ジャスネットコミュニケーションズの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全84件）

【良い点】
現場の責任者や意思決定者や、普段なかなか関わることのできない先生方・有資格者と直接やり取りができる点。続きを読む(全57文字)

【良い点】
社員一人一人はとてもいい人たちばかり。誰かのために行動できる人や面倒見の良い人ばかり在籍している。
飲み会も必ず参加する必要はなく、参加したい...続きを読む(全130文字)

【良い点】
自身のスケジュール次第では直前でも有給を取りやすい環境。部署やチームによっては週のほとんど在宅勤務をしているとこほも。上司も有給取得や在宅勤務...続きを読む(全112文字)

【良い点】
直近？新卒であっても中途であっても、正式な配属前は教育体制を統一したため、新卒はもちろん、中途の人でも安心して働きやすいように感じる。
【気に...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性は産休育休は取りやすいと思います。男性社員では育休取得は私は第二新卒から20年近くの勤務で一度たりとも見たことがない。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

【良い点】
いたって普通の福利厚生だと思う。交通費は全額支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
財形貯蓄や住宅補助など、もう少し増やしてほしいと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
産休・育休を取得して復帰している方も多いと思う。また女性マネージャーもいるので、成果を出して本人が希望すれば昇進できる環境はあると思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
若い社員でも成果を出していると役職をつけてもらえる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は外部機関で受けることになるが、...続きを読む(全102文字)

【良い点】
人材系の会社なので、クライアントや求職者など人と関わる機会が多い。よって人と話したり相談に乗ったりすることはが好きな人には向いていると思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
昇給年1回、賞与年2回。どちらも成果次第で、支給率はかなり変わってくる。月給があまり高くない分、せめて半期ごとの目標達を成してできるだけ賞与支...続きを読む(全99文字)

【良い点】
残業を推奨しているような雰囲気ではないので、定時で帰る人も一定数いる。ただその分定時帰宅するには効率の良さを求められると思う。
またリモートワ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性は比較的多い。キャリアにおいてはとくにジェンダーの差はないとは思うが、役職自体は埋まっているのでキャリアの広がりは感じない。キャリアコンサ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本的には土日は休めた
有給も特段取りにくいといった印象はない
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに土曜日に出勤し面談対応をするとき...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特段、目立った能力開発の仕組みやプログラムなどはなかった。
転職相談に乗るのに具体的な資格といったものもないので。
中途で入ってきた人間に対し...続きを読む(全198文字)

【良い点】
状況の変化や本人の希望に合わせて働き方を選択できます。家族と過ごす時間や趣味の時間を維持し、本人の状況に合わせて働き方を変えやすく、ワークライ...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ・キャリア開発・教育体制は整ってはいません。自身が担当している業務をしているだけではキャリアの幅はそれ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
産休や育休がしっかり取れ、女性にとっては働きやすい環境かと思われます。育休明けした後も、幼い子供が急病になった場合も休みが取れます。実例も多数...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ・モラハラが放置されている環境。役職者に問題があって退職者が複数出ている事は明らかであるのに、何の改善も無...続きを読む(全199文字)

【良い点】
手を挙げれば任せてもらえるチャンスがかなりあります。勿論、会社で行うので事業部長や社長に納得してもらうことは必要ですが、『若いからNG』『経験...続きを読む(全183文字)

【良い点】
全社的に優しい方が多く、登録者様に寄り添う傾向にあります。聴き上手なため、何か相談事を持ちかけても無下にされることはありません。コミュニケーシ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
COVID-19発生が背景にはございますが、在宅勤務が導入されております。チームによって多少の違いがありますが、会社への出勤頻度は週1日あるか...続きを読む(全230文字)

【良い点】
リーマンショック直後から、徐々に企業文化が変わり、現在は在宅勤務、シフト勤務、時短勤務など、柔軟な働き方が可能です。女性の産休、復帰、男性の育...続きを読む(全159文字)

【良い点】
社長、管理職との距離感がとても近いです。新卒であっても、全社プロジェクトにアサインされることも珍しくはありません。直接、経営者と話せる機会、研...続きを読む(全189文字)

【良い点】
登録者のキャリアに応じてメニューが豊富にあり、生涯サポートを標榜しているところ、会計、税務、経理・財務分野に特化しているので社員の専門性が高い...続きを読む(全272文字)

【良い点】
シフト出勤・時短勤務など子育てと両立するための制度も充実している。また女性のリーダーもいるのでキャリアアップも可能。「女性だからできない」とい...続きを読む(全156文字)