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ネオアクシス株式会社

POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ネオアクシスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ネオアクシス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にネオアクシス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ネオアクシスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.8

ネオアクシスの 学生による会社の評価

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総合評価
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社風・文化
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ネオアクシスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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ネオアクシス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年5月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外部で行われている有料の研修なども、上司の許可を得て申請すれば参加できます。 数日間に及ぶ研修などでも業務に支障が出なければ参加可能です。 ...続きを読む(全186文字)

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    ネオアクシス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年8月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新人さんが入ってきた時にはOJTの方がつき、しっかりスキルを学ぶことができます。また、親会社での研修や社内研修も豊富で(中には社外研修もあり...続きを読む(全161文字)

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    ネオアクシス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年7月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社外のセミナーなどの参加を積極的に推進しています。気になるセミナーがあった際にも相談すれば参加を承認してもらえることが多く、非常にありがたい...続きを読む(全179文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年1月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員への研修は充実している。グループ会社の研修にも参加できる。資格を全員取得することを目指しており、役員も例外ではない。
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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年7月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    IT未経験の採用も多いが、新人への研修は手厚い。希望するキャリアの為の研修等は希望をすれば基本認められた。
    若手の教育に力を入れていると感じ...続きを読む(全179文字)

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    ネオアクシス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員の教育に関しては本当に丁寧です。文系出身者が多いためか、研修には力を入れて取り組んでいるのではないかと思います。他社でシステムエンジニア...続きを読む(全156文字)

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    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社長の意向で研修等に行きたい人間には可能な限り行かせるようにとの指示があるようです。部長の意向にかなり左右されるので、受けやすい部署と全く受...続きを読む(全248文字)

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    ネオアクシス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年1月16日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 16年前 営業マネージャー・管理職 正社員

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    スキルアップの取り組みについて
    企業で、体系化された研修制度は無かったようです。
    既定の教育制度ではなく、技術職は部署推奨の情報系技術者資格を取得し...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年6月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 19年前 プログラマ(汎用機) 正社員

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    SEが全員売り上げ目標に敏感にならざるを得ない環境。ある意味そういった数字には強くなったとも言える。研修は、本社にいられる新卒と若手には充実しているかも...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 正社員

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    無料の研修は比較的行かせてもらえますが、有料のものはNGです。
    また、資格取得で奨励金がもらえますが、勉強代や試験代より低く、補助金程度と考える必要が...続きを読む(全162文字)

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    ネオアクシスの 他のカテゴリの口コミ

    ネオアクシス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年5月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    IBM i事業は市場全体的に縮小傾向にあり、年々案件が少なくなっておりますが、逆に要員が不足していたり、システムがブラックボックス化してしま...続きを読む(全177文字)

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    ネオアクシス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年5月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ある程度裁量が与えられるため、お客様の課題に対して、自社でできることよりも、他社との協業含めどう解決策を作れるかということを考えることができ...続きを読む(全156文字)

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    ネオアクシス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年5月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ・出産、育休がとりやすい環境が整っている。
    ・他社と比べても女性SEも多く活躍しており、女性にとっては働きやすい環境だと思います。また、テレ...続きを読む(全181文字)

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    ネオアクシス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年5月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ソフトウェア開発の部署があり、インフラ構築の部署があり、運用できる部署があり、営業も1次受けが多い。 多くを自社内で完結できるのが強みだと思...続きを読む(全157文字)

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    ネオアクシス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年5月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働き方改革の影響で勤務時間はしっかり管理されている。 残業時間も管理されており、サービス残業等はない。残業自体も上司の許可が必要。 勤務時間...続きを読む(全157文字)

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    ネオアクシス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年8月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    部署によって違うと思いますが、産休、育児休暇、時短勤務などお子さんがいらっしゃる方もとても働きやすいと思います。お子さんが急に体調を崩したり...続きを読む(全189文字)

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    ネオアクシス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年3月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 7年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リモートワーク環境が完備され、業務内容次第ではありますが出社が必須ではありません。有休も取得しやすく、また有休の取得理由の説明も必要ではあり...続きを読む(全168文字)

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    ネオアクシス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    土曜日、日曜日、祝日は完全休日で有給も取りやすいです。休日出勤があった場合は振替休日を貰えます。また、リフレッシュ休暇というものがあり連続日...続きを読む(全177文字)

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    ネオアクシス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年7月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    近年は女性社員の割合が高くなってきたようで、働きやすくなってきていると思います。上司も男女問わず、色んな人の意見に耳を傾けてもらえます。
    ま...続きを読む(全211文字)

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    ネオアクシス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年7月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ボーナスは、実力評価で支給されます。
    半期に一度目標を立て、それに対してどうだったかを面談後に評価が決まるので、受け取る側としても納得して支...続きを読む(全190文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験で転居を厭わないのであれば設計職を紹介してくれる可能性はありますが
    リスト作成、部品図や組図の改定だけで終わるような設計補助に満たない...続きを読む(全88文字)

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    METATEAM株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    新卒・中途を問わず、意欲のある人には積極的に仕事が任され、自ら手を挙げて業務の幅を広げていける環境であると感じております。主体的に動き、成長...続きを読む(全304文字)

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    日本データスキル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格の支援があった場合でもいいからの
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格、資格、と上司がうるさかったけどいいから仕事ばかりする時間切れ続きを読む(全78文字)

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    日本トーター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 財務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価は仕事の成果よりも、上司に気に入られるかどうかが大きく影響するように感じます。そのため、実力よりも人間関係が重視される場面が多い職場だと...続きを読む(全81文字)

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    株式会社システナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    あえて社訓を絶叫させるようなイベントを組み合わせることで、そのコントラスト効果による洗脳がうまくいっている
    定期的にイベントを開催し、みんな...続きを読む(全246文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    希望者はudemyに会社で加入しており動画で自己学習ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ルーチンワークが多く、現場でのスキル...続きを読む(全94文字)

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    株式会社アイヴィスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得すると、一時金がもらえる。資格の難易度で金額がかわる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度はまったくないので、スキルを...続きを読む(全101文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社エスワイシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理者になる事を勧められる。
    エンジニアより、管理出来る人物を強く求めている印象。
    エンジニアコースと管理者コー...続きを読む(全135文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社COBOLの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) その他 契約社員

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    【良い点】
    現場での実践を通じて着実にアウトプットを出し、それを正当に評価に繋げられる実戦重視の体制が整っているため、着実なスキルアップを実感できます。続きを読む(全76文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社GSIの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場へ配属する前に経験に応じて研修を受けることができる。未経験者の研修が一番長い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属前の研修を受...続きを読む(全139文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    ネオアクシスの 会社情報

    基本データ
    会社名 ネオアクシス株式会社
    フリガナ ネオアクシス
    設立日 1979年5月
    資本金 1億円
    従業員数 189人
    代表者 山本修司
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号住友不動産新宿グランドタワー
    URL https://www.neoaxis.co.jp/

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。