ＮＯＶＡのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全32件） 2ページ目

【良い点】
生徒がレベルアップした時や留学を決意して傘下の留学あっせん会社に送り出した時などやりがいを感じることは多かった。最初は泣いて教室に入れなかった...続きを読む(全266文字)

【良い点】
エリアごとにマネージャーがいるがその人が社員の気持ちに寄り添ってくれる方であれば仕事はしやすい。数字だけを見るタイプの方だと精神的にキツイ。
...続きを読む(全133文字)

【良い点】
一スタッフが抱えている仕事量や業務スピードによるが、残業は多くて1日30分ほど。休日に出勤することはなかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全172文字)

【良い点】
一つのスクールに長く勤めると、生徒さんとの信頼関係も生まれる。生徒さんから良い報告をいただいたときは、サポートできてよかったとやりがいを感じ、...続きを読む(全221文字)

【良い点】
管理職を含め女性が多いので相談はできやすいかと思います。
配属先によって雰囲気がかなり違うので、
合わないなと思ったら異動希望をだしてもいいと...続きを読む(全200文字)

【良い点】
基本給が低い分、手当で補填されている。そのためボーナスの金額も同年代に比べると低かった。
ただ、ボーナスは必ず支給されていた。
【気になること...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上はパソコンを持つので家でも仕事ができる分休みでも仕事しているのでプライベートと仕事を分けるのが難しい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
英会話授業料半額、誕生日にはグループの飲食店で使えるクーポンがもらえるのでとても良いです。子どもがいれば子どもの英会話授業料は無料なので子ども...続きを読む(全155文字)

【良い点】
日中外国人と仕事なので英語力は働いているだけで勝手に伸びます。　でもだからといって英語の資格を持っているから給料が上がったりするということはな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
残業はほぼないです。会社側も残業せずにすぐに帰宅を推奨しているので余裕で定時にあがれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、突発...続きを読む(全131文字)

【良い点】
階層に応じた研修や担当してる業務に係る研修などが実施されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得補助などは実施されていない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自己啓発の制度は各種あったが、仕事が多すぎるため、それらを活用する時間がなかった。人事が主催する研修も、人手が奪われると文句を言う事業部に忖度...続きを読む(全218文字)

【良い点】
部署とメンターに大きく左右されます。会社として、いついつまでにこれはできるようになりましょう的な指標はありません。良くも悪くも一人ひとりに対応...続きを読む(全83文字)

【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)

【良い点】
上長などに話がしやすい環境のため、逐次、相談するなどして改善点についても比較的早く取り入れてもらえました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
最初のOJTからキャッチアップ期間はつきっきりでばっちり教えていただけます
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度慣れてきてからの、...続きを読む(全129文字)

【良い点】
営業部の観点から記載すると、新規顧客への営業や既存顧客との関係構築など、学べるものはある。顧客折衝力をつけるという意味では成長できるのではないか。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしてもそこまで給料が変化なし。なら楽に下っ端をしていたほうがやりたいことができると思った。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーションをまわすために必要な最低限のことは教えてもらえるが、どうしたら品質を改善できるか、よりよいものを作り...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度を見直したほうがいいと感じる。
研修といった研修がなく、
自主性、といえば聞こえはいいかもしれないが、ほと...続きを読む(全89文字)