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日本人事経営研究室株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本人事経営研究室のビジネスコンサルタントの社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全22件)

日本人事経営研究室の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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日本人事経営研究室の 学生による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日本人事経営研究室の 全ての評判・口コミ一覧

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22件中22件表示

日本人事経営研究室株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年7月23日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他社の制度を作っている会社だけあって、自社も明確な評価制度・給与基準を有している。
中小企業でこのような明確な基準を持っている会社は珍しい。...続きを読む(全192文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本人事経営研究室株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年4月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒時の年収は300万円で固定。一年あとにボーナスが支給されるが、寸志程度。2年目からは成果に応じて給与が青天井になるが、実力を認めてもらう...続きを読む(全244文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本人事経営研究室株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年4月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    平日に仕事が終わらないと土日も出社しなければならない。平日は早く帰るように言われるが、終わっていないと怒られるの...続きを読む(全123文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本人事経営研究室株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年4月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中小企業の経営者と直接お話ができる。いろいろな方がいて仕事にコミットできるようになれば面白味はすごく感じると思います。続きを読む(全65文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本人事経営研究室株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年4月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    圧倒的な成長環境だと思って入社した。想定していた仕事の厳しさではなく、精神的な厳しさが大きかった。自己成長のみにこだわるのであればよいと思う。続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本人事経営研究室株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年6月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役員たちは、お金を稼ぎ高級な車と洋服を手に入れるのが絶対的な幸せ!という価値観を強要する。
    で...続きを読む(全193文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本人事経営研究室株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年6月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    何も考えずに作業として割り切れるならいいかも?
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人材の定着率が著しく低いのがボトルネックだが、経営層...続きを読む(全140文字)

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    日本人事経営研究室株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年6月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日だ!遊びたい!って気持ちは全否定されます。とにかく休む事が悪でした。続きを読む(全65文字)

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      改善したほうがいい点
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    日本人事経営研究室株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年6月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社長からクビを言わない事ぐらい?
    ただ今にして思えば、社員を精神的に追い詰めて、辞めさせるのが狙いかもしれない…
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全121文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本人事経営研究室株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年6月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    経営者層と仕事ができて、苦手な事をフォローできるので喜ばれること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自社サービスを作業的に取り組む仕事...続きを読む(全157文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本人事経営研究室株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年6月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    脅し程度に厳しいとは言われるが、入社後には話が違う点が多々あった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく社員を人として見ていない印象。続きを読む(全79文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本人事経営研究室株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年6月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自社サービスに慣れはするが、転職した時に役立つものとは思えないかな?続きを読む(全63文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本人事経営研究室株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年2月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事最優先でとにかく働きたい人には、いい環境だと思う。
    いくらでもやることはあるので、成長するチャンスは手に入る。
    【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本人事経営研究室株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年2月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事のやりがいは大きい。
    顧客の成長に貢献している実感は得られる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく忙しかった。
    土日も仕事...続きを読む(全186文字)

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    日本人事経営研究室株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2020年3月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスはありません。年間休日は3日程度。残業は月200時間を超える環境。土日祝日は表上は休みになっているが、出社しないと激怒さ...続きを読む(全161文字)

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      実際の働き方
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    日本人事経営研究室株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年11月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コンサルタントは仕事自体が好きな人が多く、時間を気にせず働くタイプの方もいます。自分の希望に応じて、短期間で一人前のコンサルタントを目指す方...続きを読む(全365文字)

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    日本人事経営研究室株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年11月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給は社内の評価制度に沿って決まります。上司との面談も定期的にありました。コンサルタントは業績給という歩合給があり、担当するクライアントの...続きを読む(全299文字)

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    日本人事経営研究室株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年11月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    クライアントは中小企業がメインで、入社時には担当先が決まっています。コンサルタントが営業を担当する必要はなく、会社が受注した企業を担当するこ...続きを読む(全400文字)

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    日本人事経営研究室株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    顧客とは長期のお付き合いを前提としており、『従業員と会社の成長』という結果を目にする機会が頻繁にあります。その成長に自分自身が貢献したと実感...続きを読む(全357文字)

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    日本人事経営研究室株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事に人生のすべてを捧げたい人、全国を駆け回って仕事したい人には最適です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上記に書いた通り、ワーク...続きを読む(全196文字)

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    日本人事経営研究室株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    青山で立地が良く、会社の所在地からの見栄えがよい。
    クライアントにアプローチする際に、さすが都心というイメージを持ってもらいやすい。
    【気に...続きを読む(全212文字)

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    日本人事経営研究室株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    求人と現場事実の相違は、よくあることなのかもしれませんが、だから良いというわけはないと思います。
    また、自分は辞めた後、この転職会議を度々見ており、事...続きを読む(全205文字)

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    22件中22件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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    日本人事経営研究室の 会社情報

    基本データ
    会社名 日本人事経営研究室株式会社
    フリガナ ニホンジンジケイエイケンキュウシツ
    設立日 2002年4月
    資本金 1000万円
    従業員数 15人
    代表者 山元浩二
    本社所在地 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1丁目6番10号Giraffa7F
    電話番号 03-6804-5558
    URL https://jinjiseido.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1284936

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。