この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は1分単位で支給。相当の仕事量・スキルがあれば毎年数万円ほど職能手当がついてくるので、満足できる水準だった。しかしそれなりの残業をしてい...続きを読む(全221文字)
株式会社産業編集センター 報酬UP
株式会社産業編集センターの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社産業編集センターの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社産業編集センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
残業代は1分単位で支給。相当の仕事量・スキルがあれば毎年数万円ほど職能手当がついてくるので、満足できる水準だった。しかしそれなりの残業をしてい...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
半年に一回、評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼしなかった。残業時間はチームによって異なるが、残業代でかなり稼いで...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
残業代が一分単位で出るのが最大の魅力かと思われる。残業も多いのでこの制度でかなり稼げた。私が在籍していたころは会社の近くに住む人限定だったが住...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
仕事量が毎月みんなに共有されるため、成果ははっきりしている。
一方で人によって業務量に差がありすぎるように感じた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
当時の制作会社としては、家賃補助なども充実して、新卒としては恵まれていました。ただし、残業も含めた給与体系だったので、不満を持つ人もいると思い...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
新卒は各職種、仕事ぶりからの上司の判断で昇級、ボーナスが決まる。中途は、それぞれ前職までの経験がものをいう。入る際にどれだけ見栄を張れるかがポ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
売上を達成すれば、その分はボーナスに上乗せされることも。評価は査定表があり、部長級が査定をするが、人によって感情的な査定になり、健全な査定が出...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
中小企業だが、頑張った分だけ給与やボーナスに反映される。若手もリーダーに抜擢するなど、リーダーシップをもった社員が優遇される。また、新たな提案...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
基本給は少ないが、残業代はちゃんと出るのでそのあたりは安心。ただ昇給は雀の涙なので、一年目から給料があまり変わらないのはモチベーション的にも微...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
それなりに給与は高い。全社の数値目標が達成されればボーナスははずむ。達成されなければ少ない。ある一時期は、時給を計算したら600円を切っていた...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
決算賞与は、売上目標を超過すれば、その分もらうことができた。一般社員でも、額面で100万円近くになることもあった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
クライアントはどこも大手企業。発行部数は数万刷る所もある。人間関係も一部を除いて良好だったように記憶している。忙しいので、スキルは勝手に身につ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若手でも働ける。成長の機会があるが、社員を使い捨てにしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の自浄作用が皆無に近い。仕事ができ...続きを読む(全135文字)
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評価項目は細かく設定されているようですが、個人にフィードバックを行う習慣がないため、自分のどういう点がプラス、マイナスに評価されているのか不明確だと感じま...続きを読む(全183文字)
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一生懸命ちゃんと働けばアルバイトからしゃいんに昇格することができるので、やりがいはあると思います。 自分は半年くらいアルバイトとして働きましたが社長はじめ...続きを読む(全154文字)
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会社の評価制度は、上司のよる査定です。査定項目を一度、見せてもらいましたが、情意評価について「言動」を「原動」と誤植していました。しかも、普段のその人には...続きを読む(全160文字)
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金額は概ね満足しているが、勤務時間を考えると少ないと思う。
裁量労働制の意味を間違えて理解しているため、規定時間をオーバーした分のいわゆる残業代は払われ...続きを読む(全193文字)
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給与、賞与、決算賞与、この三つがあります。給与、賞与、はリーダーサブリーダー、先輩、同僚、後輩、の内三名が査定します。つまり、仲間が査定して給与を決めてい...続きを読む(全271文字)
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仕事の量や、責任の重さの割りに年収は少ない印象があります。
面接時に提示された金額が残業手当て込みだったりと不親切でした。(わざと?)
これから入社さ...続きを読む(全171文字)
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まず給料に関しては不満だらけ。というか、満足していたら辞めていない。仕事が激務な上、安月給で残業多数。今はどうか知らないが、入社したての新人の夏のボーナス...続きを読む(全186文字)
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給与は、毎年の上昇率は低いですが、ボーナスに決算賞与があるため、売上目標を達成すれば、かなりもらえます。営業にかぎらず、制作職ももらえます。キャリアパスに...続きを読む(全191文字)
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頑張れば頑張った分評価はしてくれ、普通並みのお給料ももらえるるので、出版業界に興味のある方は検討してみてもよいかなと思います。ただ、他のかたも書いていらっ...続きを読む(全155文字)
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最初はみんな少ないと文句を言うくらいでした。私個人としては、それほど少ないとは思いませんでしたが、多いということはないと思います。ある程度長く働くと、そこ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
さまざまな業種の、日本のリーディングカンパニーの優秀な人財に直接話を聞けること。刺激を受ける。取材では、対外的な媒体の取材では伺えないような、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
制作メンバーによって仕事量が偏っていた。一度偏った仕事量のバランスは、(チームリーダーにもよるが)基本的に大きく改善されることはない印象。かと...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
制作の実務経験なしに、新卒入社後から制作の仕事に就けること。将来のキャリアプランを考えたとき、20代から制作の経験を積むことで編集などの道に進...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制作の道に進むと、制作リーダー以外に昇進の道はない。制作リーダーになったからといってキャリアの幅が広がる、というこ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
大手のクライアントの仕事ができる。若手でも仕事を任せてもらえる。媒体問わず色々作るため、飽きずに仕事ができた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
退職したい旨を伝えると、何が原因なのかと全て聞いてくれ、改善しようとしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによって担当す...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
裁量制から残業制に変わったタイミングだったので、残業代が1分単位で支給されることはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有給を取らない人もいたが、自分でいえばちゃんと取得が可能。夏休みなどもうまく調整して休みを取っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
時短で働いているママさんも何人かいた。結婚せず仕事一筋の人もいて、いろんな選択肢があるんだなと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性でもバリバリ働いて仕事ができる人は多くいました。役職についてほぼ男性だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の育児...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
未経験での入社であればある程度決まった年収帯からのスタートとなる。経験者採用であれば前職の年収を加味してのスタートとなると聞いたことあり。
未...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新卒から3年目までの給与は標準と比較すると少し高いです。そこからは主任にならない限りは微増で、部の目標達成次第でボーナスが変動するイメージ。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
正直特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
夏のボーナスはなく、冬のボーナスは月の半分ほど
昇給もほぼなく、リーダーに昇格しても手当...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
冬の賞与が実質的にカットされ、詐欺まがいの報酬制度になった。経営や人事からは制度変更の際に、冬のボーナスは翌年の夏...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価基準はよくわかりませんがほとんどの人が辞めていくため続けていればどんどん昇進するかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
入社3年目までは目標もそこまで高くなく、インセンティブで稼げるので高い給与が取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は目...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
給与に関しては基本給が高めに設定されており、売れている人ほどインセンティブでさらに稼げると言う形式です。
しっかりと数字で評価されるので頑張り...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
私が派遣された企業は残業がとても多く年収も同期社員と比べてかなり高かった。頑張らないといけないが10代でも月給が40万を超える可能性があるので...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
給与は少しずつではありましたが、毎年上がりました。
社員のほとんどのベースが同じような感じでした。
それでも頑張るしかありません。
【気になる...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
7時間定時であり、残業代が支給されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社方針としては、適正な残業申請を推奨しているが、労務管理...続きを読む(全128文字)
会社名 | 株式会社産業編集センター |
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フリガナ | サンギョウヘンシュウセンター |
設立日 | 1980年8月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 127人 |
売上高 | 21億8500万円 |
代表者 | 清永安雄 |
本社所在地 | 〒112-0011 東京都文京区千石4丁目39番17号 |
電話番号 | 03-5395-5311 |
URL | https://www.shc.co.jp/ |
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