【未来を拓く新規事業】【22卒】日本郵便の冬インターン体験記（文系/総合職）No.13612（九州大学/男性）（2021/4/4公開）

金融業界やインフラ業界などの、人々の日常生活を支える業界を見ており、あらゆる生活サービスを提供するこの会社に興味を持った。冬のインターンでも面接などがあるため、面接の練習にもなると考えたため応募した。

自己分析をきちんとするのはもちろんだが、会社の中で興味を持ったポイントを言語化できるようにしておいた。

やはりインフラとしての企業なので、人柄を重視されているように思われた。

郵便局ネットワークを駆使した新規事業の立案ワーク

まずは新規事業ワークを行い、その後に座談会などを行った

会社の事業内容

郵便局ネットワークを駆使した新規事業を考えよ

1日目にやったこと

インターンシップの1日目は郵便局ネットワークを駆使した新規事業の立案ワークをグループで行った。事前に課題などがあったので、スムーズに行った。FBをもらった後に座談会が行われた。

2日目にやったこと

インターンシップの二日目は3月に行われた。会社の説明などの要素はなく、自己PRなどのFBを直接社員さんからもらうというものだった。所要時間は約１時間ほどだった。

人事

なし

インターンシップの中ではワークのフィードバックと座談会で社員さんと関わった。どちらも落ち着いているという印象を受けた。特に業務内容はかなり細分化されていると感じた。

インターンシップで大変だったことはワークの時間が短かったことだ。事前に課題があり、それを元にメンバーで一つの新規事業を組み立てるというものであり、各自が持ち寄ったものからどれをベースに作るのかを選ぶのに苦労した。一方で議論はスムーズに進むことができた。

ワーク中は私も3人を含めて議論をした。また座談会もグループ単位で行った。

インターンシップに参加することで社風というものを実感することができた。HPなどでは確かに事業内容などを理解することができたので、実際に社員と話すことにより、雰囲気などを感じ取れた。公務員気質な昔ながらの固い印象というものをやはり汲み取った。

座談会でする質問を有効にするため、会社の数ある部署とその役割をほんの少しでも理解しておくといいかもしれない。

やはり固い会社という印象を受けた。業務内容も本社で企画業務勤しむものがメインであるが、本社にはまだ民営化前の固い雰囲気の社員がたくさんいるため、裁量権などはほぼないだろう。会社としての魅力はあるが、仕事に対する魅力は想像することができなかった。

この企業は元国営ということもあり、いくら改善中の会社ということであってもやはりスピード感の劣る年功序列の固い会社であることは間違いない。自身はそのような中で強みである積極的な姿勢を見せることで会社を変えたいという想いを伝えれば内定が出る可能性もあると思った。

インターンシップに参加することで、会社としては人々の当たり前を支えることを行っており、魅力的だと感じた。一方で、一人ひとりの仕事内容はかなり細分化されており、特に本社で企画業務を長年することはやりがいやスキルアップも見込めないのではと思ったから。

特にこのインターンシップに参加したからと言っても優遇などはない。会社の理解というのもワークが中心だったのでほとんどすることはできなかった。それでも志望動機の肉付けができるので参加するのは少しは有利になるだろう。

インターンシップに参加するまでは人々の生活を親密に支えるような業界や企業を受けていた。具体的にはエネルギー業界や金融業界である。エネルギーはガスや電気であり、金融は銀行である。そのような中で日本郵便は日常生活のインフラである郵便局を中心にビジネスを行うので、インフラ企業として見てみたいという思いから応募した。

インターンシップに参加することで、日本郵政の事業は日本を支えるものであるということを様々な面から理解することができた。志望度としては少し上がった。一方で社風が固いという印象を受けた。元国営ということで公務員のような雰囲気などが他の会社と比べた際に感じられた。自身のキャリアアップなどは見込にくいとは思った。