この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短で働いているママさんも何人かいた。結婚せず仕事一筋の人もいて、いろんな選択肢があるんだなと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全106文字)
株式会社産業編集センター 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社産業編集センターの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社産業編集センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短で働いているママさんも何人かいた。結婚せず仕事一筋の人もいて、いろんな選択肢があるんだなと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でもバリバリ働いて仕事ができる人は多くいました。役職についてほぼ男性だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の育児...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
デザイナー・ライターは職種的に女性が多いので話しやすい。
有給はスケジュールさえ把握しておけば取れるようだった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の管理者も多く、正確な数字はわからないがそもそも社員の半数くらい女性が働いてるイメージがあるので、その面での肩身が狭かったり働きづらかった...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
女性社員と男性社員は同じくらい在籍し、活躍しています。特に若い社員は女性が多いです。性別に関係なく実力で評価されている会社だと思います。女性の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社内は若い年齢層が多いせいか、フレンドリーな雰囲気です。
女性も多く活躍しています。
性別に関係なく、未経験でも担当をどんどん任されるため、早...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
女性も事務職だけでなく、ライターやデザイナーとして多く勤務していました(営業は自分の周りでは見当たらなかったですが)。産休や時短?で働いている...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
男性も女性も同じくらいの割合の会社なので、比較的男女平等の会社です。営業職の割合は男性のほうが多いですが、新人研修では新規営業を女性にさせるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
・労働時間を長いと感じないのであれば女性も働きやすいと思います。17時、18時に毎日帰りたい人は続けるのが難しいかも。
・小さい子供がいる場合...続きを読む(全178文字)
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入稿前となると終電が当たり前なくらいの残業があります。
ワークライフバランスを重視する方には難しいかと思いました。どこでも職種的に難しいかもしれませんが...続きを読む(全155文字)
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他の方も書いていらっしゃるよう、入社してすぐにOJTで研修などほとんどありません。先輩たちも自分の仕事でいっぱいいっぱいで、下を教える余裕はない状況。人材...続きを読む(全154文字)
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採用段階で、男女の区別はないため、若いうちは女性も活躍している。
30代以上で結婚して働いている方はいる。最近、出産した方には時短勤務も認められるように...続きを読む(全200文字)
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女性が多かった印象。あまり男女の性差は関係ない。女性でも大きな仕事を任せてもらえる。営業・制作問わずで。ただし、制作班では作業員で終始してしまう人もいる。...続きを読む(全160文字)
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朝の出勤時間は比較的早めですが、非常に雰囲気が良く、非常に働き易い職場であると思います。 社内では若い社員が多く働いているので、常にエネルギーに溢れていて...続きを読む(全160文字)
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女性は半分くらいます。
産休中が二名、時短が二名、子供で残業無しが10人くらいいます。
カメラマン以外は男女スタッフが揃っています。
給与等全て男性...続きを読む(全182文字)
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良くも悪くも男女平等です。出産育児ができる環境ではありません。産休・育休が取れたとしても、育てながら勤務するのは不可能でしょう。(社長の親族か古株さんなら...続きを読む(全189文字)
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面接時には「子供がいて定時で帰宅する女性がいる」と言われましたが、実際はそんな人物は皆無でした。「女性は結婚したら辞めていくもの」という考え方が上層部には...続きを読む(全321文字)
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トップはほとんど男性ですが、全体的には女性が多めなので働きやすい。いい意味でも悪い意味でも仕事内容に男女差はないので、担当した仕事によって仕事量も決まる。...続きを読む(全154文字)
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産休は取りやすい会社だと思います。私ではありませんが、チームの先輩は取っていました。また、復帰しても保育園のお迎えのために定時ですぐ上がったり、子供が熱を...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給。相当の仕事量・スキルがあれば毎年数万円ほど職能手当がついてくるので、満足できる水準だった。しかしそれなりの残業をしてい...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
制作メンバーによって仕事量が偏っていた。一度偏った仕事量のバランスは、(チームリーダーにもよるが)基本的に大きく改善されることはない印象。かと...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
制作の実務経験なしに、新卒入社後から制作の仕事に就けること。将来のキャリアプランを考えたとき、20代から制作の経験を積むことで編集などの道に進...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制作の道に進むと、制作リーダー以外に昇進の道はない。制作リーダーになったからといってキャリアの幅が広がる、というこ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
さまざまな業種の、日本のリーディングカンパニーの優秀な人財に直接話を聞けること。刺激を受ける。取材では、対外的な媒体の取材では伺えないような、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給を取らない人もいたが、自分でいえばちゃんと取得が可能。夏休みなどもうまく調整して休みを取っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
半年に一回、評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼしなかった。残業時間はチームによって異なるが、残業代でかなり稼いで...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
裁量制から残業制に変わったタイミングだったので、残業代が1分単位で支給されることはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大手のクライアントの仕事ができる。若手でも仕事を任せてもらえる。媒体問わず色々作るため、飽きずに仕事ができた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
退職したい旨を伝えると、何が原因なのかと全て聞いてくれ、改善しようとしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによって担当す...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
正社員の場合、産休・育休が取りやすい。
子供が小学生までは、時短勤務あり。
パート、アルバイトも子供がいる場合は勤務時間を相談して調整してくれる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産育休取得率は高かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰率も高かったですが、その後の配置転換などで退職してしまう人もいました。ら続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休・育休を取りやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休を取得した方のほとんどが転職しているように見受けられる。...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
個人宅への訪問営業になるので、男性女性関係なく大変です。
その点は平等です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、1日担当するエリア...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
最近は女性管理職が増えてきている。正直稼働時間は朝から夜までなので、子供がいるとかなり働きづらいとは思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
性別に問わず、仕事を任されるので、やりがいがあります。
もちろん、大企業ということもあり、産休や育休もしっかりとれる環境があります。時短勤務も...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
女性が非常に多いため、働き辛いと感じることはない。ただ、その分定性的な評価に偏りやすく、政治的な側面が大きいように思う。いかに上にアピールする...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
私は男ですので女性の働きやすさやキャリアについてはあまり分かりませんでした。女性の社員は多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
男女によって差別はないと思う。むしろ女性の方が優遇されていると聞くが、それは女性でも独身の方か家庭を持ってる方でも仕事を思いっきりできる方。
...続きを読む(全436文字)
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【良い点】
制度はかなり整っていますがその制度を利用する割合はまだ低い気がします
【気になること・改善したほうがいい点】
制度としては整っていますが女性の...続きを読む(全92文字)
会社名 | 株式会社産業編集センター |
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フリガナ | サンギョウヘンシュウセンター |
設立日 | 1980年8月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 127人 |
売上高 | 21億8500万円 |
代表者 | 清永安雄 |
本社所在地 | 〒112-0011 東京都文京区千石4丁目39番17号 |
電話番号 | 03-5395-5311 |
URL | https://www.shc.co.jp/ |
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