この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
高圧的な人が多く、見て覚えろ技術を盗め等、寄り添って指導してくれている感じはなかった。
容姿をイジる、プライベート...続きを読む(全139文字)
株式会社はるやまホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社はるやまホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社はるやまホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
高圧的な人が多く、見て覚えろ技術を盗め等、寄り添って指導してくれている感じはなかった。
容姿をイジる、プライベート...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフトの決定権がある
【気になること・改善したほうがいい点】
部下が管理職になりたがらない。現場で管理職の魅力を感じていない。店舗の売上、一部...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
スーツ業界に勢いがあった時期の社員さんやベテランパートさんは仕事が出来る人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る若手か...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他事業部の従業員との交流は全くないので、交流ができる機会があると良い。店舗と店舗の繋がりもまちまちである印象。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
上から下から永遠に文句を言われて、心身とても疲弊してしまうことがある。しかも会社で月35回ほどある、飲み会には強制参加を強いられ、その飲み会で...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
やはり人数が多い店舗だと何かしらある。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上を多く作っている社員やパートナー社員には何も言えない、強く...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に体育会系で、店長やマネージャーが代わると店の雰囲気もガラッとかわる。
私は運良く良識のある人に出会うことが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
店舗の店長やエリアマネージャー、一般の社員の方とも分け隔てなく交流できる。また全員話しやすい人のため、プライベートのことであったり、業務に関し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
店長=小さいお店の社長
そんな感覚で働く事になると思います。
アルバイトでお店が成り立つので、一致団結して店を良くしていく、チーム力と指導力、...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
店長になればある程度好きなようにできるようになる。指示待ちタイプの人間には難しいかもしれないが、自分で考えて仕事ができる人間は楽しんで仕事がで...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
結果をだせば、管理職になるのもはやい。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果をだせば、管理職になるのが、はやいぶん、降格するのもはやい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
店長になると自分の力次第で売上を伸ばすことができる。パート、部下の教育なども若いスタッフが多くやりがいがある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員の方はそれぞれ目標を持って毎日の業務に取り組んでいるように思えます。
パートやアルバイトの方々にも常に気を配り、一つでも多くのことを教えて...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
長く勤めることで役職につける点、実力についても評価される点については魅力的。評価についてはも給与や賞与に反映されるとのことで地方で継続できるの...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員について
接客業なので基本的に人当たりの良い方が多いです。
ただし店長にならないと次のステップ(バイヤー等)に行けないので
スタッフに対し...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
そんなに嫌な方はいらっしゃらないです。仲間意識がつよく、飲み会や歓迎会も盛んです。年齢が近い人間が多いため、話もしやすいと思う雰囲気です。
【...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
物事に対して、その場しのぎの判断が多いと感じていました。その度に、店舗で無駄が発生したり、ストレスを感じることもあ...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多く、色んな上司と働いたが、殆どがトップの悪口を言っていました。全体的にそういう風潮がある。トップの下で働く...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
基本的にスタッフは仲が良く人間関係は良好です。仲良くなると良い相談相手にもなりますし、苦労も分かち合えらと思います。転勤、出張によって多くの人...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
夏季の休みが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって違うとは思いますが、社員よりパートさんの方が待遇が良いのではと思う...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
店舗の上司は比較的優しく、部下思いの人が多い。シフト制なので限界はあるが休日も希望通りにしてもらえたり、急な変更も柔軟に対応してもらえる上司も...続きを読む(全181文字)
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社長は2代目で基本的に岡山にいますが、たまに東京に来て、おはようございます!と元気に挨拶してくれます。
なので、社員もおはようございます!!と言うように言...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
資格取得の補助金支給制度があった。
借り上げの社宅は、配属先が都心部だと相場よりかなり安く住める。
テナントに入ると、テナント限定の割引制度が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
お客様から感謝されたいと思う人にはうってつけだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
高圧的な人が多く、叩かれて強くなれという体育会...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
売り上げノルマはありません。
コロナ、インフルエンザ対策。
【気になること・改善したほうがいい点】
確かに個人の売り上げが低いからと言って給与...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
大手でだいたいの人が認知している企業なので入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の会社だった。ゆっくりマイペースに仕事を進め...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
定期的に研修や会議がありモチベーションを高く維持出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り切ることに力を入れており、顧客化の面では...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員寮に入れば家賃はかからないが、勤務地にやっては他の社員と共同生活になる。
気が合えばいいが、合わない人だと生活しにくい。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社に勝るストロングポイントがなく他社と同じことをしているので、独自性のあるサービスや販売方法を考案した方がいい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
転勤で全国色々な場所に行かれること。社員寮があったので家賃はかからなかった。
体育会系の会社だが、大手なのでコンプライアンスもしっかりしている...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社会人としての基盤が出来る。ある程度厳しいので社会人の礼儀や仕事の取り組み方など勉強になることが多いように感じた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネススーツを着用する人が年々少なくなっている為、業界として厳しいと思う。
また競合第一位...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の社員は自分の意思で行動できず、常に社長とその側近の意向に沿って働かなければならないようだ。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
とにかくみなさん最高に優しかったです。社長がめちゃくちゃ性格がいいのでいい思い出しかありません。私はアルバイトさせていただいていましたのでそん...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
資格を取得すると「管理職」の称号はもらえるためそういう意味ではよい
【気になること・改善したほうがいい点】
「管理職」のせいで残業代が支払われ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
若い人が多くて活気があったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は立派な人が多いとおもいましたが、人による差は大きいと感...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
経験豊富で頼りがいがあり、かつ親しみやすい方が多いです。上司とのコミュニケーションも取りやすく、何かあれば私生活のことでも業務のことでもなんで...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
詰めるという文化もないし、上司はみな優しい人が多いので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる先輩もいなかったし、自分...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
管理職は基本的に人当たりもよく、若年層を適切に評価し、努力する部下にはチャレンジをさせてくれる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
福利厚生の一部として、たしか、従業員ひとりあたりに年間1万円の交際費が与えられていた。だいたいは忘年会+歓送迎会で消費されているはず。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新卒社員、中途社員、アルバイト含め、20代の若手のみで、人柄重視で採用している部分があり、みんな明るく素直で、目標に向かって愚直に動ける子たち...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社員は連帯感があるので、うまくコミュニケーションがとれる方はストレスが少ないとおもいます。ディレクター陣の管理も洗練されてきているので大きな問...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社はるやまホールディングス |
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フリガナ | ハルヤマホールディングス |
設立日 | 1974年11月 |
資本金 | 39億9137万円 |
従業員数 | 1,138人 |
売上高 | 368億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村宏明 |
本社所在地 | 〒700-0822 岡山県岡山市北区表町1丁目2番3号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
電話番号 | 086-226-7111 |
URL | http://www.haruyama.co.jp/ |
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