回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗配属の先輩達はとてもいい人が多くわからない事があれば丁寧に教えてくれます。
また、働くスタッフみんな仲が良く仕事終わりに飲みに行ったりす...続きを読む(全87文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社はるやまホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社はるやまホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社はるやまホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗配属の先輩達はとてもいい人が多くわからない事があれば丁寧に教えてくれます。
また、働くスタッフみんな仲が良く仕事終わりに飲みに行ったりす...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員、アルバイト関係なくコミュニケーションはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
助けて欲しい時などに、なかなか助けて貰えない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
普通。よくも悪くも普通。圧迫してくるような態度を取ることは無いが、かといってきちんと下の面倒を見るような人でもないように感じる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
同僚や先輩たちは比較的仲が良かったとは思う。(自店に限る)
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は仕方ないと思うが圧が強すぎて、正...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高圧的な人が多く、見て覚えろ技術を盗め等、寄り添って指導してくれている感じはなかった。
容姿をイジる、プライベー...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
シフトの決定権がある
【気になること・改善したほうがいい点】
部下が管理職になりたがらない。現場で管理職の魅力を感じていない。店舗の売上、一...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
スーツ業界に勢いがあった時期の社員さんやベテランパートさんは仕事が出来る人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る若手...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他事業部の従業員との交流は全くないので、交流ができる機会があると良い。店舗と店舗の繋がりもまちまちである印象。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
上から下から永遠に文句を言われて、心身とても疲弊してしまうことがある。しかも会社で月35回ほどある、飲み会には強制参加を強いられ、その飲み会...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になる意味がない
名ばかり続きを読む(全36文字)
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【良い点】
基本的に、みんな仲が良いです。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
やはり人数が多い店舗だと何かしらある。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上を多く作っている社員やパートナー社員には何も言えない、強...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
複数の管理職の方からパワハラ、モラハラ、セクハラを受けた。続きを読む(全49文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に体育会系で、店長やマネージャーが代わると店の雰囲気もガラッとかわる。
私は運良く良識のある人に出会うこと...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
店舗の店長やエリアマネージャー、一般の社員の方とも分け隔てなく交流できる。また全員話しやすい人のため、プライベートのことであったり、業務に関...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
店長=小さいお店の社長
そんな感覚で働く事になると思います。
アルバイトでお店が成り立つので、一致団結して店を良くしていく、チーム力と指導力...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
店長になればある程度好きなようにできるようになる。指示待ちタイプの人間には難しいかもしれないが、自分で考えて仕事ができる人間は楽しんで仕事が...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
結果をだせば、管理職になるのもはやい。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果をだせば、管理職になるのが、はやいぶん、降格するのもはや...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
店長になると自分の力次第で売上を伸ばすことができる。パート、部下の教育なども若いスタッフが多くやりがいがある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員の方はそれぞれ目標を持って毎日の業務に取り組んでいるように思えます。
パートやアルバイトの方々にも常に気を配り、一つでも多くのことを教え...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
長く勤めることで役職につける点、実力についても評価される点については魅力的。評価についてはも給与や賞与に反映されるとのことで地方で継続できる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員について
接客業なので基本的に人当たりの良い方が多いです。
ただし店長にならないと次のステップ(バイヤー等)に行けないので
スタッフに対...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
そんなに嫌な方はいらっしゃらないです。仲間意識がつよく、飲み会や歓迎会も盛んです。年齢が近い人間が多いため、話もしやすいと思う雰囲気です。
...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
物事に対して、その場しのぎの判断が多いと感じていました。その度に、店舗で無駄が発生したり、ストレスを感じることも...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多く、色んな上司と働いたが、殆どがトップの悪口を言っていました。全体的にそういう風潮がある。トップの下で働...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
店舗ごとの雰囲気が明るく、社員同士のコミュニケーションが取りやすい職場でした。上司や先輩も面倒見がよく、販売経験が浅い人でも丁寧にサポートし...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
基本、残業を推奨しない文化がありますので、所定時間以外で拘束される時間は少ないです。
休みの日に仕事をすることも少なく、裁量も比較的待たせ...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
店舗内での創意工夫がを是とする社風かと思います。
マネージャーや店長の意向にもよりますが、チャレンジを応援してくれる文化はあるなと感じました...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
季節に1回程度売り上げや予算比に対しての報奨金などがありました。上手く売り上げられ一番高いランクを取り続けられる人は良いと思いますが、店や周...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
店の近くで借り上げ社宅を月1万5千円で利用でき、年収は低かったですが社宅を利用するのであればましかなと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
接客業の給料が上がりにくいのは、人件費の割合が高いことや、特別な資格やスキルが不要な仕事が多いことが理由とされています。ただし、店長への昇進...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りづらい接客業の状況を改善するためには、いくつかの対策が考えられます。
まず、社内でシフト調整のルールを...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの取れた働き方とは、仕事と私生活の両立を図りながら、無理なく働けるスタイルを指します。例えば、扶養内で働くパート勤務では...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
働きやすかったが、勤務地がかわり、辞めざるを得なくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地の変更により、通勤や家庭との両立が難...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
平日休み、シフトなのでバイト感覚
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期、閑散期があります。
全ての仕事に言えますが繁忙期は忙しいで...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
人間関係はよかったように思う。管理職との距離も近く、比較的意見は伝えやすい。通るかどうかは別だが、聞いてはくれる続きを読む(全62文字)
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【良い点】
派遣なので特にリーダーがいるとかはなかった。リーダーは社員。しかしスキルがあれば社員が逆にメンバーなることがある
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
営業担当は比較的対応も早く、あまり無理を言わなければ良好な関係を築けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当次第で対応に差が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
本当に社員みんなの人柄が良かった。退職して10年近くになりますが未だに交流が続いている方もいてパソナでの経験はもとよりさすが人財を扱っている...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
先輩たちは仕事に対しては非常に厳しい面もありましたが、それは全て後輩の成長を真剣に考えてくれているからだと感じていました。夜に食事に行った時...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社長や先輩がすぐそばにいる環境でした。性別や年次に関係なく意見を言いやすいフラットな組織であり、自分が感じた違和感やシンプルな発想も遠慮なく...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
時給が雀の涙ほど上がるだけ。本当にそれだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない。欠勤者の穴埋めと必要時間の確認、SVに対しておべ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
派遣担当者は、全くコミュニケーションを取ろうとしてくれないので基本連絡はメールかSMSだけで、対面で会話することはほとんどありません。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営+労働組合が無いことで経営層には色々都合が良いのかもしれないが普通の社員はデメリットしかない。賃上げもさ...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
社内は若手社員が中心でとても活気があり、成長意欲の高い人にはチャンスが多い職場です。
会社もそうした意欲の高い人間にはチャンスを与えようとし...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 株式会社はるやまホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ハルヤマホールディングス |
| 設立日 | 1974年11月 |
| 資本金 | 39億9137万円 |
| 従業員数 | 1,119人 |
| 売上高 | 361億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 治山 正史 |
| 本社所在地 | 〒700-0941 岡山県岡山市北区青江1丁目17番21号 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 電話番号 | 086-226-7111 |
| URL | https://www.haruyama.co.jp/ |
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