アウトソーシングトータルサポートの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
総合評価：安定感はあるが、特筆すべき点も少ない
​株式会社アウトソーシングトータルサポート（以下、OTS）を通じて派遣社員として就業しました...続きを読む(全779文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員としての採用だったが、その採用形態は該当案件を受託する企業からの要望に過ぎず、派遣...続きを読む(全192文字)

【良い点】
派遣社員として働いてきましたが、健康診断費用と交通費はサポートしていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金、家賃補助...続きを読む(全91文字)

【良い点】
入社1年間後、E-learningとオンライン教育がありました。社会生活とトラブルが発生するとかどうすればいいなどの教育。新入社員にとっては...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有級申請：基準があり基本的に月／２つでしたが、実際に、理由によって希望でしたら、いただけます。個人的に取りやすかったです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
入社時、よく説明とご案内していただきましたので、とてもよかったと思いました。入社後、仕事についてフィードバックしてもらって、アドバイスとかい...続きを読む(全95文字)

【良い点】
性別問わず、役職へのキャリアアップへ挑戦出来る。
パートから店舗責任者へ昇格した方も何名もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全80文字)

【良い点】
パートならではだが、有給は希望通りで取れた。
（店舗によるのかも）
【気になること・改善したほうがいい点】
休み中でも全体連絡用のLINEグ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
職場の雰囲気はとても良い。
良い意味で垣根が無く、意見を出しやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者が変わる毎に...続きを読む(全172文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はまず見込めない。
自身はパート雇用だったが、店の売上がどれほど上がろうと最低賃金だ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度でエンジニアの年収を上げやすくして欲しい
評価、単価が上がっても給料に反映されるの...続きを読む(全91文字)

【良い点】
給与の評価システムが資格を取れればグレードが上がるものから変更され簡単にはグレードが上がらなくなった為。
また給与が５０００/年でしか基本的...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先企業との相性が合わないと感じたことから、退職を検討しました。業務内容や職場環境において、自身の希望との間に...続きを読む(全174文字)

【良い点】
3年満期で卒業できて良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々派遣の求人を扱ってると思うが、正社員枠の求人もあればいいな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
明確に意思を伝えれば辞めることはすんなりと受け入れてもらえます。上司次第であり、社長は去る者追わずのスタイル
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全209文字)

【良い点】
私の担当のコーディネーターの方がとても良い人で親身になって相談に乗ってくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合は同じよ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
安定した企業
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は引き抜き、「施主に対してできるだけ安く良いものを作る」というデザイナーだった...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣形態での業務が中心で、案件によっては1人で客先に常駐するケースが多い環境でした。個人で業務を進める経験は得ら...続きを読む(全191文字)

【良い点】
最先端の研究に携われる環境や社会的意義の高いテーマに取り組める点は大きな魅力であり、専門性を深められる。一方で安定した基盤や充実した福利厚生...続きを読む(全217文字)

【良い点】
上司のとの距離が近く、質問もしやすい。社長や役員もたまにお会いできるので、顔を覚えてくれる。その際はしっかりとコミュケーションが取れるので、...続きを読む(全83文字)