回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
【社風】
若手が多く活気がある一方、トップダウンの文化が強い。意見は言えるが、最終的には上層部の意向が尊重される。
人間関係は比較的良好で、...続きを読む(全113文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社はるやまホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社はるやまホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社はるやまホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
【社風】
若手が多く活気がある一方、トップダウンの文化が強い。意見は言えるが、最終的には上層部の意向が尊重される。
人間関係は比較的良好で、...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗配属の先輩達はとてもいい人が多くわからない事があれば丁寧に教えてくれます。
また、働くスタッフみんな仲が良く仕事終わりに飲みに行ったりす...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員、アルバイト関係なくコミュニケーションはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
助けて欲しい時などに、なかなか助けて貰えない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
普通。よくも悪くも普通。圧迫してくるような態度を取ることは無いが、かといってきちんと下の面倒を見るような人でもないように感じる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
同僚や先輩たちは比較的仲が良かったとは思う。(自店に限る)
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は仕方ないと思うが圧が強すぎて、正...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高圧的な人が多く、見て覚えろ技術を盗め等、寄り添って指導してくれている感じはなかった。
容姿をイジる、プライベー...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
シフトの決定権がある
【気になること・改善したほうがいい点】
部下が管理職になりたがらない。現場で管理職の魅力を感じていない。店舗の売上、一...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
スーツ業界に勢いがあった時期の社員さんやベテランパートさんは仕事が出来る人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る若手...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他事業部の従業員との交流は全くないので、交流ができる機会があると良い。店舗と店舗の繋がりもまちまちである印象。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
上から下から永遠に文句を言われて、心身とても疲弊してしまうことがある。しかも会社で月35回ほどある、飲み会には強制参加を強いられ、その飲み会...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になる意味がない
名ばかり続きを読む(全36文字)
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【良い点】
基本的に、みんな仲が良いです。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
やはり人数が多い店舗だと何かしらある。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上を多く作っている社員やパートナー社員には何も言えない、強...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
複数の管理職の方からパワハラ、モラハラ、セクハラを受けた。続きを読む(全49文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に体育会系で、店長やマネージャーが代わると店の雰囲気もガラッとかわる。
私は運良く良識のある人に出会うこと...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
店舗の店長やエリアマネージャー、一般の社員の方とも分け隔てなく交流できる。また全員話しやすい人のため、プライベートのことであったり、業務に関...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
店長=小さいお店の社長
そんな感覚で働く事になると思います。
アルバイトでお店が成り立つので、一致団結して店を良くしていく、チーム力と指導力...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
店長になればある程度好きなようにできるようになる。指示待ちタイプの人間には難しいかもしれないが、自分で考えて仕事ができる人間は楽しんで仕事が...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
結果をだせば、管理職になるのもはやい。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果をだせば、管理職になるのが、はやいぶん、降格するのもはや...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
店長になると自分の力次第で売上を伸ばすことができる。パート、部下の教育なども若いスタッフが多くやりがいがある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員の方はそれぞれ目標を持って毎日の業務に取り組んでいるように思えます。
パートやアルバイトの方々にも常に気を配り、一つでも多くのことを教え...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
長く勤めることで役職につける点、実力についても評価される点については魅力的。評価についてはも給与や賞与に反映されるとのことで地方で継続できる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員について
接客業なので基本的に人当たりの良い方が多いです。
ただし店長にならないと次のステップ(バイヤー等)に行けないので
スタッフに対...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
そんなに嫌な方はいらっしゃらないです。仲間意識がつよく、飲み会や歓迎会も盛んです。年齢が近い人間が多いため、話もしやすいと思う雰囲気です。
...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
物事に対して、その場しのぎの判断が多いと感じていました。その度に、店舗で無駄が発生したり、ストレスを感じることも...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
【良かった点・不満点】
年収は職種にしては平均的。評価制度は明確で、半期ごとの目標達成率によってボーナスが決まる。
ただし、基本給が低く、み...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
【働きがい・成長】
若手から大きなプロジェクトを任されるため、現場でスキルを身につけたい人には向いている。研修制度はあるが、基本はOJT。
...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
働きやすさ】
産休・育休の取得実績は多く、復帰後に時短勤務をしている女性社員も多い。部署によってはフレックス制度を活用し、家庭と両立している...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
【退職・定着】
キャリアアップを理由に退職。
3年以内の離職率が比較的高く、ベテラン社員が少ないため、現場が常に若手中心で忙しい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
【ワークライフバランス】
土日祝は完全に休み。残業は部署によるが、平均して月20〜30時間程度。
忙しい時期は深夜になることもあるが、振替休...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
基本平日休みだったので、土日は混んでいるようなところにもスムーズに入ることができるのはありがたかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
務めて数年たったころ、評価の方法が変わり新卒時の以下月収になったことがあり、将来に不安を覚えたことを覚えています。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
スタッフの人間関係がよかったので、退職を伝えることにためらいはありました。
体調を崩した際もたくさんフォローいただきありがたかったです。
【...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
店舗ごとの雰囲気が明るく、社員同士のコミュニケーションが取りやすい職場でした。上司や先輩も面倒見がよく、販売経験が浅い人でも丁寧にサポートし...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
基本、残業を推奨しない文化がありますので、所定時間以外で拘束される時間は少ないです。
休みの日に仕事をすることも少なく、裁量も比較的待たせ...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
チームに馴染めば手厚いサポートが得られる一方で、関係構築の度合いによって働きやすさに差が出る可能性があると感じました。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職は評価ではなく資格ときっぱり言われた。
前職で役職持ちでもない限り平から一生上がれない。
リーダーとして配...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアシステムズの社員・管理職に関しては、全体として満足度は高いとは言えない印象です。現場ごとに環境が大きく異...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
担当によっては感じが良い人も居る。電話対応も割りとしっかりしてくれる。話を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話対応が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
必要以上な接点はないので
私は楽でした。
社員さんの雰囲気も良い人達が多く、
話しやすく相談もしやすかったです。
登録に行った時も特に嫌な思...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
明るくて人柄が良い方が多く、コミュニケーションが誰とでも取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、中途社員より新卒...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
今はどうか分からないが、以前正社員型の派遣社員は年に何回か集まってスキルアップのためのグループワークがあった。ちょうど忘れたころにやるので、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
会社が大きいため、様々な制度が整っているところが良い点だと思います。
独身より子供を産んだり、家族を持った時のサポートが厚いようです。管理職...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
若い人が多いので、なかよくなれます。
人も多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人しかいない
ただ毎月5人はやめてます。本当...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
担当によってマネジメントのスタイル、人柄等は大きく異なるかと思います。
しかし全体として法令遵守意識が高いように思えます。無理を押し付けたり...続きを読む(全183文字)
| 会社名 | 株式会社はるやまホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ハルヤマホールディングス |
| 設立日 | 1974年11月 |
| 資本金 | 39億9137万円 |
| 従業員数 | 1,097人 |
| 売上高 | 361億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 治山 正史 |
| 本社所在地 | 〒700-0941 岡山県岡山市北区青江1丁目17番21号 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 電話番号 | 086-226-7111 |
| URL | https://www.haruyama.co.jp/ |
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