日本人事経営研究室の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人前でキツく叱責される人を見るのが辛かった。
また顔色を窺わないといけないし質問したくてもしにくい環境であった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
他社の制度を作っている会社だけあって、自社も明確な評価制度・給与基準を有している。
中小企業でこのような明確な基準を持っている会社は珍しい。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
圧倒的な成長環境だと思って入社した。想定していた仕事の厳しさではなく、精神的な厳しさが大きかった。自己成長のみにこだわるのであればよいと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
中小企業の経営者と直接お話ができる。いろいろな方がいて仕事にコミットできるようになれば面白味はすごく感じると思います。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平日に仕事が終わらないと土日も出社しなければならない。平日は早く帰るように言われるが、終わっていないと怒られるの...続きを読む(全123文字)

【良い点】
新卒時の年収は300万円で固定。一年あとにボーナスが支給されるが、寸志程度。２年目からは成果に応じて給与が青天井になるが、実力を認めてもらう...続きを読む(全244文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日だ！遊びたい！って気持ちは全否定されます。とにかく休む事が悪でした。続きを読む(全65文字)

【良い点】
社長からクビを言わない事ぐらい？
ただ今にして思えば、社員を精神的に追い詰めて、辞めさせるのが狙いかもしれない…
【気になること・改善したほ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
経営者層と仕事ができて、苦手な事をフォローできるので喜ばれること
【気になること・改善したほうがいい点】
自社サービスを作業的に取り組む仕事...続きを読む(全157文字)

【良い点】
脅し程度に厳しいとは言われるが、入社後には話が違う点が多々あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社員を人として見ていない印象。続きを読む(全79文字)

【良い点】
PwCコンサルティング合同会社における女性の働き方の良い点としては、まず柔軟な働き方を支援する制度が整っている点が挙げられる。リモートワーク...続きを読む(全412文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本出社であり、リモートワークがしづらい環境
女性の妊娠•育児については法律を遵守している程度であり、休暇が取り...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性でも実力があれば評価されますし、役職者の女性も多くいます
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門で、出産･育児と両立されている...続きを読む(全186文字)

【良い点】
男女関係なく機会は与えられるためやる気があれば成長できる機会である。
【気になること・改善したほうがいい点】
粗利評価となるため産休育休など...続きを読む(全146文字)

【良い点】
育児休業や生理休暇等女性のライフワークバランスに関わる休暇をとることは可能。子供が二歳まで育休を取れる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
主婦の方が活躍されてます。子どもの用事、急な熱なども対応できてます。それに関して不満をいうスタッフもいませんし、比較的協力的だとおもいます。続きを読む(全76文字)

【良い点】
結構時短で働いてる人もいるし、現場の移動も融通してくれるので働きやすいかもしれない。
子育てしながら働いてる人もいるが、結構結婚してても3次...続きを読む(全108文字)

【良い点】
男女関係なく、育休を取得する風土が整ってきたと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり仕事は忙しいので、家庭にフォーカスした...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ワーママにとっては、リモートワークも自由にでき、フレックスなので、子供の病院とかあっても周りから冷たい視線を浴びることもないし、働きやすいと...続きを読む(全310文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフステージの変化に合わせて、特に女性は退職している印象。家庭とのバランスは殆ど取れな...続きを読む(全137文字)