ディーシステムのテクニカルサポートの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
社長が有能で社員のことを誰よりも考えていると思う。売上貢献が一番の評価。実力主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラス...続きを読む(全120文字)

【良い点】
管理職ポストが常に空いているので頑張り次第では誰でも狙えるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の求めているレベルの...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良い点があまりなく、健康診断が身体測定レベル。無料で人間ドックを受けさせるようになればもっと社員は喜ぶ。続きを読む(全72文字)

【良い点】
社員同士は比較的人間関係は良好だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上が下に常に命令している。ギリギリパワハラで訴えられないような...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上位の資格取得手当が低くほぼ自腹で受けることもある。手当の分割支給制度もやめたほうがいい。社員のモチベーションがそ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性が活躍できる現場もあるので積極的に採用していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
F休制度はあるが実際は上は嫌な顔している。続きを読む(全77文字)

【良い点】
平社員は仕事をこなすだけでいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー以上は業務後のミーティングなど残業にならない作業が多くつらい...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時は研修がしっかりしていて社内の風通しも良く聞こえたが、実際の研修は個人任せな部分が強く、質問する際も逆質問で...続きを読む(全189文字)

【良い点】
最低限の新人研修があるので未経験からIT業界へ挑戦しようと考えている人にとっては選択肢として考えてみても良いかもしれない。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のものがある印象。特別魅力を感じる制度があるわけではない。有休の消化率が悪いと感じた。有休を取得す...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特になし。女性は少ないです。社内全体の1割程度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは望める環境にありません。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自主性が身につく、スキルアップに取り組むようになる、ストレス耐性がつく、罵詈雑言に強くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社内教育専門の方がいて、ネットワークの基礎を講義してもらった。またサーバの構築も実機を用いて1人1台でじっくり学ぶことが出来た。ビジネスマナー...続きを読む(全178文字)

【良い点】
勉強会に前向きな社員がいて、活気がありました。若い社員も多かったと記憶しています。教育コンテンツが充実しており、実際に役立つスキルを学べました...続きを読む(全203文字)

【良い点】
自身の成果がアピールする場が設けられること。その場で自身の成果や今後のことについて話をすることが出来るのでこれまでの自分のしてきたことの振り返...続きを読む(全141文字)

【良い点】
現場に常駐して客先で仕事を行うスタイルなので常駐先の現場によってかなり左右されると思います。もし現場が定時で業務終了、残業に関しても厳しい現場...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ほとんど男性社員。末端の社員同士は仲がいい。やる気があればすぐ上に上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部には社長のイエスマ...続きを読む(全189文字)

給与が非常に安価で昇給も見込めない状態。
お客から仕事を取ってくることでインセンティブはもらえるが、インセンティブがなければリーダーであっても給与はほと...続きを読む(全174文字)

やりたい業務があれば自分自身で勉強し、証明しろ。不明点があれば詳しい奴に聞け。特定の教育以外の場はなかなか設けられないスタンス。
基本的に自分自身で勉強...続きを読む(全184文字)

2015年の4月より退職金制度が開始されましたが、家族手当や、住居手当などがまだ用意されておらず、今後導入予定かも不明確。
また、有給取得についても顧客...続きを読む(全168文字)

福利厚生は得にはありません。住宅補助、食事補助、出産育児支援も特にないです。社内制度に資格取得制度が不定期にあります。資格取得をすると、試験代と資格の内容...続きを読む(全150文字)