ミヤコシの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
女性社員は出張や現場労働は少なめになっている
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性社員のエンジニアがほとんどいないのでコメン...続きを読む(全81文字)

【良い点】
祝日とお盆休みがない
基本的にゴールデンウィークと年末年始のみ
【気になること・改善したほうがいい点】
せめてお盆はあった方がいいと思う
断...続きを読む(全99文字)

【良い点】
独自の技術を扱う場面が多いため基本的に他社でも通用するようなスキルを身につけることは難しい
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少な...続きを読む(全126文字)

【良い点】
千葉ロッテファンは無料で良い席でホームゲームを観られるらしい
【気になること・改善したほうがいい点】
給与から毎月引かれたお金から配られるの...続きを読む(全112文字)

【良い点】
退職を止められることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
人が辞め続けている課にパワハラまがいな発言をして夜中までの残業させようと...続きを読む(全109文字)

【良い点】
面接時や内定前面談で社長や採用される課の管理職からこの会社の悪いところをしっかり教えて貰えるので覚悟して会社に入れる続きを読む(全64文字)

【良い点】
新しいものに投資し開発する姿勢があるため現状維持に満足したりはない
【気になること・改善したほうがいい点】
これから売り出していく新規事業の...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社員クラスは残業代削減で36協定を越える残業時間になる人は多くない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は労働力のサブスクとしか思...続きを読む(全96文字)

【良い点】
若いうちからメイン機能の開発に関われる
ただし、何も分からないうちから納期を詰められたり無理な要求もある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全117文字)

【良い点】
女性の事務職は残業も少なく、社風的にも早く帰っていいといわれます。
ただ、日中は業務に追われ人員が少ない分、責任の重さはあると思いますが、負...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員もマネージャーも納得できていない評価基準であり、誰のための評価制度なのか分かりづらい。
部署によるのかもしれ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
係長に昇進すると給与が大幅にアップすると聞いたことがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員は給与やボーナスがあまり上がら...続きを読む(全91文字)

【良い点】
重工業関連の会社の中では、やはり一番平均年収が高い。特に主任になってからは役職手当がついたり、ボーナスも上がるため、社員の時よりかなり収入が...続きを読む(全124文字)

【良い点】
石川県の派遣溶接工は人手不足の為なのか、全体的に時給が高い様に感じる。贅沢をしなければ貯蓄もしっかり出来る。続きを読む(全60文字)

【良い点】
大企業なので給与は安定している。世間一般では高い方かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しても給与UP幅が小さいのでモチベーシ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
一定の年齢までは年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
特別なスキルがなくても、上層部への迎合が上手い人がリーダーへ昇格してしまう...続きを読む(全338文字)

【良い点】
口が上手い人、業務が会社のメインスキームの人、言われ事だけやれる人はまあ普通に評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
課員の...続きを読む(全283文字)

【良い点】
ボーナスがとても良い。月収を取るかボーナスを取るがそれは個人ですがボーナスは手厚い決算もしっかりついてきます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収水準は同業と比べて特別高くはなく、昇給幅も限定的。一般社員の場合は残業代を入れても有価証券報告書に記載されて...続きを読む(全218文字)

【良い点】
働いた分はしっかりもらえる。タイムカードで管理されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業して稼ぐような風潮があった。残業した...続きを読む(全99文字)