シグナルトークの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
気さくな方が多く話しかけやすい。管理職、平社員というような垣根は特に感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長との連絡が取り...続きを読む(全81文字)

【良い点】
成果型と時間型が選択でき成果型だとフレックスタイム制になるので、プライベートの時間が取りやすかった。個人的には午前中がフリーで動けるので、病院...続きを読む(全226文字)

【良い点】
性別を問わずに活躍できると思います。産休育休も取りやすく、働き方の融通も利くので子育てしながら働きやすい環境です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
半期毎に人事考課が行われる。各セクション人数が多くない為、上長がちゃんと把握して評価してくれている感は感じる。予算があって評価も高ければ割と昇...続きを読む(全151文字)

【良い点】
成果報酬型はフレックスのため、バランスは良いと思う。プロジェクト進行における自身のタスクスケジュールに問題がなければ有休もバンバン取得できます...続きを読む(全231文字)

【良い点】
自身でプロジェクトを推進していく力は付くと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTすらなくいきなり業務に放り込まれます。研修...続きを読む(全226文字)

【良い点】
社員同士が相互に評価し合う制度となっているため、常に自分自身をアピールする意識を保てること。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じプロ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
口頭でコミュニケーションを行う文化ではないため、社員間や管理職の方々との繋がりが希薄で...続きを読む(全205文字)

【良い点】
タスクスケジュールが問題なければ、個人の裁量で日々の業務が行えるので、自由度は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ては社長の...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織体制や社風、企業文化が全く合わなかったから。個人成果主義的な側面が強く、いわゆる外資系に近いスタンスです。その...続きを読む(全304文字)

【良い点】
そこそこの規模の企業なだけはあるので、福利厚生はそれなりに充実していた。
保養所が安く利用出来るなどは、ありがたかった。
しかし、福利厚生を利...続きを読む(全248文字)

【良い点】
ある程度は揃っている。
子の看護休暇や生理休暇もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の人は借り上げ社宅が使えるが、実家が田舎に...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理部がルール至上主義なため柔軟な対応ができない
そのため、ルールのために不便をしいられることがある続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないところ。鹿児島は家賃が高いため若い層のためにも住宅手当があったほうが良いと思われる。
また、資格手当...続きを読む(全106文字)

【良い点】
オフィスグリコなどは便利だったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろ社内で改善策のアンケートなどを求められたりするので改...続きを読む(全177文字)

【良い点】
支援金は資格に受かれば貰えるが受からねければ貰えない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取ったとしても給与に反映されるかは上司次第...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当については転勤などが発生しない限り基本的にはない。
営業からの面談などもないので会社の状況を知る機会が少ない続きを読む(全78文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の制度はあるが、利用している人はほとんどいないように見えた。文面上はあるがうまく使...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
健康保険の保養所は平日しか抽選に当たらないので実質利用できない。本社にはウォーターサーバーすらない。他社と比較して...続きを読む(全83文字)

【良い点】
未経験からのスタートでも研修制度のおかげでスキルアップできる。
試用期間後に昇給し、資格を取得することで手当がつくため、モチベーションに繋がる...続きを読む(全157文字)