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【気になること・改善したほうがいい点】
大きい会社に入社してから、ここのマズいところがよくわかりました。コンサルは機嫌がいいときと悪い時があり、ビクビク...続きを読む(全190文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本人事経営研究室の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）
社員・元社員による日本人事経営研究室株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日本人事経営研究室株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本人事経営研究室の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.5
- やりがい
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4.9
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
1.6
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
1.6
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.4
- 女性の働きやすさ
-
1.6
- 入社後のギャップ
-
2.0
- 退職理由
-
2.0
日本人事経営研究室の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 2.8
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
2.6
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
--
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-
--
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-
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【気になること・改善したほうがいい点】
平日に仕事が終わらないと土日も出社しなければならない。平日は早く帰るように言われるが、終わっていないと怒られるの...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
役員たちは、お金を稼ぎ高級な車と洋服を手に入れるのが絶対的な幸せ！という価値観を強要する。
で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは大きい。
顧客の成長に貢献している実感は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しかった。
土日も仕事...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自己成長という言葉がキーワードだと思います。経営者と直接関わることができて、とてもためになります。モチベーションにもつながりやすく、自分の成...続きを読む(全203文字)
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日本人事経営研究室の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
特になし
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この会社が出してる本がAmazonで売られているが、そのレビューを書きなさいという上からの...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
他社の制度を作っている会社だけあって、自社も明確な評価制度・給与基準を有している。
中小企業でこのような明確な基準を持っている会社は珍しい。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
圧倒的な成長環境だと思って入社した。想定していた仕事の厳しさではなく、精神的な厳しさが大きかった。自己成長のみにこだわるのであればよいと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
中小企業の経営者と直接お話ができる。いろいろな方がいて仕事にコミットできるようになれば面白味はすごく感じると思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
新卒時の年収は300万円で固定。一年あとにボーナスが支給されるが、寸志程度。２年目からは成果に応じて給与が青天井になるが、実力を認めてもらう...続きを読む(全244文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の退職理由の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
人数規模が大きくアサインが固定化されやすい。業務改善など個人の工夫が評価に反映されにくく、意思決定が遅く、成果と...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新しいチャレンジのために退職しました。在職中に、仕事に対する考え方、コミュニケーションの重要さなどをいろいろ学ばせてもらえていい経験になりま...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
根気強く向き合ってくれる。
社会人としてのあり方を徹底的に叩き込んでくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当幼稚園を持つと3月...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる大手企業だとは思うが、内情は決まりきった仕事をロボットのようにこなしていくだけのことが多かった。あまりや...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明。評価者との関係性で全てが決まる。また、年に一回しか昇格のタイミングがないため、給料はかなり上がりに...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ITスキルアップとシステムの幅を広げるため
【気になること・改善したほうがいい点】
特段職場に何か問題があるわけではなく、自分のスキルアップ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
人がいい。以上
【気になること・改善したほうがいい点】
むやみやたらに人を採用しており、もともとの社風が崩れつつある
また、そのことに経営陣...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
退職する際、退職金が付与される。
有給消化率も100パーセントだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル全体的に人手不足がある...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
① 成長・キャリア系
業務が定型的で、個人としてのスキルアップやキャリアの広がりを感じにくい
若手のうちは裁量が...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が出せていないことに対して、補填として持ち株を購入するように圧力を受けた。飲み会が多いこと自体は好きだっ...続きを読む(全122文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日本人事経営研究室の 会社情報
| 会社名 | 日本人事経営研究室株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンジンジケイエイケンキュウシツ |
| 設立日 | 2002年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 15人 |
| 代表者 | 山元浩二 |
| 本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1丁目6番10号Giraffa7F |
| 電話番号 | 03-6804-5558 |
| URL | https://jinjiseido.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1284936
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