ディーシステムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
大きなギャップはありませんでした。
常駐先も同じ社員が複数名いたため、孤立することもなく、
出来る範囲の仕事から徐々にまかされた感じです。
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
常駐中でも自分のやりたい業務を会社につたえると、
すぐには難しいかもしれないが、変更してくれる動きはありました。続きを読む(全62文字)

【良い点】
常駐先によりまちまちです。
夜間対応が発生する現場もあれば、毎日定時で退勤していた現場もありました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
基本給は少し少なめですが、ボーナスで調整しているような内容だと感じました。とはいえ評価体制は整っていました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
「もっと前に出たい」「今の自分を変えたい」と思っている人にとっては、とても良い環境だと思います。ちゃんと自分から動ける人には、きちんと報いて...続きを読む(全144文字)

【良い点】
女性社員が20%を超えたそうなので増えてきているなと感じます。あわせて働く環境の整備もされていっている気がします。続きを読む(全63文字)

【良い点】
生成AIとかSAPの案件が増えているので、実際に新しいプロジェクトの話もよく聞くようになったので将来性もあるのだと思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
若手でも、女性でも、自分から手を挙げればどんどん挑戦させてもらえますし、結果を出せばちゃんと評価されてます。実際に、会社として「活躍している...続きを読む(全219文字)

【良い点】
女性の体調も考慮してくれているので、F休制度があるので自分の体調がつらい時に気兼ねなく休めるのがありがたいです。続きを読む(全62文字)

【良い点】
平社員は仕事をこなすだけでいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー以上は業務後のミーティングなど残業にならない作業が多くつら...続きを読む(全83文字)

【良い点】
若いうちから評価されていればお金は結構もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の部下がいない役職だけのリーダーがちらほらいる...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あらかじめ想像はしていたが、想像以上に忙しかった。ライフワークバランスが取りづらいため、長くは続けられないと判断...続きを読む(全83文字)

【良い点】
とくにないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材系だから仕方ない部分はあるが
残業が50-60時間なので多い。

もう少し分業...続きを読む(全100文字)

【良い点】
退職を伝えた際に役員の方々と面談の機会を取ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が年功序列のように感じ、このまま年収が期...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内ポスティング制度の活用により、部の半数以上のメンバが抜けて業務負荷と経験のない業務が集中した。上司や部署の状...続きを読む(全151文字)

【良い点】
20代の内からリーダー経験が積める事、北海道の同業種と比較すると年収が若干良い事
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に仕事ができ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
部署ガチャに勝利すると、とてもホワイトな環境でのびのび働ける。服装自由、フルリモート。育休や有休も簡単にとれる。ボーナスも2~3か月分くらい...続きを読む(全261文字)

【良い点】
人のいい人もいますし逆も然り。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系とは聞いていたが、令和の時代とは思えないパワハラやハラスメン...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織再編のため解散しました。
そのため大きな不満や人間関係のトラブルがあったり、自発的に退職したとかではありません。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩したため。自分の責任ではあるが、もう少し温かく接していただければ、辞めなかったかもしれない。
退職届けを...続きを読む(全105文字)