ヒューマネージの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全42件）

【良い点】
年功序列なので一定位続ければ年収が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
一気に上がることはないので、稼ぎたいという軸だと合わない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
世のため人のため。という軸で仕事ができる人は向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシングを対応することが多いため、日...続きを読む(全114文字)

【良い点】
教育体制は問題ない。徹底してサポートしてくれる環境なので、業界未経験でも安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
めちゃくちゃスキ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
すごく成長していくというよりも着実に少しずつ大きくなっているイメージ。大手企業をかなり抑えていることもあり、長期的に見ると大きくなっていく会社...続きを読む(全82文字)

【良い点】
抜群に整っていると感じる。自分の担当企業には必ず誰かしらサブ担当がつくことになっているため、休みを取った場合でも臨時対応ができる体制が整ってい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ビジネスモデル的に顧客から解約されるケースが少なく、長い目をみても売上と利益が一定している点。顧客に対して伴走し続けることができるビジネス。場...続きを読む(全132文字)

【良い点】
以前に比べるとだいぶ若手や中堅の給与はあがったと思います(上層部は分かりませんが…)。というのは、会社からもわりとオープンに世の平均給与に対し...続きを読む(全260文字)

【良い点】
よくAIに仕事がとられる、というニュースやコラムを見ますが、確かに採用に関する数値やデータの分析などはいずれ自動化されると思います。ただ、やは...続きを読む(全246文字)

【良い点】
企業の採用コンサルタントという立場でした。大手企業を中心に、アウトソースされた採用業務を運用しますが、慣れてくると数値や他社事例の報告や提案も...続きを読む(全273文字)

【良い点】
採用の仕事を学べるので、他社でもいかせる
【気になること・改善したほうがいい点】
アサイメントに納得感がもてない
評価や給与のロジックか不透明...続きを読む(全196文字)

【良い点】
採用はどの会社どの業界でも行うため、仕事が無くなる事がない
人に関する仕事は正解がないので、常に改善で取り組める
同業のなかでも古くから続くた...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自身の課題設定力、行動力次第で、顧客向けに自由に提案行為ができる
顧客やマーケットに求められてることは際限なく取り組める
社員が明るく付き合い...続きを読む(全190文字)

【良い点】
産休・育休はしっかり取れており、産休・育休から復帰後に時短勤務で働ける環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きや...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年功序列で上がっていくイメージだが、平均していいパフォーマンスをあげていると評価されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに...続きを読む(全180文字)

【良い点】
大手企業のアカウントを若手時代から持つことができるため、求められることは多いが、その分達成時のやりがいがある。担当変更は多いが、比較的に長く同...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社員は総じていい人が多かったです。急用ができて帰らなければいけない時も、わりと気楽に退社してました。(その分、誰かが代わりにやってくれていたこ...続きを読む(全272文字)

【良い点】
人間関係は良好ですので、休みづらい、帰りづらいといったことはあまりないです。時間をずらして出社したければ、その日の朝に連絡を入れるだけでした。...続きを読む(全303文字)

【良い点】
新入社員時代から誰もが知る大手企業の人事担当者と、採用に関する課題や目標をもとに打ち合わせをしたり、いろいろな企業の採用ノウハウを学べます。
...続きを読む(全357文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事土方のような仕事です。
同じ作業の繰り返しで飽きる。
退職する人が後を経たないのも理解できます。
人柄が良い人...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人が辞める組織だと思います。新卒、中途問わず毎年7,8人くらいは退職してますね。
残業も多く、同じ作業の繰り返しが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
楽です。上の人たちが決めた方針に沿ってマニュアル通りにやっていれば問題はありません。
積極的に新しい事をやっていこうという風潮はややあるので意...続きを読む(全436文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が仕事のできに関わらず年功序列であること。
評価制度としてコンピテンシーを取り入れているが、数字が全く評価され...続きを読む(全192文字)

【良い点】
一定期間在籍すれば異動願いをみずから提出することが出来るようになった。そのため、仮に上司と反りが合わなければこのような手段を使うことが可能です...続きを読む(全236文字)

【良い点】
無制限に残業が可能なので、ゆっくり自分のペースで仕事を進めることができます。裁量労働制なので、遅刻の概念も無いです。マイペースに仕事を進めたく...続きを読む(全221文字)

【良い点】
顧客のために、という思考が強くそれをPRしている
採用について新たな取り組みをしている
定期的にセミナーを開催し、マーケットでの存在感を維持し...続きを読む(全427文字)