ジャスネットコミュニケーションズ株式会社の内定者による企業研究レポート（全1件）

元々会計・財務の分野に興味を持っていたが、それと同時に人と関わる仕事がしたいという思いが強かった。ジャスネットは経理に特化...続きを読む(全128文字)

企業理念として、ジャスネットは「会計プロフェッションの生涯価値向上とクライアントの価値創造」を掲げているが、特に特筆すべきは「生涯価値向上」という点だと思う。ジャスネットは幅広いサービス展開を行っているが、その理由は会計プロフェッションの各ライフステージに合わせた...続きを読む(全251文字)

新卒がまず任されるのは、人材派遣や人材紹介だが、こちらは企業と求職者のマッチングを行う業務である。その他にも、アウトソーシングサービスや教育サービスの展開など幅広いサービス展開が行われている。こうした仕事の中では、いわゆる「先生」と呼ばれる会計士や税理士とも関わる...続きを読む(全337文字)

やはり人材サービスを展開している企業でありながら、会計・経理に特化しているという点が強み...続きを読む(全95文字)

ジャスネットへの入社を決めた人の多くが、「人の良さ」を大きな決め手のひとつとしていた。実際...続きを読む(全97文字)

新卒採用人数自体はかなり少なく、中途が多くの割合を占めている。私はオファーボックス経由での応募をしたため、正規のルートとは異なるかもしれないが、カジュアル面談→先輩社員面談→1次選考→適性検査→2次選考→最終選考という流れだった。特徴的な点としては、2次選考の際に...続きを読む(全269文字)