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【気になること・改善したほうがいい点】
大きい会社に入社してから、ここのマズいところがよくわかりました。コンサルは機嫌がいいときと悪い時があり、ビクビク...続きを読む(全190文字)
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日本人事経営研究室の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）
社員・元社員による日本人事経営研究室株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日本人事経営研究室株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本人事経営研究室の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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5.0
- 年収・評価
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3.7
- スキルアップ
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- 福利厚生
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--
- 成長・将来性
-
1.7
- 社員・管理職
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--
- ワークライフ
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2.5
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-
1.7
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- 退職理由
-
2.0
日本人事経営研究室の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 2.8
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
2.6
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.8
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【気になること・改善したほうがいい点】
平日に仕事が終わらないと土日も出社しなければならない。平日は早く帰るように言われるが、終わっていないと怒られるの...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
役員たちは、お金を稼ぎ高級な車と洋服を手に入れるのが絶対的な幸せ！という価値観を強要する。
で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは大きい。
顧客の成長に貢献している実感は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しかった。
土日も仕事...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自己成長という言葉がキーワードだと思います。経営者と直接関わることができて、とてもためになります。モチベーションにもつながりやすく、自分の成...続きを読む(全203文字)
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日本人事経営研究室の 他のカテゴリの口コミ
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新卒1年目から裁量権を持って働ける環境を謳っており、やり甲斐や自己成長面では期待できる。続きを読む(全44文字)
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人材評価制度という狭い範囲でフォーカスしており、安定性を感じる一方で伸び代は感じない。続きを読む(全43文字)
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社会保険完備、当然交通費は支給。それしかない、本当に最低ラインといった感じ。福利厚生を求める事はお勧めしない。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
特になし
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この会社が出してる本がAmazonで売られているが、そのレビューを書きなさいという上からの...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
他社の制度を作っている会社だけあって、自社も明確な評価制度・給与基準を有している。
中小企業でこのような明確な基準を持っている会社は珍しい。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
圧倒的な成長環境だと思って入社した。想定していた仕事の厳しさではなく、精神的な厳しさが大きかった。自己成長のみにこだわるのであればよいと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
中小企業の経営者と直接お話ができる。いろいろな方がいて仕事にコミットできるようになれば面白味はすごく感じると思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
新卒時の年収は300万円で固定。一年あとにボーナスが支給されるが、寸志程度。２年目からは成果に応じて給与が青天井になるが、実力を認めてもらう...続きを読む(全244文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の退職理由の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
ロクにコンサル業務をやってきたことのない人を炎上しているプロジェクトにアサインし、したの若手メンバーに皺寄せがい...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルでの業績が悪くなったことにより、昇進時期が遅くなったり、昇進しづらくなったりなど、とても不満に思うこと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
退職を考える際に迷った理由として、全国に展開している会社だったため、家庭の事情で引越しがあっても、引越し先の店舗でそのまま働き続けられる制度...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
やりたいことを後押ししてくれる前向きな退職対応に好感が持てました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由となる問題はなく、一身上...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
前職の上司との間で、マネジメントスタイルや業務遂行の価値観に大きな相違が生じました。その結果、健全な業務遂行が困難となり、自身のパフォーマン...続きを読む(全361文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平日・休日問わず夜遅くまで働かなくてはいけない状況が多く、家族と一緒に過ごす時間が確保できないため退職を検討して...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンではないと言いつつも完全なトップダウンで、白を黒と言い張る風潮に疲れている社員がほとんど。
経営トッ...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足や配置の不満が高かったため
園長や主任ガチャのところもあるため園によるが人によって対応なさが激しかった続きを読む(全75文字)
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【良い点】
特に引き留められない。
【気になること・改善したほうがいい点】
（もう行ってない業態なので気にする必要もないが）とにかく襟業は人に嫌われる職...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
プライベートを充実させる点では申し分がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここにいても成長しない。少なくとも若手がずっといるとこ...続きを読む(全102文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日本人事経営研究室の 会社情報
| 会社名 | 日本人事経営研究室株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンジンジケイエイケンキュウシツ |
| 設立日 | 2002年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 15人 |
| 代表者 | 山元浩二 |
| 本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1丁目6番10号Giraffa7F |
| 電話番号 | 03-6804-5558 |
| URL | https://jinjiseido.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1284936
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