日本人事経営研究室の仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさは特になし。デスクでお昼を食べるので気が休まらなかった。
あとは朝礼で経営理念を...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人前でキツく叱責される人を見るのが辛かった。
また顔色を窺わないといけないし質問したくてもしにくい環境であった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
他社の制度を作っている会社だけあって、自社も明確な評価制度・給与基準を有している。
中小企業でこのような明確な基準を持っている会社は珍しい。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
圧倒的な成長環境だと思って入社した。想定していた仕事の厳しさではなく、精神的な厳しさが大きかった。自己成長のみにこだわるのであればよいと思う。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平日に仕事が終わらないと土日も出社しなければならない。平日は早く帰るように言われるが、終わっていないと怒られるの...続きを読む(全123文字)

【良い点】
新卒時の年収は300万円で固定。一年あとにボーナスが支給されるが、寸志程度。２年目からは成果に応じて給与が青天井になるが、実力を認めてもらう...続きを読む(全244文字)

【良い点】
何も考えずに作業として割り切れるならいいかも？
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の定着率が著しく低いのがボトルネックだが、経営層...続きを読む(全140文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日だ！遊びたい！って気持ちは全否定されます。とにかく休む事が悪でした。続きを読む(全65文字)

【良い点】
社長からクビを言わない事ぐらい？
ただ今にして思えば、社員を精神的に追い詰めて、辞めさせるのが狙いかもしれない…
【気になること・改善したほ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
脅し程度に厳しいとは言われるが、入社後には話が違う点が多々あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社員を人として見ていない印象。続きを読む(全79文字)

【良い点】
先輩が持っている企業以外は好きに新規開拓してよいという社風で、社内システムで現在取引している企業一覧を閲覧することもできたので、大手企業の子...続きを読む(全170文字)

【良い点】
コンサルタントのサポート業務が中心となります。コンサルタントの方が、自身も準備に携わった資料を活用して大型プロジェクトを成功させたときなど、...続きを読む(全230文字)

【良い点】
いろんな職種の採用担当や管理職、代表取締役など様々な観点の方々とアポイントで話すことができる。採用という商材は無形だし、その企業ごとに異なる...続きを読む(全118文字)

【良い点】
若手でありながら、経営者と話す機会があるのは他の企業にない魅力だと思う。緊張するし、初めはビジネスワードがわからないが徐々に打ち解け信頼関係...続きを読む(全91文字)

【良い点】
若手でも経営者と対峙して話すことができる。忙しいが色々とチャンスが回ってくるため若手のキャリアとしては他社よりも築きやすい環境である。
【気...続きを読む(全154文字)

【良い点】
一企業の内政に関して深く関わり、一気通貫した提案が可能。
論理思考的な作業が多く、納得感はあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全170文字)

【良い点】
案件が進めば面白さが出てくる。
しかしほとんどの場合進まない
【気になること・改善したほうがいい点】
アポイントが取れないと大変詰められます...続きを読む(全95文字)

【良い点】
圧倒的に優秀な人が多く、刺激を受ける、効率的に仕事を進めることを極限まで突き詰めているので、以後のキャリアにおいても役立つことが多い続きを読む(全72文字)

【良い点】
クライアントワークなので完全にプロジェクトによる。自分に合うプロジェクトに当たれば経験も詰め、仕事のやりがいも感じられる
【気になること・改...続きを読む(全176文字)

【良い点】
10名以下の少人数でしたが、在職当時、拠点の責任者（営業所代表）が女性だったこともあり、性別に関わらず実力や意欲を正当に評価してもらえる風土...続きを読む(全137文字)