回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・社員と管理職がうまく機能している点が居心地の良さに繋がっている。
・社員、管理職の人間性に魅かれている。
・全員が切磋琢磨して目標を追い求めていく...続きを読む(全161文字)
ジャスネットコミュニケーションズ株式会社
ジャスネットコミュニケーションズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・社員と管理職がうまく機能している点が居心地の良さに繋がっている。
・社員、管理職の人間性に魅かれている。
・全員が切磋琢磨して目標を追い求めていく...続きを読む(全161文字)
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・全てに対して責任を持たせて仕事をさせてもらえる環境がすばらしいと思います。また結果に対して正当に評価される人事制度にも魅力を感じています。モチベーショ...続きを読む(全161文字)
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仕事は自分の裁量に任されていますので、退社時間は本人が決めることが出来ます。また完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)で年末年始休暇や夏期休暇もあり、まとま...続きを読む(全157文字)
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子供がいる女性社員にとっては、勤務が困難だと思われる。残業時間が多いため。
時短で働いていた社員はいたが、業務量が増えたと同時に残業するようになり、い...続きを読む(全188文字)
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社員同士は仲が良い。といっても学生のサークルのように弾けた感じではなく、ちょうど良い距離感があり、連帯感がある。また、社員の年齢層も20代から60代まで...続きを読む(全181文字)
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業務の自由度が高いが管理者が実質存在しないため、行動の指針を掴みきれずにいた。また、業務量の割になかなか昇給しない、ボーナス増えない、だったので、年収ア...続きを読む(全178文字)
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小規模な会社にしては、女性比率が多く、管理職も存在する。
お局がいて、立ち回りも上手い為、なかなか上にはいけない状況でもある。
新卒入社組の優秀な社...続きを読む(全180文字)
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基本給を上げ、昇給しているように見せて、
ボーナスカットで毎年年収ダウンで、
若手は、ワーキングプア。
人事制度や評価制度構築をしているようで、運用...続きを読む(全181文字)
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景気敏感業界で、過当競争も相まって、厳しい。
創業した社長が退き、上場子会社となった今は、
優秀な社員が辞め、さらに業績悪化を招いている。
大きく分...続きを読む(全161文字)
| 会社名 | ジャスネットコミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジャスネットコミュニケーションズ |
| 設立日 | 1996年8月 |
| 資本金 | 3800万円 |
| 従業員数 | 95人 |
| 代表者 | 黒崎淳 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-4550-6615 |
| URL | https://www.jusnet.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。