ジャスネットコミュニケーションズの評判・口コミ一覧（全101件） 4ページ目

残業は特に指示されませんが、自身の数字の為毎日恒常的に残業があります。
有給も比較的取りやすく、働きやすい会社でした。
仕事柄どうしても夕方のアポイン...続きを読む(全180文字)

スキルアップに役立つ様々な無料講座を提供してくれています。
実際に業務で使わなければ日々の業務に追われて忘れていくだけですし、講座で勉強しただけでは、「...続きを読む(全162文字)

PCの専用ソフトが出てくるたびに少しずつ仕事が減っているように感じます。
人数を減らして一人当たりの業務量を増やしていくのはこの業種に限った事ではありま...続きを読む(全157文字)

ナイスジェントルマンです。優しくて穏やか、人の意見に耳を傾ける人です。仕事も早く頼りがいがあります。サッカーも好きでフットサルもやっています。プロフェッシ...続きを読む(全154文字)

・仕事を通して身につけられるスキルは内資系企業では絶対に身につかないスキル
つまり英語がわからないと、何をすればいいかわからないという事。
必然的...続きを読む(全153文字)

経理系求人の強さは他社に比較にならないと思います。
有名企業の経理求人の強さは、他にあるのかとこちらから問いたいぐらいです。
エージェントの強引さはあり...続きを読む(全197文字)

バックオフィス系の求人がメインなので土日祝日は基本的に休める。
※ただし、電話対応などはあり得る。
土曜日に出社することもあるが、基本的には代休が取れ...続きを読む(全154文字)

人にとって「仕事」を変える、新しく始める、ということは人生の大きな節目。登録者の人生を左右するできごとに携われるため、感謝されることが一番やりがい。
信...続きを読む(全219文字)

競合が非常に多くなっており、それだけ激しい競争にさらされている。事業内容はバランスが取れており、また強みも活かせるためまだまだ競合と比べて優位な部分もある...続きを読む(全152文字)

成果のわりにはまだリターンが少ないと思う。特に賞与は売上が上がっていないとゼロに近い数値となり、今後、人事制度も改善していかなければならないと感じる。月々...続きを読む(全166文字)

当時は派遣事業部・紹介事業部・HRM事業部があり、それぞれ女性が働いていました。
企業が女性の労働環境を向上させるというか、わたしが在職していたときには...続きを読む(全152文字)

・経理会計に特化したエージェントサービスを提供しており、会計士や税理士、企業のCFOなど、プロフェッショナルの話を聞いたり相談を受けたりするので、会計業界...続きを読む(全211文字)

管理職と社員の間には大きな溝がある。どうしても、親会社の役員が入っているので、管理職も社員もそちらを向いて仕事をしていることが多く、ときに足の引っ張り合い...続きを読む(全152文字)

当時は代表の一存で賞与が30万のときもあれば、ゼロというときもありました。現在はグループ会社の関連企業となり、給与体系はだいぶよくなったそうですが、営業で...続きを読む(全179文字)

今は異なるようであるが、当時のワンマン経営な社長の対応に振り回されていた。
新規事業も見切り発車で開始し、プロジェクトチームを立ち上げるものの、何の計画...続きを読む(全180文字)

自分の経験、スキルが仕事に活かせたとき。英語で来客、電話対応などどんどん任されたとき。自分が集めた資料やデータがないと仕事が進まない状況の中順調に収集でき...続きを読む(全173文字)

・社風は、代表(外資出身)が代わったタイミングだったので、成果主義に移行するような感じ。
(営業に関しては、成果が出なければ退職してもらうというような。...続きを読む(全181文字)

・社員と管理職がうまく機能している点が居心地の良さに繋がっている。
・社員、管理職の人間性に魅かれている。
・全員が切磋琢磨して目標を追い求めていくプ...続きを読む(全161文字)

・全てに対して責任を持たせて仕事をさせてもらえる環境がすばらしいと思います。また結果に対して正当に評価される人事制度にも魅力を感じています。モチベーション...続きを読む(全161文字)

仕事は自分の裁量に任されていますので、退社時間は本人が決めることが出来ます。また完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)で年末年始休暇や夏期休暇もあり、まとまっ...続きを読む(全157文字)

子供がいる女性社員にとっては、勤務が困難だと思われる。残業時間が多いため。
時短で働いていた社員はいたが、業務量が増えたと同時に残業するようになり、いつ...続きを読む(全188文字)

社員同士は仲が良い。といっても学生のサークルのように弾けた感じではなく、ちょうど良い距離感があり、連帯感がある。また、社員の年齢層も20代から60代までと...続きを読む(全181文字)

業務の自由度が高いが管理者が実質存在しないため、行動の指針を掴みきれずにいた。また、業務量の割になかなか昇給しない、ボーナス増えない、だったので、年収アッ...続きを読む(全178文字)

小規模な会社にしては、女性比率が多く、管理職も存在する。
お局がいて、立ち回りも上手い為、なかなか上にはいけない状況でもある。
新卒入社組の優秀な社員...続きを読む(全180文字)

基本給を上げ、昇給しているように見せて、
ボーナスカットで毎年年収ダウンで、
若手は、ワーキングプア。
人事制度や評価制度構築をしているようで、運用で...続きを読む(全181文字)