ジェイブレインの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員同士の仲は良い方だった。
優秀で志の高い若い人が多かった。そうでない人は、歩合制にされて淘汰されていった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新規事業の立ち上げでかなり自由な裁量で営業ができた。
自分で考え、成果に拘ることができる人にとっては優秀な方が多いのでよいかと思う。
あとは先...続きを読む(全190文字)

【良い点】
非常に成長できる環境でした。同社に入社した事で、働く事の楽しさや意義、また人材業界の楽しさを知る事ができたと感じております。
【気になること・...続きを読む(全209文字)

【良い点】
個人の経験に関係なく、意思があって利益の見込めるものなら比較的何でもチャレンジができる風土だった。また、社員間の関係もよく、お互いにアドバイス...続きを読む(全174文字)

【良い点】
優秀な人間が多く、退職後も活躍している人間がほとんど。
【気になること・改善した方がいい点】
最後はほぼ解散状態になったが、原因として...続きを読む(全164文字)

非常にエキサイティングで、ベンチャー経営者と日々接する仕事だったため、鍛えられる部分が大きかった。いまはもうなくなってしまったが、かなり優秀な人材が揃って...続きを読む(全160文字)

とにかく営業の手段をいろいろ学ぶには良いと思う。
電話営業、飛び込み営業、FAXDM、イベント、営業の方法に関する手段については、一通り経験させて頂いた...続きを読む(全168文字)

賞与は1度出たきりで、その後はありませんでした。
評価はどのような基準で行っているか不明でしたが、売上の達成や全社貢献度等を見て判断されているようです。...続きを読む(全159文字)

当時は市場も拡大していた。ライバルと呼べる企業も少なく(「ベンチャー企業×経営幹部」というカテゴリーだと、たくさんのライバルがいるような大きな市場ではなか...続きを読む(全167文字)

仕事は基本的に面白かった。
クライアントが社長や取締役などの経営幹部であること、ほとんどのクライアントが急成長をしているベンチャー企業であること、紹介す...続きを読む(全199文字)

【良い点】
似たような人たちが毎年同じようなことをやっている。イノベーションとは程遠い。
これからも厳しいのではないか。続きを読む(全60文字)

【良い点】
人当たりがよく、親しみやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員はどうしても労働時間が長くなっている印象はあった。休みが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
スキルが秀でた人はだいたい20〜30%くらいな印象です。そういった人がいるチームに配属されれば学べることは非常に多いです。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
風通しは悪い。上が決めることが全て。若手の言うことを聞こうという風潮が1ミリもない。息が詰まるような社風。続きを読む(全73文字)

【良い点】
信頼のおける人や上司はいる。
親身になって相談を聞いてくる人や年齢が近い先輩もできたりするので良かった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全207文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションは盛んに行われており、風通しの良い環境になっている。
また、上長と毎月話す時間があるため、上司とのコミュニケーショ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高圧的な人が多く、見て覚えろ技術を盗め等、寄り添って指導してくれている感じはなかった。
容姿をイジる、プライベート...続きを読む(全139文字)

【良い点】
親身になって考えてくれる社員や先輩も多かったが、必要以上のことは語らないような雰囲気があり、溶け込むのに時間がかかった。
【気になること・改善...続きを読む(全108文字)

【良い点】
管理職になると、必然的に給料は跳ね上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は給料高くなるが、休みが極端に無くなる。共に責任も重...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分はアルバイトでしたが、働いていた店舗のマネージャーが明らかに超過勤務の時もあり、締め作業の終わりぐらいまでいる...続きを読む(全137文字)