ネオアクシスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
リモートワーク環境が完備され、業務内容次第ではありますが出社が必須ではありません。有休も取得しやすく、また有休の取得理由の説明も必要ではありま...続きを読む(全168文字)

【良い点】
グループ会社が日本第2位のIT企業であり、グループとしては将来性はある
【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの事業が斜陽の分野のた...続きを読む(全205文字)

【良い点】
有給取得を８０％になるように指示をされ、有給も取得しやすくなっている。時間給も取得でき、通院で中抜けも可能。以前は残業する社員が多かったが、現...続きを読む(全159文字)

【良い点】
新入社員への研修は充実している。グループ会社の研修にも参加できる。資格を全員取得することを目指しており、役員も例外ではない。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

【良い点】
母体に牛耳られてる為、社員を見ていると可哀想になるが、良い人もとても多く
仕事はしやすいが、かなり偏りがあるように思う。出来る人にはものすごい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
大きなミスがない限り大抵の場合は毎年度昇級する。
また会社に大きく貢献する仕事を達成したプロジェクトチームには会社から特別給与が支給されること...続きを読む(全200文字)

【良い点】
申請した残業代の未払いは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革促進などと目標はいいが、実態は働かせ方改革でしかない。
実効...続きを読む(全186文字)

【良い点】
業績至上主義なので短期的には良い年俸を貰える場合が有るが…折角開拓しても簡単に担当を変える為にまた開拓しなければならない。
上から気に入って貰...続きを読む(全183文字)

スキルアップの取り組みについて
企業で、体系化された研修制度は無かったようです。
既定の教育制度ではなく、技術職は部署推奨の情報系技術者資格を取得して...続きを読む(全155文字)

みなし残業30時間分がついた基本給だったため、仕事が早くて残業をしない人には有利だったはず。過去形なのは、その後合併により給与制度が変わってしまったから。...続きを読む(全150文字)

SEが全員売り上げ目標に敏感にならざるを得ない環境。ある意味そういった数字には強くなったとも言える。研修は、本社にいられる新卒と若手には充実しているかもし...続きを読む(全150文字)

客先常駐のSEとして雇われた。顧客側の要望(臨時雇いでは信用ならない)ということから正社員だった。部長面接は部長が疲れているせいかぬるい感じだった。副社長...続きを読む(全163文字)

合併の影響が大いにあります。吸収された側としては肩身が狭い、条件がなんとなく下がる、扱いにおいてもなんとなく「うむむ・・・」と感じることが多いと思います。...続きを読む(全157文字)

目標管理制度があり
半期ごとの目標を設定し上司と面談します
半年後に実績と自己評価を記載し再度上司と面談します
その結果で評価が決まります
評価は...続きを読む(全164文字)

旧TISソリューションビジネス株式会社です。
2008年で大阪での開発部門を閉鎖するために、
せっかく長い間取引をさせていただいてたお客様を
すべて...続きを読む(全154文字)

休暇制度は一通りそろっています。
(リフレッシュ休暇など)
職員持ち株会(ITホールディングス)は株価が暴落したため数百万単位で損をした社員が多数いま...続きを読む(全154文字)