藤永製薬の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
就業規則が改悪され続け出向命令が出し易くなり条件が悪くなった。社員を、人の人生は何とも思わない企業である。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は働き易い環境にある。営業には昔いたがあまり良い環境ではなかった。これからはもっと社会が平等になっていくはず...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どうしていくのかビジョンが見えない。沈没しそうな船をどうしていくのかはっきりしない。社員を虫ケラ扱いしない考え方に...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは良いほうだが、社員に対して虫ケラくらいにしか思っていないため将来が不安になり心から気持ちが滅入る。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は業界では平均以下である。年功序列が当たり前である。評価は好き嫌いで行われておりゴマすりができれば良い評価がも...続きを読む(全264文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であるため能力より社歴がメインで進められる。自分で自分のスキルレベルを感じながらいつかのためにスキルを磨い...続きを読む(全110文字)

【良い点】
結婚して子供が生まれると年収が100万ほどupした。
配偶者28000円、子供1人につき14000円、住宅手当58000円と手当は大変充実して...続きを読む(全179文字)

【良い点】
営業部門には女性はいない。オフィスで働く女性にとっては、毎日定時で上がれるため家庭があっても仕事を続けれる環境下である。しかしかながら、女性が...続きを読む(全187文字)

【良い点】
スキルアップの要素は残念ながら皆無である。外部研修はもちろんのこと社内に役立つ研修もない。クオールグループに入ったので今後はもしかするとなにか...続きを読む(全179文字)

【良い点】
何もしなくても何も指摘されない。まともに仕事をしてる人が見当たらないためサボっていても何も言われない環境下にある。
マネージメント能力のある社...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒には研修などの制度があるようだが中途はそのような機会がないためスキルアップが見込めないため退職を検討するようになった続きを読む(全80文字)

【良い点】
退職時に特に引き留めはなく、むしろ上司から「お前が辞めたいのなら仕方ない」と言われたことです。きっぱり縁を切ることができました。退職手続きは円...続きを読む(全123文字)

【良い点】
他の業界と比較すると、待遇面は圧倒的によく新卒でも十分収入はよく、借上社宅などいい制度はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社内の人柄や働きやすさはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業界の中でも給料が低い、将来性があまりない、管理職や本社勤務を...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員がほとんどなので馴染みやすい環境だが、一方で離職率が高いため中途社員ばかりになっているということ。
人が辞...続きを読む(全137文字)

【良い点】
合わない人はすぐ辞められる
【気になること・改善したほうがいい点】
大変古い体質の会社です。朝早くに女性はお茶汲み当番と掃除当番があります。男...続きを読む(全211文字)

【良い点】
雰囲気がいい職場では、従業員同士のコミュニケーションが円滑で、信頼関係が築かれていることが多いです。このような環境では、上司や同僚との距離が近...続きを読む(全233文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が少なく、おじさんばかり。
活気もなく、オフィスには暗い空気が漂っており、相談できるよ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
賞与は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
月々の残業時間限界まで働いてる人しかいない。
月４５時間以上の業務を強いても知らんぷりす...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、当時は深夜まで残業が当たり前でしたので、心身ともに不調をきたす方が多かったのではないかと思います。続きを読む(全78文字)