この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業職は残業は多いが残業手当や休日出勤の手当はない。
上司からのプレッシャーは強く、数字に追われて仕事をしなければならないため、精神的に強くなければ、長...続きを読む(全166文字)
株式会社フォーラムエンジニアリング 報酬UP
株式会社フォーラムエンジニアリングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業職は残業は多いが残業手当や休日出勤の手当はない。
上司からのプレッシャーは強く、数字に追われて仕事をしなければならないため、精神的に強くなければ、長...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
様々な企業へ出向き、派遣の調整をしていくため、多くの業界の方と話をすることができる。
また、派遣の方とも定期的に面談を行い、仕事のことはもちろん、プライ...続きを読む(全154文字)
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技術職の派遣の方は魅力的な方が多くいると感じることができる。やはり異なる業界の話をできることは面白い。このような異なるの職種の方と面談を繰り返し信頼関係を...続きを読む(全176文字)
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会社の都合で適当に変更されます。
入るときも退職時にも注意が必要です。
必ず紙面で条件を提示させ、こちらで保管すること。
借り上げの保養地なんかがあ...続きを読む(全154文字)
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まず、自分の話はやめた当時の話なのでご注意ください。
派遣企業自体が縮小傾向にある中、派遣の正社員という雇用方式で、スキルUPを~と言う形態は非常に魅力...続きを読む(全239文字)
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派遣先と仕事を教えてくれる方にもよります。派遣先の企業様がよくてもそこで働く人が無愛想で、派遣だからといって無骨な態度を取る社員さんの下で働いてるのが、今...続きを読む(全163文字)
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正直、この年収は辛い。今よりも年収のいいところがあれば転職したいが、年齢を考えると諦めるしかないのだろうか。昇給はあれどびびたるもの。何度か見直して欲しい...続きを読む(全158文字)
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一応、年休はもらえるがお盆休みはその年休を使うようにと通達がくるので年が明ける頃には年休は皆無に等しい。有給所得は、勤務先での企業様にもよります。用がある...続きを読む(全166文字)
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育児休暇とかの制度はあるけど実際に使ってる人いるのか不透明。
派遣なので自分の会社のことよくわからないままになっちゃいます。
会社の行事は年に何回かあ...続きを読む(全158文字)
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まあまあいい福利厚生と思います。
薬箱が届いて毎年常備薬が支給されたり、スポーツクラブが利用できたり、
やはり大きい会社だけあって、保養施設があったり...続きを読む(全162文字)
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給料あがりません。残業代つきます。
がんがん働いて若いうちにかせぐならいいと思います。
私も入社直後鬼の残業でお金を手にしましたが。が、体はぼろぼろに...続きを読む(全159文字)
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教育体制は、リーマンショック以来、どんどん削られている。
入社時の研修は、ほとんど無いと言ってもいいくらいで、あったとしても職種に直結した研修は無い。
...続きを読む(全152文字)
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トップのやり方についていけるか、いけないかで、この会社に残れるか残れないかが決まる。
独特なやり方なのと、方針がコロコロ変わるので、他の会社でトップセー...続きを読む(全222文字)
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福利厚生は、ある程度充実している。
中でも保養所契約をしている旅館・ホテルを1泊5,000円で利用できたり、東急ハーヴェストクラブが年間3泊まで無料で使...続きを読む(全156文字)
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色々な会社に、出向できる要素は有り。
業務がマッチしていれば、とても良い環境。
スキルや資格があれば、出向先の担当上司しだいで色々な業務や
普段経験...続きを読む(全168文字)
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・中堅だとどうしても給与は安く感じる、残業が基本的にあるので
その辺はがんばり次第だと思う。
・評価制度も出向先上司に提出してもらってるような話で
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スキルアップの為の会社の制度はあるが、テキストや参考書が送られてくる、通信教育程度であとはOJT。
参考書が無料で貰えるのは利点だが、通信教育の内容自体...続きを読む(全163文字)
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配属先による。ある程度許容してくれる客先であれば、多少子供の都合で休暇をとる等しても自社は何も言わない。
配属先に他の方にフォローばかりさせて、あまり仕...続きを読む(全159文字)
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残業をもらわないと基本給は少ない。
また、技術手当てという手当てを基本給と別途設けて多少おり、その金額も少なくない為、ボーナスがその分低くなる。
基本的...続きを読む(全161文字)
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管理職については、営業や内勤のものだけの職制です。
エンジニアにおいては、派遣先によって左右されると思います。
営業の管理職については、人を右から左へ...続きを読む(全160文字)
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時給が良かったのと、バリバリ働けていたので、月の収入が50万円を超えることもざらにありました。
時には3カ月で100万円を超える貯金ができたことも。
...続きを読む(全233文字)
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正直、派遣先によると思う。
良い派遣先に派遣されれば、それなりに技術も覚えられるし、長く勤められる。
しかし、悪い派遣先に派遣されれば、短期で終了した...続きを読む(全222文字)
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この会社は、正直ヤバイと思う。
担当営業はあっという間に変わるし、支社の責任者もコロコロ変わるので、派遣先での評判も悪い。
HPに記載されている売上高...続きを読む(全162文字)
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全く知らなかった未経験の分野でも人物面で認められれば
行くことができることは一つの魅力だと思う。
派遣先業務と関連がなくても、興味のある分野で自己勉強...続きを読む(全159文字)
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・年収
とにかく昇給が低い。派遣者に関しては、年にほぼ大半が¥1,500程だろう。
仕事面で待遇のいい派遣先に運良くあたり、300万円台で満足できるな...続きを読む(全189文字)
会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
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フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,795人 |
売上高 | 312億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤勉 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-3560-5505 |
URL | https://www.forumeng.co.jp/ |
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