ディーシステムの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修と称して、交通費のみ無償（！）で1ヶ月間、電話番をやらされた。

また入社後は週報...続きを読む(全478文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なんて雀の涙。誤差の範囲です。
また、今年は支社を出して経費がかさんだから全員昇給...続きを読む(全232文字)

【良い点】
女性だからと言って特に不利だと感じた点はなし
【気になること・改善したほうがいい点】
なにかあるとすぐに”更年期か”と笑いながら言われるような...続きを読む(全257文字)

【良い点】
やる気があれば色々と任せてくれるので目標さえ持って取り組めばキャリア形成はしやすいと思います。
また、社員同士仲良い雰囲気で風通しは良いので働...続きを読む(全223文字)

【良い点】
よくもわるくも、男女差別的と感じたことはなく、平等に扱われているように感じます。

給与については、比べたことがないので、男女差別があるのかは...続きを読む(全184文字)

【良い点】
評価制度はいろいろな新しい方式を採用しており、公正且つ平等を目指している動きは、そんなに悪くないと思います。

今年から管理本部主導で、各社員...続きを読む(全294文字)

【良い点】
１つ、１つのプロジェクトを大事にし対応している為、どのプロジェクトも少しづつ長期に拡大しつづけており、会社の将来性をみても、かなり安定している...続きを読む(全177文字)

【良い点】
システム運用を担当しているのもあるが、時間外が非常に少なく、プライベートの時間は取りやすい環境。会社からプライベートに関する内容について、突っ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
昇給については、毎年行われています。業績により、あがり幅もありますが、入社から10年以上たちますが、手当や制度が増えていっており、給与アップに...続きを読む(全362文字)

【良い点】
特になし。女性は少ないです。社内全体の1割程度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは望める環境にありません。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
超最低ラインの給与のくせして、半期に一度、ボーナス査定のための評価面談がある。
目標を決...続きを読む(全263文字)

【良い点】
信頼できる上司はいませんでした。
社員も、信者ぽい人ばかりが集まり、離職率はかなり高いです。
ただ、特定派遣？だと思うのですが、横のつながりは...続きを読む(全225文字)

【良い点】
大企業で常駐するので、土日の休みは下っ端だときちんととれます。
リーダーレベルになってくると、帰社しなければいけない日が増え、サービス残業です...続きを読む(全184文字)

全くないに等しいです。
会社都合で引っ越しとなっても、10万円一時金のみ支給、家賃補助とか一切ないです。健康診断も法の最低限のもので、採血さえしません。身...続きを読む(全152文字)

必要とされる福利厚生はあり。上場に向けてもこれから制度を整えていく途中段階。半期に一度評価面談あり。面談の成果報告でランク分けされ賞与が決定。いかに第3者...続きを読む(全233文字)

基本的に会社にお金を落とさないと評価されず、人の上に立つ事が出来ないと上司からは相手にすらされません。言われた事しかできない人はいつまでも最低評価です。
...続きを読む(全161文字)

古株の社員がほとんど役職についているので、トップダウン経営そのもの。
一見風通しの良い会社に見えるが、
気に食わないこととか気に障ることを言えばクビを...続きを読む(全197文字)

常駐派遣のため積極的に業後に帰社を促したりして雑務業務や毎月一回の土曜日にミーティングや自宅での自社業務などプライベートとのバランスが難しいと思います。
...続きを読む(全168文字)

福利厚生は得にはありません。住宅補助、食事補助、出産育児支援も特にないです。社内制度に資格取得制度が不定期にあります。資格取得をすると、試験代と資格の内容...続きを読む(全150文字)

有休が取り難い会社です。
中途の人が多いためか、部下を育てようという意識を持っている人が少ない。
また、社長が何を考えているのか、いたって不明。
給...続きを読む(全157文字)

社内での評価を無視すれば、派遣先企業の就業時間で帰宅できますが、自社業務への参加や、教育等を担当するようになると、プライベートはほとんどありませんでした。...続きを読む(全159文字)

福利厚生は通常の中小企業程度です。現在あるか不明ですが、当時は上場の意識が強く、希望すればストックオプション的な制度がありました。自社の発展で持ち株の価値...続きを読む(全168文字)

教育体制に関しては未経験者を入社当日から派遣先企業に放り込むといったことはさすがにありませんでしたが、社員が教育を行うため、派遣先企業終業後からの教育とな...続きを読む(全254文字)

仕事の面白み、やりがいは派遣先の企業によります。社内業務に関しては、自分から手を上げない限り、振られることはないように思いました。また派遣先で人員増を望め...続きを読む(全169文字)

純粋な特定派遣会社だった。稼働が多い上に社内業務や営業活動をやらされる事が多く
その割には給与面がにあっていなかった。
待遇面や社風、労働環境面など入...続きを読む(全150文字)