ヒューマネージの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
渋谷と三軒茶屋に寮があり、独身の方は良かったと思う。
価格も破格だった続きを読む(全41文字)

【良い点】
就活マーケットにおいてはシェア率が高く安定していたと思う。続きを読む(全35文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の為、若手時代は横並びの印象
５～6年目くらいで少しずつ差は出てくるが、とはいえな数字続きを読む(全67文字)

【良い点】
裁量労働制なので、うまくやる人は働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は謀殺されるので、終電帰りの期間が2，3か月続いた続きを読む(全76文字)

【良い点】
産休・育休はしっかり取れており、産休・育休から復帰後に時短勤務で働ける環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きや...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年功序列で上がっていくイメージだが、平均していいパフォーマンスをあげていると評価されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに...続きを読む(全180文字)

【良い点】
大手企業のアカウントを若手時代から持つことができるため、求められることは多いが、その分達成時のやりがいがある。担当変更は多いが、比較的に長く同...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社員は総じていい人が多かったです。急用ができて帰らなければいけない時も、わりと気楽に退社してました。(その分、誰かが代わりにやってくれていたこ...続きを読む(全272文字)

【良い点】
人間関係は良好ですので、休みづらい、帰りづらいといったことはあまりないです。時間をずらして出社したければ、その日の朝に連絡を入れるだけでした。...続きを読む(全303文字)

【良い点】
新入社員時代から誰もが知る大手企業の人事担当者と、採用に関する課題や目標をもとに打ち合わせをしたり、いろいろな企業の採用ノウハウを学べます。
...続きを読む(全357文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事土方のような仕事です。
同じ作業の繰り返しで飽きる。
退職する人が後を経たないのも理解できます。
人柄が良い人...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人が辞める組織だと思います。新卒、中途問わず毎年7,8人くらいは退職してますね。
残業も多く、同じ作業の繰り返しが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
楽です。上の人たちが決めた方針に沿ってマニュアル通りにやっていれば問題はありません。
積極的に新しい事をやっていこうという風潮はややあるので意...続きを読む(全436文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が仕事のできに関わらず年功序列であること。
評価制度としてコンピテンシーを取り入れているが、数字が全く評価され...続きを読む(全192文字)

【良い点】
無制限に残業が可能なので、ゆっくり自分のペースで仕事を進めることができます。裁量労働制なので、遅刻の概念も無いです。マイペースに仕事を進めたく...続きを読む(全221文字)

【良い点】
顧客のために、という思考が強くそれをPRしている
採用について新たな取り組みをしている
定期的にセミナーを開催し、マーケットでの存在感を維持し...続きを読む(全427文字)

【良い点】
大手企業の採用の一端を担える面白みはある。
顧客とのリレーションがうまく築けていれば一端とは言わず、かなり細部までも”コンサルティング”するこ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
大きくない会社としては月給は多い。ベンチャーとして新しい事をしていて、しかしながらワークライフバランスをきっちりと考えているような雰囲気が、採...続きを読む(全876文字)

【良い点】
人柄が良い人が多いです。
その為か自身を犠牲にする人が多いような気がします。
私は既に退職をしましたが、IT企業とのこともあり、培ったITスキ...続きを読む(全300文字)

【良い点】
働きやすいという言葉に尽きる。上司、先輩が残っているからといって残らなければならないという風潮はなく、早く終われば早く帰る。
ワークライフバラ...続きを読む(全177文字)

産休、育休を取る社員もいるので、徐々に整備は進んでいるように思います。
ただ、システム部門、営業部門には女性がいないので、ハードだから、女性には適性があ...続きを読む(全160文字)

社員は協調性のある人が多く、人間関係でのストレスは少ない方だと思います。また、顧客は大手企業が多く、やりがいもあるかもしれません。ただ、一年の半年は繁忙期...続きを読む(全162文字)

社会貢献度が高く、やりがいはあるが、仕事量・残業は多いです。
プライベートの時間を大事にしたい人は向かないかもしれません。
給与も満足できるものではな...続きを読む(全151文字)

若いうちから大手企業の担当にしてもらえるため、早くから経験がつめる。一方で、新入社員にはひとりひとりフェローがつくため、安心して顧客対応能力を向上させられ...続きを読む(全175文字)

社員数が少ないため、一人ひとりの負担する業務量が多すぎる。
トップダウンで突然決まることも多く、朝令暮改が多々ある。直前になって決まるため、通常業務プラ...続きを読む(全165文字)