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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化を作り変えていくことは人事の仕事だと思いますが、文化ではなくルールによって社員を縛ろうと躍起になっている...続きを読む(全178文字)
株式会社メディカル・プリンシプル社
株式会社メディカル・プリンシプル社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化を作り変えていくことは人事の仕事だと思いますが、文化ではなくルールによって社員を縛ろうと躍起になっている...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
見込み残業付きなので、新卒の最初の方は他と比べて給与は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業付きなので、基本給は少な...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
有休などは取れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は遅くまで勤務、有休を取ったにしても社内メールが鳴りやまないので、気が休...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
先生や事務長とのコネクションが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に感謝されることなどはないので、やりがいを感じる瞬間は...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人の先輩が怖く、まともに働けないと思ったため。相談しようにもその先輩の評価がよく...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
営業のリードタイムと成約から売り上げが立つまでの期間が長いため、前倒しで予算達成できるサイクルになれば現場はかなり楽です。
プロセスの行動量...続きを読む(全594文字)
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【良い点】
医療系人材の老舗としてユーザーからの評価は一定数あります。
人手不足の現場への人材紹介が決まった際は面白みを感じる続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員が皆退職しているため、マネージメントのできない社員が管理職として昇給している現実があります。
常に退職者...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は月に45時間ほどです。
新卒、中途問わず若い社員の退職が後を立たず、残った社員へのしわ寄せが行っていま...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人材業界のスキルは一通り身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員は入社から半年ほど研修があります。
中途社員へ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特に昇給などはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
反響営業ではあるもののノルマがあり、仕事を多く増えられる人は必然的に数字...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
医療系人材の老舗ではあるが事業として特に特出したことはなく、競合他社に競り負けていくことが予想されます。
医学生...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価における前年比の割合が多いため、今年頑張ると翌年が大変になる傾向にある。逆に前年がダメだと翌年評価されやすく...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
自分は利用したことはないが、育休や介護休暇などは非常に取りやすく、人事・上司・チームメンバーすべて協力的に思える。(部署によるところがあるか...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、自分の仕事だけやるという印象が強い。部署内でキャリア形成やスキルアップしていきましょうという雰囲気...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはどうキャリアアップしていくかわからない。本社部門は部署によって業務内容がかなり変わってくるので、キ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
基本的にある程度のところまでは自然と上がっていくイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期ごとに評価体制があるが、あまり役に立...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
部署によると思うが、休みは取りやすい印象。部署によっては休日出勤もあるが、きちんと振替取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
医師と病院のマッチングに関わらず、研修医や医大生の就活マッチングと行った領域まで関わることができ、今後の日本における医療水準というのを支える重要な側面を担...続きを読む(全98文字)
当社のような医療コンサルを展開する会社と比較すると給料は高いと思います。また、当社は自主性を重要視されており、仕事量と成績に応じて給料に反映され、それに比...続きを読む(全90文字)
全国の地方政令都市を中心に支社があるため、転居を伴う転勤が営業職の場合あります。ただ、福利厚生の一環で家賃補助制度が充実しているので問題ないです。続きを読む(全73文字)
首都圏や地方政令都市などを除き、日本では、過疎地や地方の村などを中心に高齢化が進んでるが、病院で勤務してくれる先生が見つからないといった課題が増えているそ...続きを読む(全178文字)
歳や入社年数に関係なく、一人ひとりの実力が自身のポジションや給料に大きく反映されているため、日本に多い、年功序列の風潮は全く無いと思います。逆に、一人ひと...続きを読む(全113文字)
医者の一生涯に関わることができるため、人の人生をより良くするお手つだいができる点、そしてその医者にかかる患者さんやその地域にまで影響を与えられる点が魅力に...続きを読む(全81文字)
4月:東京で導入研修
5月~:OJT/フォロー研修
11月:配属(営業部門)続きを読む(全40文字)
| 会社名 | 株式会社メディカル・プリンシプル社 |
|---|---|
| フリガナ | メディカルプリンシプルシャ |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 3億2975万円 |
| 従業員数 | 270人 |
| 売上高 | 39億2334万8000円 |
| 代表者 | 由良芳從 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-4565-6100 |
| URL | https://www.medical-principle.co.jp/ |
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