【地域活性化を支援】【22卒】日本郵便の夏インターン体験記（文系/総合職summerDay1,2）No.18184（明治大学/男性）（2021/9/22公開）

計7日間と長期の日程の中で,全国規模の会社だからこそ可能である日本全体にかかわる業務を体験できる内容であったとともに，ビジネスマナー講座や業務企画・プレゼン発表など，自己成長を促すプログラムが豊富であることに魅力を感じたから．

初めての選考で手探り状態な部分が多かったため，あまりESやＷEBテストの対策はしていなかった．しかし，面接では「貴社でインターンをしたい！」という意欲が伝わるように，ドローン配達の試みといった，会社の新業務に関するニュースを徹底的に調べ上げた．

ESの質問項目は「志望理由・インターンを通じて経験したいこと」のみであるため，インターンで何を学びたいのか明確なビジョンがあるかどうかが重視されていたと思う．

応募 → エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

志望理由・インターンを通じて経験したいこと（400字）

Webで入力

採用サイトのマイページから提出

インターンで何を学びたいのかを明確に記し，意欲が伝わる文章を書いた．

就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にした．インターンでやりたいこと・学びたいことなどを最初に箇条書きで挙げ，その後文章に組み込んでいった．

なし

WEBサイトで例題などを検索し，解く練習をした．

SPI：言語，非言語，性格

言語・非言語：35分，性格：30分

なし

自宅受験

最初のあいさつの後，「コロナ禍での学校生活はどう？」等のアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り，和やかな雰囲気で面接が行われた．

なぜこのインターンに参加したいのかについて明確に答えられるかが大事だと感じたが，コミュニケーション力も評価されている印象を受けた．

インターンに参加しようと思った理由

7日間と長期の日程の中で実際の現場を意識したものであるとともに，自己成長を促すプログラムが豊富であることに魅力を感じたから．また，特定の地域にかかわる企画業務やその他業務に加え，全国規模の貴社だからこそ可能である日本全体にかかわる業務も経験したいから．社の中山間地域でのドローン配達の試みのような，地方共通の社会問題の解決に貢献する事業に興味があるので，それついて詳しく学んでみたい．

学生時代に最も力を入れて取り組んだこと

所属するサークルの2020年度の新入生の勧誘活動で，サークルを存続させるために，部員数をコロナ禍でも例年並みに確保することに最も力を入れた．対面による勧誘活動の機会が失われたため，広報係を務めていた私は，部員の声や年間活動をまとめた自作の動画を多用した公式ツイッターの運営に力を入れた．また，対面時と似たように新入生と一対一で質問や相談を行えるSNSの新規導入を率先して行い，入部希望者を初期の5倍に増やした．

なし

なし

地方創生として郵便局ができることを立案するワーク

1日目：アイスブレイク・会社紹介
2日目：ワーク・プレゼン

郵便局の幅広い業務を工夫することで，地域活性化を促進できることを学ぶことができた．

会社紹介・ワーク

1日目にやったこと

アイスブレイク：5,6人のグループで郵便に関するクイズ・ゲームに挑戦する．

会社紹介・業務紹介：会社紹介に加え，20-30もある部署ごとの業務紹介を聞き，興味のある業務を選択する（Day3,4では，ここで選択した部署で業務体験を行える）．

2日目にやったこと

午前：地方創生として郵便局ができることをグループごとに立案し，パワーポイントでまとめる．

午後：人事の方と現役の郵便局長の前で，企画を発表し，講評をいただく．

人事の方

なし

ワーク中：困ったことについて質問したり，細かなフィードバックをいただける機会がある．

昼食時：近くの席に座っている社員の方々とお話しできる．社員の方々の業務内容ややりがい・苦労について聞くことができる．

数時間という短い時間の中で具体的な案を立案することが非常に大変だった．出会って2日目の学生と本音で，躊躇なく話し合いをし，最適解を導き出すのは，単なるは総力だけでなく，全体を見渡す広い視野やコミュニケーション力も必要で，非常に貴重なことを体験できる．

5,6人のグループでアイスブレイクをするので，すぐに親しくなり，就活情報の共有などができる．

全国規模の会社なので，全国津々浦々に等しくサービスを提供することの重要性と，各地域の抱える課題や問題に配慮して，各地域にしっかり馴染む郵便局づくりをしていかなければならないという大変さの双方を，新規事業に立案や実務を通して学ぶことができた．

郵便局・郵便事業の特性を十分に把握していると，新規事業の立案をよりスピーディーに，より濃密な内容にすることができると思った．

社員の方々の勤務時間とインターンの時間がほとんど同じであったため，自宅で身支度を整えて出発するところから，帰宅するところまで，この会社で働いた場合のことを想像しながらインターンに参加することができたため．また，実際の働き方について社員の方々から多くの情報を得ることができたため．

対面形式のインターンに参加することで，就活サイトやネット上の口コミなどだけではなかなか理解できない，実際の社風や社員の方々の働き方を詳しく理解できたため．また，パンフレットなどに詳しく記載されていない部署名や部署ごとの業務内容もしっかり理解でき，将来の具体的なビジョンをしっかり描くことができたため．

「お客様の生活を支える」というよりも，「全国民の生活の質を向上させる」ようなサービスを立案し，提供できるという，業務の質や規模が他社では真似できないものが多いことがわかったため．また，若いうちから様々な業務にチャレンジできると多くの社員の方々がおっしゃっており，会社の雰囲気も自分によく合っていると思ったため．

企業紹介のパンフレットなどに詳しく記載されていない部署名や部署ごとの業務内容もしっかり理解でき，より具合的な志望理由や，入社してから挑戦したいことを面接等でお話しできると感じたため．

小規模ではあったが，インターンシップ参加者限定のイベントなどがあり，他のイベントよりも濃密な時間をス号ことができた．

インターンシップに参加する前は，まったく志望業界や志望職種はなかった．強いて言えば，「残業時間が少ない」「福利厚生が充実している」といった，業務内容ではなく働き方の側面を重視していたかもしれない．自己分析をしっかりして，自分の興味のある分野や自分の性格に合う職種を絞り出していくことを早めに行うべきであったと思う．

郵政民営化前の公務員的な雰囲気が残っていると勝手に想像していたが，実際は若い社員の裁量権も大きく，会社全体が若が得ている印象を受けた．また，単なる郵便配達事業・郵便窓口事業だけでなく，それに一工夫加えた事業が数多く展開されていたり，ITや不動産事業などにも漸次介入しているようで，非常に業務内容が多岐にわたっていることがあかった．