この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職はいらっしゃいます。が、社長を始め皆が制作するために動いています。スタッフの先頭を走っているのが、管理職です。そして現役です。社長も社長業と出版部の...続きを読む(全785文字)
株式会社産業編集センター 報酬UP
株式会社産業編集センターの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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管理職はいらっしゃいます。が、社長を始め皆が制作するために動いています。スタッフの先頭を走っているのが、管理職です。そして現役です。社長も社長業と出版部の...続きを読む(全785文字)
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社員は基本的には皆良い人です。先輩も後輩に対して面倒見がいいです。でも部署にもよるとは思いますが、やはり制作会社特有の癖の強い人が割と多い気がします。慣れ...続きを読む(全160文字)
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新入社員の研修制度についてはこれといったものは特にありません。日々の実務を通して覚えていくというような感じです。最初は先輩の業務から簡単に作業できそうなも...続きを読む(全184文字)
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すでにある通りクライアントは名の知れた大企業が多いため、一つひとつ業務はどれをとってもやりがいがあると感じました。また、物件にもよりますが、ある程度一人前...続きを読む(全191文字)
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他の方も書いていらっしゃるよう、入社してすぐにOJTで研修などほとんどありません。先輩たちも自分の仕事でいっぱいいっぱいで、下を教える余裕はない状況。人材...続きを読む(全154文字)
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一生懸命ちゃんと働けばアルバイトからしゃいんに昇格することができるので、やりがいはあると思います。 自分は半年くらいアルバイトとして働きましたが社長はじめ...続きを読む(全154文字)
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会社の中でも少数の古株のメンバーは、極端な人が多い。一日中ヒマそうにしている人、逆に必要以上に熱意を燃やしている人、自分の話しかしない人、外に出て人に会う...続きを読む(全167文字)
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会社の評価制度は、上司のよる査定です。査定項目を一度、見せてもらいましたが、情意評価について「言動」を「原動」と誤植していました。しかも、普段のその人には...続きを読む(全160文字)
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私が辞めたい理由~2014年から残業が基本禁止になり、許可を得て残業しなければならなくなった。それも40時間以内。8時以降会社が消灯。これが不満。学ぶため...続きを読む(全758文字)
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社内報という領域ではナンバーワンのため、「社内報業界で生きていきたい」「社内報を極めたい」という方には、非常に良い環境だと思います。特に、紙の社内報の数は...続きを読む(全160文字)
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とにかく仕事量が多かったです。そして慢性的に人材不足です。
年間を通してピークに仕事量が多くなるというよりは、常に仕事量が多く、ピークになるとさらに多く...続きを読む(全320文字)
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・研修制度は何もありません。入って三日目くらいから、実務に入ります。
・OJTですが、仕事量が多く、人を教える余裕があまりにない…文字に関わること全般は...続きを読む(全170文字)
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・社員の方は、「いい人」が多い。所謂「お局さん」のような人もいないし、後輩いじめもないし、競争心がない人たちばかりなので、ライバルを蹴落とすような人もいま...続きを読む(全212文字)
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取材や原稿書きの経験はそれなりに積める。取引先は有名企業が多いため、20代でそうした企業のトップにインタビューできるチャンスが普通に回ってくる。ただし、社...続きを読む(全160文字)
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・福利厚生は皆無。家族手当や住宅手当がなく、中途でも1年間は賞与が支給されません。
なので、中途入社の方は、1年間は年収がかなり低くなると思います。
...続きを読む(全158文字)
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採用段階で、男女の区別はないため、若いうちは女性も活躍している。
30代以上で結婚して働いている方はいる。最近、出産した方には時短勤務も認められるように...続きを読む(全200文字)
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この会社にいた時はプライベートなど一切ありませんでした。だって残業ばかりの会社ですから。例え仕事が早く終わったとしてもとにかく帰りにくかった。同じチームの...続きを読む(全262文字)
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様々な会社(大手企業)が社内コミュニケーションを重視しはじめています。そのためか、社内報だけではなく色々な社内イベントのお仕事もいただけるようになってきま...続きを読む(全189文字)
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在籍当初は『厳しい』『細かい』と感じましたが、現在、反対にクライアント側になってみるとこの会社で言われたことが、非常に役立っています。
例えば、クライア...続きを読む(全185文字)
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教育体制は全く整っていない。初めての仕事でも教えてくれず、失敗したときは評価が下がる。近くの部署ではたまに怒鳴り声が聴こえてくる。その声を聞くと萎縮して発...続きを読む(全151文字)
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土曜日と日曜日は完全に休みなので、プライベートは充実できる面があると思うが、デザイナーやライターなどの仕事量が多く休日に出勤している人もいた。当時、水曜日...続きを読む(全164文字)
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社内報の制作をスケジュール、ページ構成、企画、取材、レイアウト、修正、校了まですべて携われることにはやりがいを感じた。また、会社案内やWEB媒体の提案やプ...続きを読む(全155文字)
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建設、医療、飲食、メーカーなど様々な企業と関わりが持てるため、知識の幅が広がると思う。また、ライターの仕事では社員や社長、役員などに取材ができるため、度胸...続きを読む(全157文字)
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金額は概ね満足しているが、勤務時間を考えると少ないと思う。
裁量労働制の意味を間違えて理解しているため、規定時間をオーバーした分のいわゆる残業代は払われ...続きを読む(全193文字)
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社内報の発刊サイクルが固まっているため、翌年の固定売り上げが計算しやすい。大企業にしっかり入り込めているため、すぐにつぶれるということはないだろう。付随し...続きを読む(全176文字)
会社名 | 株式会社産業編集センター |
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フリガナ | サンギョウヘンシュウセンター |
設立日 | 1980年8月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 127人 |
売上高 | 21億8500万円 |
代表者 | 清永安雄 |
本社所在地 | 〒112-0011 東京都文京区千石4丁目39番17号 |
電話番号 | 03-5395-5311 |
URL | https://www.shc.co.jp/ |
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