価されます。
結果よりも、プロセスを重視され社内では相談しやすい環境が整っています。
年収は決して高いとは言えず、若干安めで...続きを読む(全170文字)
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希望する案件を、営業に話せば耳を傾けてくれ希望を聞き取ってもらると思います
・・・・・・。
やりたい案件につければ仕事へのモチベーションは維持できると...続きを読む(全150文字)
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私がいたプロジェクトに参加している社員同士は皆仲がよかったため、技術力をもっている社員さんと出くわすとその技術者の方からいい意味で盗む・学ぶことが多く、や...続きを読む(全165文字)
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仕事とプライベートの両立は、配属先のプロジェクト次第といったところです。あまり、忙しくないプロジェクトの場合、プライベートな時間をスキルアップなどにあてる...続きを読む(全164文字)
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特定派遣なので、出向先では派遣社員という扱い。
しかし、大手の企業とのパイプが密なのでブランドを意識した人にはオススメできるかもしれない。
ただ、必ず...続きを読む(全156文字)
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賞与は年二回。1.5~2ヶ月分。昇給は年一回5千円アップ。
残業代は全額給付されるので、残業ナシの出向先であった場合、収入の差が開くため要注意。
残業...続きを読む(全233文字)
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派遣先での仕事になりますので、私はやりがいを感じられません。
やはり、派遣という立場は弱いですし、上を目指す事もできません。
40歳を超えてる派遣社員...続きを読む(全190文字)
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残業がなければ、厳しい年収です。
私の派遣先は毎月残業に制限があり、やりたくても帰らなければならない状況です。
逆に、残業が多い企業に派遣されれば、そ...続きを読む(全189文字)
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エンジニアとして採用され、中途でしたが契約社員として入社しました。前職で劣悪な環境かでの作業が多かったため、この企業では大手が多い事もありその辺りは大変改...続きを読む(全155文字)
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ワークライフバランスという点においても特にかもなく不可もなかという印象です。大手が派遣先でたので無理な残業などはなかったですし、それなりに働きやすい環境で...続きを読む(全166文字)
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専門卒、中途で入社し、5年弱働いたが、ほぼ昇給はありませんでした。
某トラックメーカーに派遣され、同じ部署で5年弱お世話になりましたが、給料については、...続きを読む(全186文字)
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将来性については、正直長く働けない会社だと思います。
ただ、未経験でも入社させてもらえるため、経験を積むだけと割り切るのであれば入社してみるのも良いかも...続きを読む(全203文字)
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企業は特にほったらかし状態で何かあっても用紙での案内で説明なし・・・
唯一良かったのは良い派遣先に巡り合えた事です。
やりがいを求めるのであれば他の会...続きを読む(全154文字)
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決して良い給料体制ではないと思います。
入社時に頑張って交渉しましたが結果的には前社よりもダウン・・・しかも技術者なのに手当てが低すぎて厳しいです。
...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
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フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,795人 |
売上高 | 312億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤勉 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-3560-5505 |
URL | https://www.forumeng.co.jp/ |
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