日本人事経営研究室のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
自社サービスに慣れはするが、転職した時に役立つものとは思えないかな？続きを読む(全63文字)

【良い点】
何も考えずに作業として割り切れるならいいかも？
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の定着率が著しく低いのがボトルネックだが、経営層は...続きを読む(全140文字)

【良い点】
社長からクビを言わない事ぐらい？
ただ今にして思えば、社員を精神的に追い詰めて、辞めさせるのが狙いかもしれない…
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)

【良い点】
経営者層と仕事ができて、苦手な事をフォローできるので喜ばれること
【気になること・改善したほうがいい点】
自社サービスを作業的に取り組む仕事。...続きを読む(全157文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
役員たちは、お金を稼ぎ高級な車と洋服を手に入れるのが絶対的な幸せ！という価値観を強要する。
でも...続きを読む(全193文字)

【良い点】
脅し程度に厳しいとは言われるが、入社後には話が違う点が多々あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社員を人として見ていない印象。続きを読む(全79文字)

【良い点】
仕事のやりがいは大きい。
顧客の成長に貢献している実感は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しかった。
土日も仕事は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ストレス耐性に関する質問や精神論が多いので、きつい現場であることはある程度はシェアしようとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
対...続きを読む(全187文字)

【良い点】
中小企業の経営者との折衝の機会が多いため、営業スキルは磨かれやすい環境ではある
評価会議の現場に同席など、重要なシーンに関わることができる
【...続きを読む(全200文字)

【良い点】
入社理由は自己成長できるから。長くお客さんと付き合うことで自分の成長にもつながると考え、入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全223文字)

【良い点】
希望日に休める
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがすくない
妊娠、出産など休みはとれるが仕事量に配慮はないため女性は働きづらいかも...続きを読む(全81文字)

【良い点】
プライベートを優先させてくれる。有給も取りやすく、バランスが取れている。理解がある人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きすぎ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
残業が少ないことや、休暇は充実している、仕事を持ち帰ることもないので、仕事とプライベートはしっかり分けることができるので、メリハリをつけて仕事...続きを読む(全105文字)

【良い点】
希望休、有給が取得しやすい。テレワークも可能かつ日数も自分で決める事ができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種や配属部門にもよ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすいほうではないでしょうか。ダメという人はいないと思います（言ってはダメ）
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってさまざまであるが、グローバル関係の部署は比較的残業が多い印象である。英語と日本語の２つの資料を作成する...続きを読む(全235文字)

【良い点】
プロジェクト次第ではあるが、有給は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社のパソコンが昔はかなり脆弱で非常にストレスが...続きを読む(全141文字)

【良い点】
フレックスタイム制で好きな時間に出退勤できたので、プライベートが充実していた。残業するか否かも自分の頑張り次第なので予定が立てやすかった。
【...続きを読む(全130文字)

【良い点】
女性が多く在籍しているので、時短勤務や在宅勤務などをしている方が多く、上長にも相談しやすい環境であると思います。部署によって在宅できる日数は違...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって変わってくると思うが、ホテル勤務になったら日勤夜勤関係なくシフトに入れられるため普通に体調を崩す。
...続きを読む(全106文字)