ネオアクシスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
IBM i事業は市場全体的に縮小傾向にあり、年々案件が少なくなっておりますが、逆に要員が不足していたり、システムがブラックボックス化してしまっ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ある程度裁量が与えられるため、お客様の課題に対して、自社でできることよりも、他社との協業含めどう解決策を作れるかということを考えることができ、...続きを読む(全156文字)

【良い点】
・出産、育休がとりやすい環境が整っている。
・他社と比べても女性SEも多く活躍しており、女性にとっては働きやすい環境だと思います。また、テレワ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ソフトウェア開発の部署があり、インフラ構築の部署があり、運用できる部署があり、営業も1次受けが多い。 多くを自社内で完結できるのが強みだと思い...続きを読む(全157文字)

【良い点】
働き方改革の影響で勤務時間はしっかり管理されている。 残業時間も管理されており、サービス残業等はない。残業自体も上司の許可が必要。 勤務時間は...続きを読む(全157文字)

【良い点】
外部で行われている有料の研修なども、上司の許可を得て申請すれば参加できます。 数日間に及ぶ研修などでも業務に支障が出なければ参加可能です。
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新人さんが入ってきた時にはOJTの方がつき、しっかりスキルを学ぶことができます。また、親会社での研修や社内研修も豊富で（中には社外研修もありま...続きを読む(全161文字)

【良い点】
部署によって違うと思いますが、産休、育児休暇、時短勤務などお子さんがいらっしゃる方もとても働きやすいと思います。お子さんが急に体調を崩したりし...続きを読む(全189文字)

【良い点】
リモートワーク環境が完備され、業務内容次第ではありますが出社が必須ではありません。有休も取得しやすく、また有休の取得理由の説明も必要ではありま...続きを読む(全168文字)

【良い点】
土曜日、日曜日、祝日は完全休日で有給も取りやすいです。休日出勤があった場合は振替休日を貰えます。また、リフレッシュ休暇というものがあり連続日で...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが賞与がないためその分給料は高いが賞与がほしい。
上司になる方は上司の身内だったり上司と仲のい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
住宅補助もありました。持株制度もあります。福利厚生はしっかりしていました。社内の評価制度も期ごとに上司と面談し、きちんととのっていました。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や家族手当があるが、大きな額ではない。住宅手当は全員に一律の金額で支給されるので、扱いがよく分からない。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアプランとして自分で使用用途を選べるが、たったの毎年５千円分。５千円じゃ何もできない。
住宅補助とかもない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの中小企業と同様で、健康保険は協会けんぽのため特別な福利厚生は何もなかった。会社独自の福利厚生も、当時は何もな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本的な福利厚生がある
研修、営業とのコミュニケーションを取り、自分の目標を定めたりすることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)

【良い点】
住宅補助や、学習サイトの導入がある
飲み会や社内イベントがある（カンパニーによる）
【気になること・改善したほうがいい点】
学習してもアサイン...続きを読む(全120文字)

【良い点】
住宅補助は東京なら手出し1万円で、10万円の借り上げ社宅に住める。
年間休日はとても多い。
有給も比較的取りやすい。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
は斡旋だったが、家賃補助があるわけではないため、なにか得することもなかった。

少ない給料なんだから、少しでも補助...続きを読む(全123文字)

【良い点】
親会社もあるため、福利厚生は最低限揃っていたように思う。住宅補助、資格支援は充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がそこ...続きを読む(全98文字)