回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量過多で残業しないとさばけません。
残業代が発生した翌月から残業規制指示が入り、勤務表が固定残業代内の時間に...続きを読む(全188文字)
株式会社シグナルトーク
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量過多で残業しないとさばけません。
残業代が発生した翌月から残業規制指示が入り、勤務表が固定残業代内の時間に...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は一切ありません。未経験者を募集していても、いざ入社すると誰にも教えて貰えないので、何人も辞めていきました。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年々業績悪化しており新規プロジェクトへ挑む余力はもう無いです。
麻雀のみで続いた会社ですが麻雀の売上が傾いています。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
良い意味でやることが一定。効率化されている点は素晴らしい。業務効率化への探究心が高いので、外の会社に行ったときに非効率さに絶望するくらい、効...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
管理職の方も間に挟まれながら頑張っている。評価制度などは主に管理職の方を中心に行われるが、距離感が近いので常に見てもらえる安心感はある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
産休なども取りやすい体制にはなっている。女性社員も割合は少ないが活躍している。男性社員のほうが圧倒的に多い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは優れている。かなり健康面にも気を使う会社気質ではある。時間に対してシビアではなく、むしろ成果主義的なので働き方を工夫し...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ゲーム事業の方は良いが、その他が成功できるビジョンがない。一方でゲーム事業の方も既存客任せの部分があるため成長戦略は難しい続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ギャップは特になくイメージ通り。効率主義的な人にとっては理想的である。実態はゲームとWebの制作フローが学べるので未経験でもそれなりに頑張れ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
多くは無いが、成果を残していれば評価はしてもらえる。賞与が年ごとにばらつきがあり、決算期近くにいきなり広告費で消費されて決算賞与が減るなどの...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
自由度が高く、福利厚生も必要なものは揃っている。飲み物が自由に飲めたり野菜ジュースが飲める福利厚生が面白い続きを読む(全59文字)
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【良い点】
丁寧に仕事をしなければならない部分があるため、外の会社と比べると制度が面倒な点はある。一方で、システムに慣れるとそこまで苦労するものではない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
勤務形態はホワイト。それのみがメリットです。
あと、技術的には高いレベルにある方なので、それを吸収出来るのは良いことだと思います。
【気にな...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
時間の融通が非常によく利きます。13時~18時の時間で仕事をすればよいので、空いた時間に用事を済ませたり、早く来て早く帰る、またはその逆で遅...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は社長のさじ加減。
英語が喋れると高くなる。
プログラマーだけ異常に高い給与を貰って...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
勤務時間がホワイト
【気になること・改善した方がいい点】
この会社を受けようとしている貴方へ。
この会社をゲーム会社だと思ってはいけ...続きを読む(全260文字)
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労働時間はずば抜けてホワイトと思われます。
集中して一気にタスクを片付ける能力があるのであれば、
コアタイムの数時間会社に滞在し、残業もほぼなく、
...続きを読む(全159文字)
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麻雀しか成功している間は安泰です。
その麻雀もPCゲーム以外では出しておらず、
その他のプラットフォームで展開しているMJやファイトクラブ次第では、...続きを読む(全180文字)
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社長に気に入られるか入られないか。それが大事です。それなりの「運営」能力があれば仕事は問題なくこなせると思います。そんなに難しいことはしてません。さらに...続きを読む(全183文字)
| 会社名 | 株式会社シグナルトーク |
|---|---|
| フリガナ | シグナルトーク |
| 設立日 | 2006年12月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 34人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 栢孝文 |
| 本社所在地 | 〒144-0052 東京都大田区蒲田5丁目8番7号 |
| 電話番号 | 03-3734-2138 |
| URL | https://www.signaltalk.com/ |
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