この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・所属していた営業所の所長が1年間で3人も変わった。
・営業は一人しかいなく、所長兼務の為社員の状況を把握していなかった。
・こちらの状況を説明して転...続きを読む(全176文字)
株式会社フォーラムエンジニアリング 報酬UP
株式会社フォーラムエンジニアリングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・所属していた営業所の所長が1年間で3人も変わった。
・営業は一人しかいなく、所長兼務の為社員の状況を把握していなかった。
・こちらの状況を説明して転...続きを読む(全176文字)
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・ワークライフバランスるの取り組みは特になく、出向先の仕事量にすべて依存する。
・有休取得も出向先との調整となるため、会社は一切関知しない。
・休日出...続きを読む(全150文字)
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・普通の為、それ以上でもそれ以下でもない。
・住宅補助としては、会社が用意したアパートに入るのであれば自己負担2万だった。
・懇親会費として月1500...続きを読む(全160文字)
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リーマンショック以降、社内学習などの機会が縮小されたが、通信教育の制度は残っている。
基本は出向先でスキルアップを図ることになるのであるが、これも出向先...続きを読む(全153文字)
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出向場所にもよるが正社員同等で意見を言え、製品に生かされることには面白みを感じる。
また、出向先が変われば新たな職場で人間関係を一から築きあげ、新たな知...続きを読む(全153文字)
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住宅補助など手当てについてはしっかりしていると思う。
福利厚生については一年回に回数は決まっているが日本各地に使用できる保養所があり、思ったより使用しや...続きを読む(全158文字)
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フィットネスクラブ利用可とか全国に保養所ありとか上場企業並みの待遇です。
個人的には使わないので節約して欲しいくらいです。
退職金も確定拠出型で毎月5...続きを読む(全156文字)
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他社では高額な給与だった人もこの会社には通じません。
現在は就業先があるからましですが、なくなれば、即首か基本給の6割だそうです。まともな会社に行きたい...続きを読む(全150文字)
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特にないと思います。
その先その先でやることが違うため派遣だと
次につながるものがないと思います
何をするにしても自分で目標を持ってその職種のスペシ...続きを読む(全152文字)
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特にありません
各自、自分のスキルアップできるところに無理をしてでも
出向して学ぶしかありません
自分自身で学びながら他の会社に転職できるように
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どうでしょう?
出向先によってまちまちなので
そこのやり方に合わせるしかありません
合わせるのが無理なら出向先をかえるしかないでしょう
今はもう終...続きを読む(全152文字)
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基本的にアウトソーシングなので他の社員と交流することはありません。
派遣先での会社の人との交流はありますが。
なので同じ会社の人と親密になりたいと考え...続きを読む(全180文字)
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仕事は始めは何処の企業に入っても補佐的な仕事をするので良いのですが、
長年勤めていると派遣先の社員との仕事と差が出てきてやりがいがある仕事
はできない...続きを読む(全162文字)
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あまり評価のあがりは期待できません。
毎年少しだけ給料は上がっていきますがほんのわずかです。
なので自ら申告して給料を上げてもらうことは可能です。
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特定派遣としての就業先がどれだけ用意できるかが、この業態のキモになると思いますが、フォーラムエンジニアリングは同業他社と比較しても取引先が非常に多いので、...続きを読む(全164文字)
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業種にもよるかもしれませんが、Eラーニングにて就労先の分野を超えて、興味のある学習をすることができます。実際に派遣先企業で使用する必要があったわけではあり...続きを読む(全165文字)
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住宅補助があり、家賃は一部を負担するだけですみました。またフォーラムエンジニアリングにてスポンサーをしていることもあり、鈴鹿サーキットでフォーミュラレース...続きを読む(全173文字)
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出向先によっていろいろなスキルは身に付ける事ができると思います。
出向先と関係無いスキルもインターネットを活用したスキルアップ講座などを
申し込んで(...続きを読む(全156文字)
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住宅補助は1万円ぐらいだったと思いますが、今どのくらいあるのかはわかりません。
食事補助はありませんが、出向先によっては食堂が利用出来たりするので、
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仕事の評価は、出向先の上司や出向先にいる先輩などの話から評価しているようです。
しかし、評価は給料に反映されているとはあまり感じませんでした。昇給額に上...続きを読む(全156文字)
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イーラーニングの教育システムが有料で使用できる。
また50種類ほどの資格に対して取得後にお祝い金(1~3万程度)がもらえる制度があるが、難関資格が多いた...続きを読む(全171文字)
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モチベーションを高めるような会議やフォローをすることが基本的にないため、個人的に社員や営業などと自ら情報交換をする以外ない。しかしながら他社に出向している...続きを読む(全198文字)
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評価制度はあるが基準があいまいで評価も行われているのかを疑問に感じることがあった。アウトソーシングの会社なので出向先に評価を依頼することもあるが出向先によ...続きを読む(全186文字)
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特定派遣業なので、自分の希望の職種に派遣されない限りは仕事でのやりがいや面白みを見つけるのに苦労すると思います。派遣された先がたまたま自分にあった仕事とい...続きを読む(全172文字)
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よくある、有り触れた特定派遣業です。世の中の景気がよければ仕事がある。景気が悪くなれば仕事が減る。待機状態になるか、希望退職を勧められる。飽和的です。
...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
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フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,795人 |
売上高 | 312億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤勉 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-3560-5505 |
URL | https://www.forumeng.co.jp/ |
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