【22卒】日本郵便の冬インターン体験記（文系/総合職インターン）No.23985（慶應義塾大学/女性）（2022/4/21公開）

夏インターンに全て落選していたり、複数日程の本選考直結型のインターンに参加出来ていなかったことへの焦りで応募した。もともとホワイトそうな所が希望だったので、元国営だった日本郵便なら同様なのではないかと思いもあった。

とにかく①わかりやすい②簡潔である③ユニークであることを優先した。応募が多いとESもなるべく目立つ＆理解しやすい物が最適なのではないかと思ったためである。

優秀な人を選ぶというよりは、問題のありそうな人を落とすといったような｢減点方式｣のような印象を受けた。

エントリーシート → 最終面接

社会貢献度の高い事業内容であるため、ギラギラしたような内容よりも｢誰かの役に立ちたい｣といった優しげな雰囲気の内容にした。

Webで入力

マイページから

ただ｢郵便事業に興味がある｣と言っても受かりにくいと思う。なるべく差別化を図るには、自身の体験に基づいた志望動機が必要である。

特にこれといった特別なことはしていない。他社で受かったESをブラッシュアップして、日本郵便に合わせたテーマにした。

なし

オンラインのため特になし

非常に物腰が柔らかく、温かい雰囲気の面接官であった。緊張をほぐす為に一生懸命アイスブレイクの話題を提供してくれた。

評価されたポイントは｢特に問題がなさそうであったこと｣だと感じた。緊張でどもってしまう人がいたり、上手く答えられない人がいた中で内容はともかくスムーズに答えられたのが評価されたのではないか。

自己紹介を1分以内(詳しい時間は失念しました)でお願い致します。

｢○○大学の○○○○です。大学では○○学を学んでおり、○○の論文を作成しました。また学生時代に最も力を入れて取り組んだことは○○のアルバイトです。○○のコンテストで1位を獲得しました。本日はよろしくお願い致します。｣
かなり短い時間を指定されたので、なるべく簡潔に答える必要があった。他の人もほぼ同様のフォーマットで回答していた。

特に別の質問は無く、答えた自己紹介に対する深堀だけであった。

雑談形式の簡単な質問がいくつか投げかけられる。珍しい部活やアルバイトであったら、それに関する内容を聞かれる。用意したスクリプト以外の事を聞かれると焦るかもしれないが、気楽に親しげに答えればOKである。堅苦しい雰囲気になるよりかは、スムーズな会話のキャッチボールが出来るのが望ましいように感じた。(もちろん年次の離れた人事の方と仲良く話すのはなかなか難しいようにも感じる)

なし

なし

新規事業立案グループワーク

会社説明を行った後に新規事業立案グループワークがある

既存のビジネスであったり、それを活かしたビジネスの可能性を学べた

日本郵便の既存のシステムを活かした新規事業立案

1日目にやったこと

会社説明＆新規事業立案グループワーク。穏やかな雰囲気で会社説明会が行われた。内容はかなり深く、マイナビや他の就活サービスから得られる情報より詳しかった。また、福利厚生などの説明やキャリアパスについての説明もあった。

2日目にやったこと

人事部長の特別講話。インターンシップと聞かされていたが、話を聞くだけの簡単な作業であった。しかし内容はそこでしか聞けないような物であり、面接に生かせるような内容で非常に充実していた。

3日目にやったこと

｢質問会｣と名のついたただの面接であった気がする。面談形式で簡単に1体1でOB訪問のような質疑応答を行った。朗らかな雰囲気ではあるものの、内容自体はほぼ面接である。

不明(おそらく人事)

なし

インターンシップの間では、様々な場面で社員と関わる機会があった。部署ごとにローテーションで質問を行える時間があったり、人事に直接質問する機会もあった。そのため何か質問がある人には絶好の機会である。

所々でプレゼンがあったり、面談があったりと中々気の抜けないインターンであった。様々なところで｢選考に関わってるだろうなあ｣と思う部分が多かった。また、新規事業立案自体、既存のビジネスを活かすものなので内容を考えること自体が非常に難しかった。