藤永製薬の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
就業規則が改悪され続け出向命令が出し易くなり条件が悪くなった。社員を、人の人生は何とも思わない企業である。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は働き易い環境にある。営業には昔いたがあまり良い環境ではなかった。これからはもっと社会が平等になっていくはず...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どうしていくのかビジョンが見えない。沈没しそうな船をどうしていくのかはっきりしない。社員を虫ケラ扱いしない考え方に...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは良いほうだが、社員に対して虫ケラくらいにしか思っていないため将来が不安になり心から気持ちが滅入る。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は業界では平均以下である。年功序列が当たり前である。評価は好き嫌いで行われておりゴマすりができれば良い評価がも...続きを読む(全264文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であるため能力より社歴がメインで進められる。自分で自分のスキルレベルを感じながらいつかのためにスキルを磨い...続きを読む(全110文字)

【良い点】
結婚して子供が生まれると年収が100万ほどupした。
配偶者28000円、子供1人につき14000円、住宅手当58000円と手当は大変充実して...続きを読む(全179文字)

【良い点】
営業部門には女性はいない。オフィスで働く女性にとっては、毎日定時で上がれるため家庭があっても仕事を続けれる環境下である。しかしかながら、女性が...続きを読む(全187文字)

【良い点】
スキルアップの要素は残念ながら皆無である。外部研修はもちろんのこと社内に役立つ研修もない。クオールグループに入ったので今後はもしかするとなにか...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分のペースで働け、おだやかそうな人が多いイメージで入社したが、思っていたよりもさらにまったりしていた。ストレスなく過ごせるが、反面その環境に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
職位が上がると研修があり必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージメントができる管理職はほとんどおらず、何のために研修をしている...続きを読む(全85文字)

【良い点】
丁寧に教えて頂ける
【気になること・改善したほうがいい点】
職制の負荷がかなり高いため、管理を行うにも手が回っていないように感じた。
会議が多...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社員の助け合いの風土が昔から根付いています。そのため困っていることに上司、同僚が助けてくれることが多いです。
上司は、自分の長所、短所の自己成...続きを読む(全184文字)

【良い点】
アットホームな社風で管理職も人間関係を重視するような雰囲気があります。各セクションごとにおける責任は果たさなければいけませんが無理なノルマを課...続きを読む(全214文字)

【良い点】
新卒は真面目な社員がおおい。管理職のレベルがイマイチ
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員が多くなってきている。生粋のライオンの社...続きを読む(全126文字)

【良い点】
社内はとても風通しがよく社員同志でコミュニケーションをとることが多い。
管理職になると給与や賞与が大幅に上がるため管理職なると良い。
管理職に...続きを読む(全103文字)

【良い点】
中間管理職の方々はバリバリ働く人が多い印象です。スピード感があって優秀な人が多いです。また、社員は全体的に穏やかな方が多いです。パワハラ等々も...続きを読む(全106文字)

【良い点】
部長職以下の上長は皆良い人が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
現経営者の価値観は昭和感が強く、人見知りなのか従業員とコミュニケ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下を大事にするだとか育てるという概念はない。教育に時間を割かない。見て盗めという昭和の指導。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションなんてありません。
みんな軍隊みたいな返事をしていて気持ち悪いです。
ビックリした事は、新卒採用...続きを読む(全128文字)