この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身のスケジュール次第では直前でも有給を取りやすい環境。部署やチームによっては週のほとんど在宅勤務をしているとこほも。上司も有給取得や在宅勤務...続きを読む(全112文字)
ジャスネットコミュニケーションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジャスネットコミュニケーションズ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にジャスネットコミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身のスケジュール次第では直前でも有給を取りやすい環境。部署やチームによっては週のほとんど在宅勤務をしているとこほも。上司も有給取得や在宅勤務...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業を推奨しているような雰囲気ではないので、定時で帰る人も一定数いる。ただその分定時帰宅するには効率の良さを求められると思う。
またリモートワ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは本当に人それぞれです。
定期で帰る人は定期で帰りますし、残る人は残る。それはどこの企業も同じかと思います。
【気になるこ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
基本的には土日は休めた
有給も特段取りにくいといった印象はない
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに土曜日に出勤し面談対応をするとき...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
状況の変化や本人の希望に合わせて働き方を選択できます。家族と過ごす時間や趣味の時間を維持し、本人の状況に合わせて働き方を変えやすく、ワークライ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
COVID-19発生が背景にはございますが、在宅勤務が導入されております。チームによって多少の違いがありますが、会社への出勤頻度は週1日あるか...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
リーマンショック直後から、徐々に企業文化が変わり、現在は在宅勤務、シフト勤務、時短勤務など、柔軟な働き方が可能です。女性の産休、復帰、男性の育...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
残業はない。特に在宅勤務の前はパソコンをもって帰れなかったため、家でやることはまずなく、上司にも早く帰るよう促されるほど。
現在も残っていると...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新型コロナウイルスの影響により、リモートワーク(在宅勤務)が週4~5日となって、家にいることでより家族と一緒に過ごす時間が増えました。残業時間...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
比較的有給休暇は取りやすい環境であった。
残業もそんなになく、平均で多くても20〜30時間で、自分のペースで仕事ができる環境だとは思う。
仕事...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。残業なども裁量に任されている。営業の割にかなり休める環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、数字がいっ...続きを読む(全180文字)
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個々に裁量があるので、プライベートとのバランスはとりやすい環境。ただ、人材業界の特徴がら現職中の方を中心にお仕事をさせて頂くので、夜遅くや土日でなどの対応...続きを読む(全158文字)
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残業は特に指示されませんが、自身の数字の為毎日恒常的に残業があります。
有給も比較的取りやすく、働きやすい会社でした。
仕事柄どうしても夕方のアポイン...続きを読む(全180文字)
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バックオフィス系の求人がメインなので土日祝日は基本的に休める。
※ただし、電話対応などはあり得る。
土曜日に出社することもあるが、基本的には代休が取れ...続きを読む(全154文字)
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仕事は自分の裁量に任されていますので、退社時間は本人が決めることが出来ます。また完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)で年末年始休暇や夏期休暇もあり、まとまっ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
現場の責任者や意思決定者や、普段なかなか関わることのできない先生方・有資格者と直接やり取りができる点。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
直近?新卒であっても中途であっても、正式な配属前は教育体制を統一したため、新卒はもちろん、中途の人でも安心して働きやすいように感じる。
【気に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社員一人一人はとてもいい人たちばかり。誰かのために行動できる人や面倒見の良い人ばかり在籍している。
飲み会も必ず参加する必要はなく、参加したい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性は産休育休は取りやすいと思います。男性社員では育休取得は私は第二新卒から20年近くの勤務で一度たりとも見たことがない。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人材系の会社なので、クライアントや求職者など人と関わる機会が多い。よって人と話したり相談に乗ったりすることはが好きな人には向いていると思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
若い社員でも成果を出していると役職をつけてもらえる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は外部機関で受けることになるが、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
産休・育休を取得して復帰している方も多いと思う。また女性マネージャーもいるので、成果を出して本人が希望すれば昇進できる環境はあると思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
昇給年1回、賞与年2回。どちらも成果次第で、支給率はかなり変わってくる。月給があまり高くない分、せめて半期ごとの目標達を成してできるだけ賞与支...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
いたって普通の福利厚生だと思う。交通費は全額支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
財形貯蓄や住宅補助など、もう少し増やしてほしいと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性は比較的多い。キャリアにおいてはとくにジェンダーの差はないとは思うが、役職自体は埋まっているのでキャリアの広がりは感じない。キャリアコンサ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
勤務時間が短く一部部署や時期を除けば休みはとてもとりやすかった。この点はとても良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点が多...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
業務の調整は必要ですが、積極的に有給取得を推進している向きはあります。やることをやっていれば、定時で即退社してもまったく問題ない雰囲気です。
...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な残業が発生することもあり、長時間労働が続く場合もあります。また、仕事量の偏りが激しく...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
担当クライアントによっても変わるが、営業にしてはそこまで残業は無いと思う。フルフレックスのため、勤務時間の調整が可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
基本的には定時でかえることができるので、プライベート仕事のバランスはとりやすいと思います。休みもとりやすいのでワークライフバランスは問題ないか...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
強制勉強会参加などが無いので良い。休みの取りやすさや環境などは配属先によって大きく差は出るが、配属元に関しては邪魔になるようなことは一切やって...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、有給も事前に申請すれば取りやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないことだが、退勤後の連絡や連携が多く、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
長期休暇はしっかりとれた。年末年始や夏休みは、2週間くらいお休みをいただけた。希望休は確実にとれた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
これも派遣先によるものになってはしまいますが、二交代制の工場勤務となると、実際の労働時間以上にメンタルも体力も酷使することになります。
【気に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
柔軟な働き方
* フレックスタイム制: 自ら始業・終業時刻を決め、柔軟な勤務が可能です。
* リモートワーク: 場所にとらわれず、自宅など...続きを読む(全565文字)
会社名 | ジャスネットコミュニケーションズ株式会社 |
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フリガナ | ジャスネットコミュニケーションズ |
設立日 | 1996年8月 |
資本金 | 3800万円 |
従業員数 | 95人 |
代表者 | 黒崎淳 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目1番1号 |
電話番号 | 03-4550-6615 |
URL | https://www.jusnet.co.jp/ |
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