この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは、実力評価で支給されます。
半期に一度目標を立て、それに対してどうだったかを面談後に評価が決まるので、受け取る側としても納得して支給...続きを読む(全190文字)
ネオアクシス株式会社 報酬UP
ネオアクシス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ネオアクシス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にネオアクシス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
ボーナスは、実力評価で支給されます。
半期に一度目標を立て、それに対してどうだったかを面談後に評価が決まるので、受け取る側としても納得して支給...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
予算未達成でも年収にさほど影響が無い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職を評価する基準が無い為、何をすれば給与が上がるのか誰も...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
特になし、年収については業界的に標準くらいの気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られるかどうかで査定が変わること...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
大きなミスがない限り大抵の場合は毎年度昇級する。
また会社に大きく貢献する仕事を達成したプロジェクトチームには会社から特別給与が支給されること...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
会社の業績が持ち直したここ数年は2ヶ月程度の賞与は頂けました。
基本給がとにかく安いので賞与くらいはもらってほしいという上長につけば、評価もあ...続きを読む(全271文字)
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給与は低いですので満足していません。
残業代は1分より出ます。上記年収は残業代込みです(月40h程度)。
業績も上り調子ではないため、年1の昇給も期待で...続きを読む(全218文字)
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みなし残業30時間分がついた基本給だったため、仕事が早くて残業をしない人には有利だったはず。過去形なのは、その後合併により給与制度が変わってしまったから。...続きを読む(全150文字)
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年収は少ないと思います。賞与がすずめの涙ほどなので・・・
賞与対策で、基本給をグレード給と職能給に分けています。
残業代は全額出ます。ただ、残業が多い...続きを読む(全177文字)
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給与については、高くないが残業代はしっかり出る傾向がある。
賞与は、かなり業績に左右されるため、利益が少ないと賞与もかなり少なくなる。
昇進・昇給は実...続きを読む(全169文字)
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目標管理制度があり
半期ごとの目標を設定し上司と面談します
半年後に実績と自己評価を記載し再度上司と面談します
その結果で評価が決まります
評価は...続きを読む(全164文字)
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年収は低いですが、会社は副業を認めるように規定を変えました。
副業をやりつつ、本業を行っていくくらいが丁度良いです。
評価制度に関しては一定のものはあ...続きを読む(全159文字)
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昇給のスピードは速いほうではないと思いますが、残業代がしっかり出ます。
プロジェクトマネージャーをたくさんこなすことが評価に繋がることが多いですが、
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
IBM i事業は市場全体的に縮小傾向にあり、年々案件が少なくなっておりますが、逆に要員が不足していたり、システムがブラックボックス化してしまっ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ある程度裁量が与えられるため、お客様の課題に対して、自社でできることよりも、他社との協業含めどう解決策を作れるかということを考えることができ、...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
・出産、育休がとりやすい環境が整っている。
・他社と比べても女性SEも多く活躍しており、女性にとっては働きやすい環境だと思います。また、テレワ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ソフトウェア開発の部署があり、インフラ構築の部署があり、運用できる部署があり、営業も1次受けが多い。 多くを自社内で完結できるのが強みだと思い...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
働き方改革の影響で勤務時間はしっかり管理されている。 残業時間も管理されており、サービス残業等はない。残業自体も上司の許可が必要。 勤務時間は...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
外部で行われている有料の研修なども、上司の許可を得て申請すれば参加できます。 数日間に及ぶ研修などでも業務に支障が出なければ参加可能です。
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【良い点】
新人さんが入ってきた時にはOJTの方がつき、しっかりスキルを学ぶことができます。また、親会社での研修や社内研修も豊富で(中には社外研修もありま...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
部署によって違うと思いますが、産休、育児休暇、時短勤務などお子さんがいらっしゃる方もとても働きやすいと思います。お子さんが急に体調を崩したりし...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
リモートワーク環境が完備され、業務内容次第ではありますが出社が必須ではありません。有休も取得しやすく、また有休の取得理由の説明も必要ではありま...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
土曜日、日曜日、祝日は完全休日で有給も取りやすいです。休日出勤があった場合は振替休日を貰えます。また、リフレッシュ休暇というものがあり連続日で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
下がりはしないが上がりもしない。若手層は将来への不安を感じ、中堅より上の層は低い年収に不満を感じている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安くサービス残業が当たり前、人事評価は減点方式で雀の涙くらいの昇給額だった。
当時、上司から社員の中...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
極端に評価を下げるようなことをしなければ、給与の維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同職種の水準ではかなり低い方だと思...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いていたが時給はびくともしませんでした当時は交通費も別で地腹だったのでなかなか厳しかったです評価とかも特にあ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人事制度や人事部が設立当初からほぼ変わっていないため、不明瞭、
上司にいかに好かれているかなどで大きく変動する続きを読む(全79文字)
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【良い点】
鹿児島の中では高い方。
しかし、若いうちは残業が必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり続けるのもいいが、階級に見合った働きをし...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
私が働いている会社は、社員の年収に関して非常に公平で透明性が高いと感じています。毎年の昇給やボーナスは、個人の成果や会社全体のパフォーマンスに...続きを読む(全621文字)
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【良い点】
様々な側面から評価してくれるような評価基準があるのでやる気があれば給与は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確で...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)
会社名 | ネオアクシス株式会社 |
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フリガナ | ネオアクシス |
設立日 | 1979年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 189人 |
代表者 | 山本修司 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号住友不動産新宿グランドタワー |
URL | https://www.neoaxis.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。