ヒューマネージの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
すごく成長していくというよりも着実に少しずつ大きくなっているイメージ。大手企業をかなり抑えていることもあり、長期的に見ると大きくなっていく会...続きを読む(全82文字)

【良い点】
教育体制は問題ない。徹底してサポートしてくれる環境なので、業界未経験でも安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
めちゃくちゃス...続きを読む(全100文字)

【良い点】
世のため人のため。という軸で仕事ができる人は向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシングを対応することが多いため、...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ビジネスモデル的に顧客から解約されるケースが少なく、長い目をみても売上と利益が一定している点。顧客に対して伴走し続けることができるビジネス。...続きを読む(全132文字)

【良い点】
抜群に整っていると感じる。自分の担当企業には必ず誰かしらサブ担当がつくことになっているため、休みを取った場合でも臨時対応ができる体制が整って...続きを読む(全97文字)

【良い点】
裁量労働制なので、うまくやる人は働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は謀殺されるので、終電帰りの期間が2，3か月続いた続きを読む(全76文字)

【良い点】
就活マーケットにおいてはシェア率が高く安定していたと思う。続きを読む(全35文字)

【良い点】
渋谷と三軒茶屋に寮があり、独身の方は良かったと思う。
価格も破格だった続きを読む(全41文字)

【良い点】
自社開発のシステムを東証一部上場企業のリクルートサイトに連携して新卒採用に役立てている会社です。大企業の新卒採用に特化しているので従業員も働...続きを読む(全291文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。社内に産業医もいる、採用ソリューションの他メンタルヘルスソリューションを同WEBパッケージ製品で取り扱って数値化...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社内の風通しは良いと思う。気になる事や解らないことがあれば遠慮なく聞ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はとても曖昧な為...続きを読む(全124文字)

【良い点】
評価・昇進は年二回。多面評価と上長からの評価を加味して評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
5段階評価で今後はより個人成果な...続きを読む(全95文字)

【良い点】
基本給は少ないが、決算賞与があるため年収は多い傾向にある。
資格手当・社宅手当等充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定...続きを読む(全123文字)

【良い点】
賞与は夏冬2回と3月末の決算賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は安い。賞与の評価基準が曖昧なため自分から担当営業に...続きを読む(全96文字)

【良い点】
上がり幅が良い。
毎年ベースアップしている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の体制がもっと可視化されたらモチベーションに繋がると思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
客観的な評価制度と職務等級制度が整っていました。また、残業手当は実労働時間分しっかり支給されます。年二回の賞与に加え、決算時の会社業績に応じ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
残業代は100%問題なく支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度が無く、昇給も一般社員は年に一度1000円～200...続きを読む(全140文字)

【良い点】
実力主義の評価制度で、基本は顧客評価になるのでプロジェクトで成果を残せば残すほど評価があがり、それに応じて年収もあがります。続きを読む(全68文字)

【良い点】
評価は年数の高い人は時給アップがありとても良いと思います。数年間で少し時給が上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給は少...続きを読む(全88文字)

【良い点】
Big4の中では、比較的に高いかもしれない。戦略コンサル会社に比べると劣るのは事実。ボーナスは評価に応じて大きくなる可能性あり。あと、ボーナ...続きを読む(全208文字)