回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内教育専門の方がいて、ネットワークの基礎を講義してもらった。またサーバの構築も実機を用いて1人1台でじっくり学ぶことが出来た。ビジネスマナ...続きを読む(全178文字)
株式会社ディーシステム
株式会社ディーシステムの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
社内教育専門の方がいて、ネットワークの基礎を講義してもらった。またサーバの構築も実機を用いて1人1台でじっくり学ぶことが出来た。ビジネスマナ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
勉強会に前向きな社員がいて、活気がありました。若い社員も多かったと記憶しています。教育コンテンツが充実しており、実際に役立つスキルを学べまし...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
自身の成果がアピールする場が設けられること。その場で自身の成果や今後のことについて話をすることが出来るのでこれまでの自分のしてきたことの振り...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
現場に常駐して客先で仕事を行うスタイルなので常駐先の現場によってかなり左右されると思います。もし現場が定時で業務終了、残業に関しても厳しい現...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
未経験で入ったので安かった。
額面18マンの手取り13マンほど?
いくら資格をとっても昇給は年に1000円。
案件とってこようがインセンティ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
超最低ラインの給与のくせして、半期に一度、ボーナス査定のための評価面談がある。
目標を...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
ほとんど男性社員。末端の社員同士は仲がいい。やる気があればすぐ上に上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部には社長のイエス...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
信頼できる上司はいませんでした。
社員も、信者ぽい人ばかりが集まり、離職率はかなり高いです。
ただ、特定派遣?だと思うのですが、横のつながり...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
小企業であるため福利厚生として目立つ制度は特にありません。
あえて言うなら、以下の制度があります。
・各種保険
健康保険、厚生年金、雇...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
大企業で常駐するので、土日の休みは下っ端だときちんととれます。
リーダーレベルになってくると、帰社しなければいけない日が増え、サービス残業で...続きを読む(全184文字)
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全くないに等しいです。
会社都合で引っ越しとなっても、10万円一時金のみ支給、家賃補助とか一切ないです。健康診断も法の最低限のもので、採血さえしません。...続きを読む(全152文字)
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社内研修があるので、IT全般の広く浅い知識や技術は身に付くと思います。SEとしてのスキルよりは、案件獲得など営業としてのスキルの方が評価される会社です。...続きを読む(全112文字)
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必要とされる福利厚生はあり。上場に向けてもこれから制度を整えていく途中段階。半期に一度評価面談あり。面談の成果報告でランク分けされ賞与が決定。いかに第3...続きを読む(全233文字)
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基本的に会社にお金を落とさないと評価されず、人の上に立つ事が出来ないと上司からは相手にすらされません。言われた事しかできない人はいつまでも最低評価です。...続きを読む(全161文字)
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古株の社員がほとんど役職についているので、トップダウン経営そのもの。
一見風通しの良い会社に見えるが、
気に食わないこととか気に障ることを言えばクビ...続きを読む(全197文字)
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給与が非常に安価で昇給も見込めない状態。
お客から仕事を取ってくることでインセンティブはもらえるが、インセンティブがなければリーダーであっても給与はほ...続きを読む(全174文字)
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やりたい業務があれば自分自身で勉強し、証明しろ。不明点があれば詳しい奴に聞け。特定の教育以外の場はなかなか設けられないスタンス。
基本的に自分自身で勉...続きを読む(全184文字)
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2015年の4月より退職金制度が開始されましたが、家族手当や、住居手当などがまだ用意されておらず、今後導入予定かも不明確。
また、有給取得についても顧...続きを読む(全168文字)
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常駐派遣のため積極的に業後に帰社を促したりして雑務業務や毎月一回の土曜日にミーティングや自宅での自社業務などプライベートとのバランスが難しいと思います。...続きを読む(全168文字)
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福利厚生は得にはありません。住宅補助、食事補助、出産育児支援も特にないです。社内制度に資格取得制度が不定期にあります。資格取得をすると、試験代と資格の内...続きを読む(全150文字)
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今後目指していく方向性と社員の実力がまだまだあっていないように思えます。
社員のスキルアップに関して、会社がフォローしているわけではないので
今後の...続きを読む(全157文字)
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有休が取り難い会社です。
中途の人が多いためか、部下を育てようという意識を持っている人が少ない。
また、社長が何を考えているのか、いたって不明。
...続きを読む(全157文字)
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主にIT全般の知識を身につけることができると思います。深くというよりも、広く浅くといった感じです。身につけたスキルはIT業界全般で役に立つと思います。社...続きを読む(全198文字)
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自社サービスを持っていないので、将来性は派遣先企業の景気に左右される。保守フェーズの限られたパイにフォーカスして自社社員を派遣しているので、自ら成長する...続きを読む(全179文字)
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給料が低く、アルバイトで働いてた方がマシだったからです。ハローワークを通じて入社しましたが、基本給が驚くほど低いことに驚愕し絶望しました。
また、職場...続きを読む(全298文字)
| 会社名 | 株式会社ディーシステム |
|---|---|
| フリガナ | ディーシステム |
| 設立日 | 1998年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 90人 |
| 代表者 | 中村髙彦 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番4号 |
| 電話番号 | 03-5462-7251 |
| URL | https://www.dsystem.co.jp/ |
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