産業編集センターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
制作の道に進むと、制作リーダー以外に昇進の道はない。制作リーダーになったからといってキャリアの幅が広がる、という...続きを読む(全161文字)

【良い点】
特に事前指導やセミナーなどはなく、実際に仕事をしながら覚えていくスタイルだった。最初は戸惑ったが段々スキルアップすることができた。
特に、当...続きを読む(全189文字)

【良い点】
OJTで学んでいく感じなので、自分から学ぶ姿勢がないと成長できない環境だと思います。先輩たちは丁寧に教えてくれる人が多かったです。大企業が取...続きを読む(全179文字)

【良い点】
もともと社内報制作の業界では高いレベルの会社なので、先輩たちからの教えでや既に発行されてるものを参考にして色々スキル学べます。それにデザイナ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
クリエイティブにこだわりのある人が多く在籍しており、上司・先輩に恵まれればデザイナー、ビジネスパーソンとして成長していける。クライアントの多...続きを読む(全300文字)

【良い点】
先輩がしっかりついてクライアントを一緒にまわってくれるので新人や若手の営業職は安心できる。ただ数ヶ月経つとクライアントの数も多くなり、
先輩...続きを読む(全203文字)

新入社員の研修制度についてはこれといったものは特にありません。日々の実務を通して覚えていくというような感じです。最初は先輩の業務から簡単に作業できそうな...続きを読む(全184文字)

私が辞めたい理由~2014年から残業が基本禁止になり、許可を得て残業しなければならなくなった。それも40時間以内。8時以降会社が消灯。これが不満。学ぶた...続きを読む(全758文字)

・研修制度は何もありません。入って三日目くらいから、実務に入ります。
・OJTですが、仕事量が多く、人を教える余裕があまりにない…文字に関わること全般...続きを読む(全170文字)

取材や原稿書きの経験はそれなりに積める。取引先は有名企業が多いため、20代でそうした企業のトップにインタビューできるチャンスが普通に回ってくる。ただし、...続きを読む(全160文字)

教育体制は全く整っていない。初めての仕事でも教えてくれず、失敗したときは評価が下がる。近くの部署ではたまに怒鳴り声が聴こえてくる。その声を聞くと萎縮して...続きを読む(全151文字)

建設、医療、飲食、メーカーなど様々な企業と関わりが持てるため、知識の幅が広がると思う。また、ライターの仕事では社員や社長、役員などに取材ができるため、度...続きを読む(全157文字)

体系だった教育システムはありませんでした。上司の経験からくる物言いはパワハラ的でしたが、今考えると、言われていたことが、非常に大切なことだと感じました。...続きを読む(全167文字)

営業職は大手企業から、新規のこれから伸びて行くであろう企業を対象に営業をかけるので営業のスキルが一通り身に付くのではと思います。また社内報だけでなく、出...続きを読む(全162文字)

教育体制はありません。いきなりOJTですし、初日から22時まで仕事していました。一応最初は先輩が教えてくれますが、教えてくれる先輩が案件に追われておりほ...続きを読む(全184文字)

新入社員で入社しましたが、大した研修などありません。いい先輩につけば色々教えてもらえるのでしょうが、とにかく忙しい職場なので分からない事は先輩に聞きにく...続きを読む(全271文字)

端的に言って、新人などへの教育体制が充実しているとは言いがたいです。仕事をする上での必要最小限の情報は与えてもらえますが、そこから先は自分で学んで、疑問...続きを読む(全341文字)

OJTといっても、忙しい人が多いので十分な教育体制が整っているとは言いがたいです。
キャリアアップについては基本自分で考えなければならないので、途中で...続きを読む(全152文字)

意欲的なクライアントさんときちんと実績をつくることが大切だと思います。それなりに良い作品がつくれていると、社内の他の社員も参考にしてくれて、評判が高まっ...続きを読む(全210文字)

どの職種に着こうが、汎用性のあるスキルは身に付かない。特にクリエイティブ職で、退職してステップアップした例はほとんど聞かない(むしろ、大変さに嫌気がさし...続きを読む(全153文字)