【福祉をカッコイイ仕事に】【24卒】ドットラインの総合職の企業研究詳細 体験記No.42984（非公開/非公開）（2023/5/19公開）

1次面接はオンライン、小論文はワードで提出、最終面接は本社であったが、マスクを着けて行った。

　私は1次面接（1on1）、小論文1200字、最終面接(1on1)だった。1次面接・最終面接共に、その場で選考通過・内定をいただいた。私は福祉への思いが強かったので、「既存の福祉に経営視点を取り入れて変えたい」というメッセージを一貫して伝えていた。

　最終面接は社長ではなく人事部長との面接であった。社長のTwitterをチェックすると会社の理念がより分りやすい形で知ることができる。例えば社長は福祉に経営が必要であると考えドットラインを設立した。そのためSNSを見れば、社長の「福祉をカッコイイ仕事にする」の意味が分るだろう。あとはHPとyoutubeで調べた。調べる目的は「なぜ福祉を行政機関ではなく、民間でやりたいのか」「どのような社会を自分の理想に据えるか」で調べた。OB訪問はしていない。
　面接は相互理解が目的であるため「面接官が自分と企業のマッチポイントを一緒に探してくれる」。大切なのは企業が「何をするかではなく、誰とするか」を宣言していることである。だから分らないことがあれば遠慮なく面接で聞こう。最終面接は雑談なのでここでも分からない事があれば聞こう。