この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休はしっかり取れており、産休・育休から復帰後に時短勤務で働ける環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きや...続きを読む(全179文字)
株式会社ヒューマネージ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒューマネージの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒューマネージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休はしっかり取れており、産休・育休から復帰後に時短勤務で働ける環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きや...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手でも手を挙げれば、色んな仕事を任せてもらえる。所属部署や上司にもよるが、自己管理ができれば休みも取りやすい。
社内イベントやサークル的な活...続きを読む(全300文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ようやくここ最近で残業に対する見方が良くなってきてはいる。ワンマン社長の時代錯誤の考えはいかがとは思うが、給料を無視すれば長年働ける環境と感じ...続きを読む(全210文字)
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産休、育休を取る社員もいるので、徐々に整備は進んでいるように思います。
ただ、システム部門、営業部門には女性がいないので、ハードだから、女性には適性があ...続きを読む(全160文字)
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・出産、育児に関する制度があるものの、それを生かしている社員は、あまりいない。
・女性でも、マネージャークラスの社員がいる。また活躍すれば、それに見合っ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
教育体制は問題ない。徹底してサポートしてくれる環境なので、業界未経験でも安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
めちゃくちゃスキ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
世のため人のため。という軸で仕事ができる人は向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシングを対応することが多いため、日...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年功序列なので一定位続ければ年収が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
一気に上がることはないので、稼ぎたいという軸だと合わない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ビジネスモデル的に顧客から解約されるケースが少なく、長い目をみても売上と利益が一定している点。顧客に対して伴走し続けることができるビジネス。場...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
抜群に整っていると感じる。自分の担当企業には必ず誰かしらサブ担当がつくことになっているため、休みを取った場合でも臨時対応ができる体制が整ってい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
すごく成長していくというよりも着実に少しずつ大きくなっているイメージ。大手企業をかなり抑えていることもあり、長期的に見ると大きくなっていく会社...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
裁量労働制なので、うまくやる人は働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は謀殺されるので、終電帰りの期間が2,3か月続いた続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の為、若手時代は横並びの印象
5~6年目くらいで少しずつ差は出てくるが、とはいえな数字続きを読む(全67文字)
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【良い点】
自社開発ツールを使って,メーカの技術情報からノウハウを整理したり、データを検索する仕組みをつくるのは細かい仕事ですが、女性のほうがパフォーマン...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
妊娠や育児等で休暇をとっても戻りやすいと伺っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇等はない。
また、女性管理職者はごく一...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
時短勤務や育休を取得している人が一定数いたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることで特に感じることはなかったとは思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについてはあまり気にしたことありません。でも女性の方も派遣にいたり担当さんが女性だったりするのでそれなりに働きやすい環境がある...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
産休育休はとれます。育休をとり戻って来る社員、働きながら子育てをしている女性もいます。男性の育休は難しそうです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
入社すると想像以上に女性社員が多くて、同性の同僚や上司に相談しやすい環境が整っていました。在宅勤務やフレックスタイム制度が導入されているので、...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性が多いため、子育て中の方も協力・フォローし合える空気感があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースの給料が低めのため、特に女...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
働きやすいのではないでしょうか。子供の体調不良で休むパートたくさんいます
【気になること・改善したほうがいい点】
誰かが休んだ際の他のパートへ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
育休産休後、復帰する女性が多い。
最近は男性も育休は取得している。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰はするものの、営業での復帰はだ...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パートさんも含め、女性社員も長く勤めている人が多く、働きやすい環境なのだと思う。ただし、女性だからといって補助的は仕事ばかりではなく、忙しい時...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社ヒューマネージ |
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フリガナ | ヒューマネージ |
設立日 | 1988年11月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 170人 |
代表者 | 齋藤亮三 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号 |
電話番号 | 03-5212-7170 |
URL | https://www.humanage.co.jp/ |
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