この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
抜群に整っていると感じる。自分の担当企業には必ず誰かしらサブ担当がつくことになっているため、休みを取った場合でも臨時対応ができる体制が整ってい...続きを読む(全97文字)
株式会社ヒューマネージ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒューマネージのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒューマネージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
抜群に整っていると感じる。自分の担当企業には必ず誰かしらサブ担当がつくことになっているため、休みを取った場合でも臨時対応ができる体制が整ってい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
裁量労働制なので、うまくやる人は働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は謀殺されるので、終電帰りの期間が2,3か月続いた続きを読む(全76文字)
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【良い点】
人間関係は良好ですので、休みづらい、帰りづらいといったことはあまりないです。時間をずらして出社したければ、その日の朝に連絡を入れるだけでした。...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人が辞める組織だと思います。新卒、中途問わず毎年7,8人くらいは退職してますね。
残業も多く、同じ作業の繰り返しが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
働きやすいという言葉に尽きる。上司、先輩が残っているからといって残らなければならないという風潮はなく、早く終われば早く帰る。
ワークライフバラ...続きを読む(全177文字)
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社員は協調性のある人が多く、人間関係でのストレスは少ない方だと思います。また、顧客は大手企業が多く、やりがいもあるかもしれません。ただ、一年の半年は繁忙期...続きを読む(全162文字)
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社会貢献度が高く、やりがいはあるが、仕事量・残業は多いです。
プライベートの時間を大事にしたい人は向かないかもしれません。
給与も満足できるものではな...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
年功序列なので一定位続ければ年収が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
一気に上がることはないので、稼ぎたいという軸だと合わない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ビジネスモデル的に顧客から解約されるケースが少なく、長い目をみても売上と利益が一定している点。顧客に対して伴走し続けることができるビジネス。場...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
すごく成長していくというよりも着実に少しずつ大きくなっているイメージ。大手企業をかなり抑えていることもあり、長期的に見ると大きくなっていく会社...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教育体制は問題ない。徹底してサポートしてくれる環境なので、業界未経験でも安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
めちゃくちゃスキ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
世のため人のため。という軸で仕事ができる人は向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシングを対応することが多いため、日...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の為、若手時代は横並びの印象
5~6年目くらいで少しずつ差は出てくるが、とはいえな数字続きを読む(全67文字)
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【良い点】
自社開発のシステムを東証一部上場企業のリクルートサイトに連携して新卒採用に役立てている会社です。大企業の新卒採用に特化しているので従業員も働い...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。社内に産業医もいる、採用ソリューションの他メンタルヘルスソリューションを同WEBパッケージ製品で取り扱って数値化し...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
毎日残業しないと仕事が終わらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
分析の締切があるため、有給が取りにくいと感じた。社員さん同士の...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがとても取りやすい会社だと感じています。テレワークが導入されていて、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働けるのが魅力です...続きを読む(全591文字)
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【良い点】
急な休みや中抜けなどの対応もしてもらえるので自分の時間が作りやすいから業務がやりやすく安定して行える。
休み自体も基本的に最低の稼働時間さえ守...続きを読む(全568文字)
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【良い点】
有給は好きなタイミング(なんなら当日でも)取れるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の開店時間が様々であるため、人によっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残業時間は一定時間を超えないように管理されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、その一定の残業時間ギリギリまではや...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自由度は高いが、仕事ができるかどうかに強く依存する。会社全体のカルチャーとして、仕事ができるかできないかが優先。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
役職がなければ自分の仕事の範囲が決まっているため、それさえ終わらせれば休みはとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
従業員が仕事とプライベートを両立できる環境づくりに注力しています。フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、個々のライフスタイルに合わせ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
プロジェクト中はモノにもよるが忙しい。ただし、プロジェクトの間にまとまった休みを取ること自体は容易で調整はつきやすい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
休みは取ろうと思えば希望が通る
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日は通ると言えば通るが、結局は所属してる店舗や部署によって仕事量...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社ヒューマネージ |
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フリガナ | ヒューマネージ |
設立日 | 1988年11月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 170人 |
代表者 | 齋藤亮三 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号 |
電話番号 | 03-5212-7170 |
URL | https://www.humanage.co.jp/ |
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