日本人事経営研究室の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさは特になし。デスクでお昼を食べるので気が休まらなかった。
あとは朝礼で経営理念を...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人前でキツく叱責される人を見るのが辛かった。
また顔色を窺わないといけないし質問したくてもしにくい環境であった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
他社の制度を作っている会社だけあって、自社も明確な評価制度・給与基準を有している。
中小企業でこのような明確な基準を持っている会社は珍しい。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
中小企業の経営者と直接お話ができる。いろいろな方がいて仕事にコミットできるようになれば面白味はすごく感じると思います。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平日に仕事が終わらないと土日も出社しなければならない。平日は早く帰るように言われるが、終わっていないと怒られるの...続きを読む(全123文字)

【良い点】
新卒時の年収は300万円で固定。一年あとにボーナスが支給されるが、寸志程度。２年目からは成果に応じて給与が青天井になるが、実力を認めてもらう...続きを読む(全244文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
役員たちは、お金を稼ぎ高級な車と洋服を手に入れるのが絶対的な幸せ！という価値観を強要する。
で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
何も考えずに作業として割り切れるならいいかも？
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の定着率が著しく低いのがボトルネックだが、経営層...続きを読む(全140文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日だ！遊びたい！って気持ちは全否定されます。とにかく休む事が悪でした。続きを読む(全65文字)

【良い点】
社長からクビを言わない事ぐらい？
ただ今にして思えば、社員を精神的に追い詰めて、辞めさせるのが狙いかもしれない…
【気になること・改善したほ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
1ヶ月脱毛の勉強や理念の研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
クリニック配属になった後脱毛のロープレはほぼ生きない、クリニック...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ビジネスコンサルタントとして入社しましたが、入社後ランダムで配属された先はテクノロジーコンサルティング本部であり、システム開発のタスクがメイ...続きを読む(全545文字)

【良い点】
様々な商材が取り扱えると思い、入社しましたが全くその通りで、いろいろな業界についての知識が学べ、楽しいと感じられました。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)

【良い点】
思っていたより、いい経験ができた。
経営側のキャリアを歩みたい方にはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方の部分や受注時...続きを読む(全98文字)

【良い点】
入社前に期待していた事は、リクルート系列の仕事が出来ると思って、自分の力を高める事が出来るのではないかと期待して入社し。
実際にリクルート系...続きを読む(全253文字)

【良い点】
個人プレーの強い職種なので、チームで動くというよりは個人で動き上長に報告のパターンが多い。
個人的には働き方に合っていたと感じている。
また...続きを読む(全172文字)

【良い点】
1分ごとに時給が出ている点は非常によかった。想像していたよりも業務内容が単調なため、売ることにやりがいを持てる人や1人での作業が好きな人には...続きを読む(全185文字)

【良い点】
アルバイトから業務を行っていたため、特にギャップは感じていない。
アルバイトから業務をしていたことが良かった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
「自社の採用」には本当に力を入れている。本来この会社で取れるような人材よりかなり良い層にアプローチできている印象。ただしこれは口八丁、ほぼ嘘...続きを読む(全272文字)

【良い点】
中小企業の経営コンサル会社では日本一である点。中小企業の経営者の方と入社後すぐに仕事ができる点。一つの業界に特化して支援ができる点。
【気に...続きを読む(全240文字)